新疆喀什經濟開發區兵團分區招聘17人公告

來源：喀什經濟開發區 2022-04-11 15:32:50

喀什經濟開發區兵團分區公開招聘公告

2010年5月，中央決定在喀什設立經濟開發區。2012年，新疆維吾爾自治區人民政府出臺《關于加快喀什霍爾果斯經濟開發區建設的實施意見》，明確在喀什經濟開發區主體園區內劃定面積為6平方公里的區域，作為兵團分區。兵團分區享有兵團級經濟管理權限，由兵團委托第三師管理。為深入推進開發區改革創新，助力兵團分區高質量發展，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件和招聘對象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；

2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，符合招聘崗位設定的資格條件；

3.具有大學本科及以上學歷，專業性較強的特殊崗位可放寬到大專學歷；

4.具有招聘崗位的專業知識和技能，具備較強的業務水平，有一定的協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力；

5.身體健康，心理素質良好，能承擔相應崗位的工作。

6.如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況的可適當放寬聘任條件。

（二）招聘對象

面向社會公開招聘，黨政機關、企事業單位符合條件人員均可報名參與。

（三）其他

1.研究生及以上學歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具有經濟管理、園區相關工作經驗者，同等條件下可優先聘用。

2.年齡、工作年限計算截止時間為發布公告之日。

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）最低服務年限未滿的或試用期內人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調查的人員；

（4）正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（5）現役軍人；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（7）屬于應回避情形的；

（8）法律、法規和有關政策規定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《喀什經濟開發區兵團分區公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘程序及時間安排

招聘工作程序包括信息發布、個人報名、資格審查、面試答辯、體檢、遞補、組織考察、研究決定和公示聘用等環節。

（一）信息發布

招聘信息通過兵團公共就業和人才服務局、第三師融媒體中心網站等渠道公開發布。

（二）報名方式

此次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

1.網上報名。應聘人員根據招聘崗位職責和要求，結合個人經歷及職業傾向，在規定的報名時間內如實填寫《喀什經濟開發區兵團分區公開招聘報名表》（附件2），注明是否服從組織調劑，每人限報一個崗位，并上傳以下材料的掃描件至303493871@qq.com。郵件標題格式為“姓名+兵團分區公開招聘”。

（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網學歷驗證報告）、其他要求的資格證書掃描件等材料。

（2）崗位所需的其他材料：任職文件或相關證明材料，崗位所需的相關工作經歷證明等材料。

2.現場報名。有意報考者請攜帶上述相關材料復印件，前往兵團分區黨政辦公室（紀工委辦公室、公共事務局）報名。

報名時間：2022年4月6日至2022年4月20日。

（三）資格審查

兵團分區聘任制工作領導小組對報名人員進行資格審查，審查通過后安排進入考試環節。資格審查貫穿招聘全過程，資格條件不符合規定的，取消應聘資格。

（四）面試答辯

由應聘者圍繞自身工作簡歷、對應聘崗位職責內容的理解和開展工作的思路等撰寫一篇不少于800字的文章（30分）；評委對應聘人員的德才表現、任職能力、工作業績、履職目標、實施計劃等進行評價（70分）。

面試時間：2022年4月20日后

面試地點：20樓黨建活動室

（五）體檢

根據面試情況，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格需要進行復查的，經兵團分區聘任制工作領導小組同意后，可復查一次，以復查結果為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定組織實施。

（六）遞補

在組織考察環節之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。

（七）組織考察

兵團分區聘任制工作領導小組按規定對報考人員資格條件進行復查，對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面情況進行考察。

在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

（八）研究決定

根據面試答辯和組織考察情況，經黨工委會議研究確定擬聘任人員及具體的擬聘任崗位。

（九）公示聘用

對研究確定的人員和崗位進行為期3天的公示，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，經兵團分區黨工委研究批準，簽訂勞動合同。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

（十）任職考核

兵團分區負責對此次招聘人員進行考核。招聘人員在試用期內完成考核指標任務的，按程序為其辦理轉正任職。試用期內未完成考核指標任務的，終止聘期，解除勞動關系。

（十一）其他

招聘空缺崗位面向報考人員中符合調劑條件的人員進行調劑，調劑時間及相關事宜，另行通知。其他未盡事宜，由兵團分區黨工委研究決定。

四、薪酬待遇

管委會薪酬待遇參照《關于印發〈圖木舒克經濟技術開發區薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（師黨辦發〔2021〕36號）執行，由崗位工資、績效工資和招商獎勵三部分組成。聘任到部門正職崗位年終薪酬不低于21萬（不含單位應繳社保、住房公積金部分），聘任到一般工作人員崗位年終薪酬不低于15萬（不含單位應繳社保、住房公積金總額）。新疆喀什分區高盛發展有限公司和喀什分區盛合國際貿易有限公司總經理、副總經理薪酬待遇按不低于管委會部門正職待遇核定，具體薪資面議。

五、聘任管理

對應聘到各部門工作人員實行崗位聘任制，聘期原則上不少于3年，按聘任職務兌現待遇。聘任期內，對聘任人員實行月度基薪考核、季度績效考核和年度招商獎勵考核，考核結果作為續聘或解聘的依據。

六、有關要求

（一）師市紀委監委對本次招聘工作進行全過程監督。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反相關規定的，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

（二）應聘人員務必按時參加招聘各環節活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。

（四）資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環節發現有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。

（五）本次應聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）以上時間安排，如遇特殊情況變化，另行通知。

（七）本公告由喀什經濟開發區兵團分區管委會負責解釋。

聯系人：周文平任闖將

固定電話：0998—5822836