永泰縣公開招聘2022屆省內本科高校優秀師范畢業生公告

根據《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳關于做好2022屆省內本科高校優秀師范畢業生雙向選擇工作的通知》（閩教師〔2022〕12號）精神，結合我縣教育人才引進辦法及學校學科緊缺情況，經縣人民政府同意，市人社局核準，擬面向福建省內本科高校2022屆優秀師范畢業生、福建省內本科高校中通過二級認證師范專業的2022屆優秀畢業生公開招聘新任教師14名，現公告如下：

一、招聘學校、學科及人數

（一）永泰一中（4名）

高中：物理2名，數學1名，英語1名。

（二）永泰城關中學（3名）

高中：數學1名，地理1名，英語1名。

（三）永泰一中旗山校區（5名）

初中：數學1名，英語1名，物理1名，生物1名，地理1名。

（四）青云中學（2名）

初中：數學2名。

二、報考對象

（一）福建省內本科高校2022屆優秀師范畢業生（本專業綜合評價前20%）；

（二）福建省內本科高校中通過二級認證師范專業的2022屆優秀畢業生（本專業綜合評價前30%）。

以上報考對象需由學校出具證明并附綜合測評排名表。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡限18至30周歲，研究生學歷可放寬至35周歲(即研究生學歷對象在1986年3月至2004年3月期間出生，其他對象在1991年3月至2004月3月期間出生) ；

（七）具有崗位所需要的其他資格條件。

（各崗位招聘具體條件詳見附件《永泰縣公開招聘2022屆省內本科高校優秀師范畢業生崗位信息表》）

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在公共安全管理平臺審查不合格、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員、永泰縣教育系統在編人員以及法律規定不得報考的其他人員，不得報名。

報考崗位要求的所有證書及資格，應在2022年8月30日前取得，屆時未能提供的，取消聘用資格。

四、招聘辦法

本次招聘采取只報崗位不報學校的方式進行報名，對符合報考條件的畢業生通過面試考核的方式進行雙向選擇，屆時按面試成績由高分到低分進行選崗。

（一）招聘信息發布

本招聘信息將在福州市永泰縣政府門戶網站（http://www.yongtai.gov.cn/）及省內相關高校就業信息網發布，后續審核、面試、成績、體檢等通知將在永泰縣人民政府門戶網站發布。

（二）報名及資格審核

1.報名時間：2022年4月8日至15日。

2.報名方式：在公告約定報名時間內，考生應通過指定網站（https://www.fjbysjc.com）報名，并與公布的主管部門聯系，進行資格審核。

3.資格審核：考生同時將以下材料拍照打包，在規定的報名時間內發送至ytzzrsk@163.com進行審核（以郵箱系統接收時間為準）。報名表一張（需經高校審核人簽名并蓋學院公章），本人身份證原件，就業推薦表原件（就業推薦表要求經畢業高校所在院系、就業指導中心簽章核發，并附大學期間課程成績單），前三年綜合測評排名表。

由主管部門對考生提供的證書及相關證明進行報名資格審核?，F場資格審核時間另行通知，未在規定時間進行現場資格審核的視為放棄報名資格。

4.開考比例：實際報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應達到3：1及以上方可開考，達不到規定比例、確因工作需要須開考的崗位，經延長報名時間及征求福州市人社局意見后適當放寬比例要求。具體崗位開考情況將及時予以公告。

（三）面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試辦法：面試采取編寫教案、片段教學方式進行，面試教材為相應學段學科教材，每個考生面試時間為75分鐘，其中60分鐘編寫教案，15分鐘片段教學（含專家提問）。

3.面試成績：面試總分為100分，每個面試考室設評委7名，采用去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生面試的最后得分（保留小數點兩位），考生面試成績由計分人員統計并核對，經監督員審核后當場宣布。

4.面試組織：面試工作由縣教育局、人社局共同組織實施，面試考場采用封閉式管理，面試考室實行全程錄音、錄像，縣紀委監委駐教育局紀檢監察組全程監督。

（四）體檢

根據招聘的崗位和招聘人數，按照面試成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，面試成績合格線為75分，未達合格線的不予聘用。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢對象、招聘單位或其主管部門對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7個工作日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按時體檢的，視為自動放棄。若放棄或體檢不合格的，則從該崗位面試合格的報考者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢工作由教育局會同人社局、紀委監委駐教育局紀檢監察組共同實施，并在縣級及以上醫院集中統一體檢。

（五）擇崗及考察

各招聘崗位從體檢合格的人員中，根據面試成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，由縣教育局對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。

體檢及考察均合格的擬聘人員，按面試成績從高到低的順序依次自主選擇聘用學校。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報考該崗位未聘用的合格人員中根據面試成績從高分到低分順延遞補。

（六）公示及聘用

擬聘用人員在永泰縣政府門戶網站上予以公示7個工作日。公示結果無異議的，確定為聘用對象，按照有關規定辦理事業單位入編及聘用手續。

五、聘用人員待遇及違約責任

（一）本次招聘的畢業生為事業單位編制內教師。

（二）聘用人員在招聘單位服務期不少于六年，其中試用期為一年，期滿后經考核合格予以按期轉正。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），應賠付相應的違約金。

（三）聘用人員被發現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。

六、其他事項

（一）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（二）本招聘方案未盡事項，按相關規定執行。

聯系電話：0591-24872078，卓老師；0591-24859326，雷老師。

永泰縣教育局 永泰縣人力資源和社會保障局

2022年4月7日