根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和《常州市教育局直屬單位人才目錄的分類辦法(試行)》(常教人〔2018〕39號)精神，2022年常州市教育局直屬單位將面向社會公開招聘高層次、緊缺人才3名(進編)。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，熱愛教育事業，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見附件1《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表》)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲(1981年4月11日以后出生)以下，具有副高級教師專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲(1976年4月11日以后出生)，具有正高級教師專業技術資格人員年齡可放寬至50周歲(1971年4月11日以后出生)。

(三)報考人員需于報名前取得崗位要求的學歷學位證書方可報考，其中，普通高校2022年應屆畢業生，須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書;普通高校2022年應屆畢業博士研究生，取得畢業證書、學位證書時間可放寬至2022年12月31日。國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

(四)以副高級教師專業技術資格報考的人員，需同時具備以下條件：

1.從教以來，獲得過省基本功或省優質課評比一等獎及以上;

2.近五年，獲得過省教育科研成果或省教學成果二等獎及以上;

3.近五年，至少主持省級及以上重點課題1項，并通過結題鑒定;在核心期刊上以第一作者發表不少于2篇或在國際知名刊物上發表不少于1篇有價值的學術論文，或者出版1本以上有價值的學術專著;

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業生;

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.報名時有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員;

5.常州市各級教育行政部門所屬在編人員。

二、報名程序和辦法

(一)報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期至2022年12月31日。招聘單位可在報名開始7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序并及時公布招聘結果。

2.本次招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版，發送至招聘單位公布的電子郵箱，郵件名以“姓名+專業+學歷(職稱)”格式注明。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。

2.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式和組織

(一)資格復審

1.通過初審的報考人員，招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按照規定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

2.招聘單位考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料：

(1)身份證原件和復印件;

(2)學歷證書、學位證書原件和復印件。其中，普通高校2022年應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件，國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心學歷認證證明原件和復印件;

(3)崗位要求的其他材料(如職稱證書、獲獎證書、科研成果等)。

3.資格復審合格，取得考試資格;資格復審不合格，取消考試資格。

(二)考試程序

考試采取面試的方式，按照招聘單位制定的方案執行，主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、崗位認知能力和綜合素質等。具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試總分為100分，成績合格線為80分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市教育局負責監督。考試結束后，根據考生面試成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發布網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，用人單位為其辦理相關手續，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務5年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，與原工作單位產生的協議、經濟等相關糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

根據常州市《關于創新驅動高質量發展的實施意見》(常發〔2021〕1號)、《關于促進創新發展的若干政策》(常辦發〔2021〕1號)文件精神和《關于印發<常州市優秀教育人才獎勵辦法(試行)>的通知》(常教人〔2019〕6號)相關條款，對符合條件的聘用人員落實相應的待遇政策。

六、咨詢與監督

招聘政策咨詢電話：0519-85681336，85681337

招聘工作監督電話：0519-85681366、85689165

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由常州市教育局負責解釋。

常州市教育局

2022年4月11日

附件1：2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表.xls

附件2：2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表.doc