云南省楚雄州，是一個歷史文化悠久、資源稟賦優越、充滿生機活力的彝族自治州，有著“中國彝 鄉·滇中翡翠·紅火楚雄”的美譽。這里交通便利，是云南省地理中心、滇中國際大通道；這里經濟發展，肩負著建設滇中崛起增長極的時代重任；這里生態宜居，常年氣候溫暖如春、冬無嚴寒、夏無酷暑；這里，是一個宜居宜業、宜商宜游、創新創業的好地方。近年來，楚雄州大力實施人才強州戰略，以識才的慧眼發現人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才，真正讓人才“進得來、留得住、干得好、有發展”，營造了人才發展的最優生態。2022年，云南省楚雄州繼續面向國內高校招引2022年畢業的優秀碩士研究生和2021年、2022年畢業的優秀博士研究生，現將有關事項公告如下：

一、招引對象及名額

2022年計劃招引優秀青年專業人才40名，其中：2022年畢業的全日制碩士研究生30名，2021年、2022年畢業的全日制博士研究生10名。碩士研究生、博士研究生招引名額根據招引情況據實調整。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，政治立場堅定、政治素質過硬，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德，個人品德良好，吃苦耐勞，服從組織安排，綜合素質和發展潛力好，具有參與楚雄建設的志愿和為楚雄發展積極貢獻的志向。

（四）遵紀守法，未受過刑事、黨紀、校紀處分，無失信記錄。違法違紀受過處理處分人員，失信被執行人以及其他有關法律法規明確規定不得錄用為公務員或事業人員的，不列入招引范圍。

（五）具有較強的專業素養和專業精神，學習成績優異，在公示開始前須如期畢業并獲得相應學歷、學位證書。

（六）碩士研究生年齡在28周歲以下（1993年5月1日后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1988年5月1日后出生）。

（七）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（八）承諾在楚雄服務期不少于6年（含試用期1年）。

（九）滿足以下情形之一的，同等條件下優先招引：1.中共黨員（含中共預備黨員）；2.所學專業為楚雄州緊缺急需專業的；3.本科、研究生階段擔任過校級、院級主要學生干部，或獲得校級及以上獎勵的。

（十）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

資格審查貫穿招引工作全過程，應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段應聘的，一經查證屬實，取消聘用資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

三、政策待遇

（一）崗位安排。招引人才入職后，聘用為楚雄州州屬事業單位正式在職在編工作人員。達到公務員調任資格條件的，根據工作和隊伍建設需要，擇優調任到黨政機關擔任科級領導職務，也可繼續聘任事業單位管理崗位或專業技術崗位，或轉入州屬國有企業任職。

（二）安家補貼和生活補助。聘用的博士研究生給予安家補助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補助5萬元，分5年內平均撥付。聘用的博士研究生生活補助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補助每月1000元，補助5年，期間若調任為公務員，從調任為公務員的次月起，不再享受生活補助。

（三）租房貨幣補貼。家庭及本人在工作地無自住房的，可申請租房貨幣補貼，按每月300元標準，補貼1年。

（四）培養選拔。用人單位負責招引人才的日常管理和服務保障，楚雄州人力資源和社會保障局負責招引人才的職務職稱評聘和備案工作；中共楚雄州委組織部負責將招引人才作為楚雄州黨政領導干部儲備人才進行重點跟蹤培養，有計劃地組織招引人才參加各類培訓和實踐鍛煉。

四、方式和程序

（一）發布公告。在高校校內就業信息網站上發布公告，進行廣泛宣傳。

（二）政策宣講。結合各地新冠肺炎疫情防控形勢，赴部分高校舉行政策宣講會，現場進行政策解答。政策宣講會具體事宜通過高校校內就業信息網站另行通知。

（三）報名和資格初審。本次人才招引以網絡報名為主，現場報名為輔，采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，不收取報名費。現場報名的人員，持本人身份證、個人簡歷，現場提交經學院、學校審核蓋章的報名推薦表、在校學習成績及任學生干部情況、獎懲情況、論文發表情況等滿足報名條件的相關證明材料原件及復印件各1份交招聘工作組。網絡報名的人員，把以上相關證明材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰，其中：報名推薦表還需WORD格式）打包發送至職位設置表中指定郵箱，相關證明材料原件將在面試前資格復審階段進行全面審核。不符合招引對象資格條件的報名視為無效。

報名時間為2022年4月11日至2022年5月13日。

（四）確定面試人員。2022年楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引工作領導小組根據報名人數和專業的急需緊缺程度，綜合個人相關條件、經歷業績等因素確定進入資格復審及面試人員，并于2022年6月10日前以電話、短信或郵件方式通知到每一位進入資格復審及面試的人員。進入資格復審及面試的人員提供聯系方式錯誤或未按要求按時到楚雄參與后續招引工作的，視為自動放棄，責任自負。

（五）資格復審、面試、體檢及選崗。資格復審、面試、體檢及選崗工作統一在楚雄進行。考生需按要求攜帶相關證明材料原件到楚雄進行資格復審，經審核合格后，方可參加面試。面試時間、方式等具體事項以招聘工作組通知為準。面試結束后，根據面試成績具體確定進入體檢的人員。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準，委托具有公務員體檢資質的醫院實施。體檢不合格或不按要求參加體檢的人員，不得列為擬聘用對象進入選崗及考察。體檢結束后，由2022年楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引工作領導小組統一組織開展集中選崗，擬聘用對象按所學專業類別及面試成績由高到低的順序依次進行崗位選擇，經擬聘用單位雙向選擇確定擬聘用崗位。

（六）考察和擇優調劑。選崗結束后進入考察，考察由擬聘用單位進行。結合各地新冠肺炎疫情防控形勢，由擬聘用單位采取實地與遠程相結合的方式，對擬聘用人員進行考察。考察突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、嚴格審核個人檔案、查詢社會信用記錄、核實《2022年云南省楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引報名推薦表》填報信息等方法進行，對考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進行全面了解。

因體檢、考察不合格或不按要求參加體檢、自愿放棄等原因導致職位空缺，2022年楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引工作領導小組根據實際情況擇優調劑。

（七）確定擬聘用人員。根據面試成績、體檢結果、考察情況、所學專業等綜合確定擬聘用人員。

（八）公示。擬聘用人員名單在云南楚雄網、楚雄州人民政府門戶網站、楚雄州人力資源和社會保障網、楚雄先鋒微信公眾號公示7個工作日（節假日順延）。

（九）聘用。公示前未提交相應畢業證書和學位證書或不能如期畢業的，取消聘用資格。公示期滿無異議的按事業單位聘用程序辦理聘用手續。

五、其他要求

（一）請報名人員仔細閱讀公告，認真考慮，誠信報考。一旦確定為聘用人員后，自動放棄、未按規定到用人單位報到等行為視為浪費招引資源，記入楚雄州個人考試誠信檔案庫。

（二）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規定進行回避。

（三）資格復審、面試及體檢需考生到楚雄參加，在楚雄期間的食宿費用、體檢費用由招引方負擔。

（四）按照新冠肺炎疫情防控相關要求，到楚雄參加資格復審、面試及體檢的考生須主動申報個人健康情況，在手機上申領本人的“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”（微信小程序搜索），并持有48小時內檢測結果為陰性的核酸檢測報告，進入楚雄時須提供健康碼和行程卡、核酸檢測報告供工作人員查驗，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加面試。若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求執行。

（五）招引工作時間安排將根據新冠肺炎疫情防控要求適時視情況進行調整。

未盡事宜由中共楚雄州委組織部、楚雄州人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。

咨詢電話（傳真）：

中共楚雄州委組織部：0878—3389773

楚雄州人力資源和社會保障局：0878—3389685

2022年楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引

工作領導小組

2022年4月11日

附件1：《2022年云南省楚雄州州級單位優秀青年專業人才專項招引職位設置表》.xlsx

附件2：云南省楚雄州2022年優秀青年專業人才專項招引報名推薦表.doc