根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《金塔縣行政機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員程序》等有關(guān)規(guī)定，縣政府辦公室為進一步充實工作力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，決定面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)名額及范圍

本次公開選調(diào)縣政府辦公室下屬單位工作人員4名，其中：縣政府調(diào)研室事業(yè)崗位2名（崗位代碼01），在全縣范圍內(nèi)正式在編在崗事業(yè)干部中選調(diào)；縣機關(guān)事務(wù)中心參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位崗位2名（崗位代碼02），在全縣范圍內(nèi)正式在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員中選調(diào)。

二、選調(diào)條件

1.符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準。

2.遵紀守法，公道正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力、辦事協(xié)調(diào)能力和奉獻精神。

3.須具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.年齡要求：報名縣政府調(diào)研室人員，年齡須在32周歲以下（1989年4月以后出生）；報名縣機關(guān)事務(wù)中心人員，年齡須在35周歲以下（1986年4月以后出生）。

5.具有2年以上工作經(jīng)歷。

6.參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.年度考核有稱職（合格）以下等次的。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對公開選調(diào)有服務(wù)期限制等限制性規(guī)定的。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.其它不宜參加選調(diào)或不符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件的。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在金塔縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過縣政府門戶網(wǎng)站對外發(fā)布選調(diào)公告，公開選調(diào)對象范圍、資格條件、選調(diào)程序等信息。

（二）組織報名

1.報名形式：采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名。

2.報名時間：2022年4月6日-4月12日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00），報名截止時間為2022年4月12日下午18∶00。

3.報名地點：縣政府辦公室101室，聯(lián)系人：馬濤，聯(lián)系電話：0937-4410993 18809377566。

4.報名所需資料：報名者需完整填寫《金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調(diào)工作人員報名表》2份（附后），提供近期二寸免冠彩色照片3張及身份證、畢業(yè)證、資格證書、榮譽證書原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

在報名的同時進行資格審查。縣政府辦公室對報名人員提供的相關(guān)證件和資料進行審查，報名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實、有效。報考人員身份等個人信息，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員由縣委組織部審核，事業(yè)干部由縣人社局審核，根據(jù)資格審查情況確定參加筆試人員，經(jīng)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，組織筆試、面試。

（四）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，時間為150分鐘，筆試成績占綜合成績的45%。筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。筆試開考比例原則上不低于1∶3，報名人數(shù)若達不到崗位選調(diào)人數(shù)1∶3的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1∶2，達不到1∶2的，核減崗位數(shù)額至達到1∶2。筆試時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

（五）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按1∶2比例確定面試對象，末位成績并列者一并進入面試。因考生個人原因主動放棄未參加面試，使得崗位面試比例達不到1∶2的，劃定面試最低分數(shù)線，面試成績達不到80分的，取消選調(diào)資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，重點考察面試對象的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作等能力，面試成績占綜合成績的35%。面試時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加面試。

（六）組織考察

面試結(jié)束后，按照考試成績從高到低的順序和崗位計劃選調(diào)人數(shù)1∶2的比例確定考察對象，比例達不到1∶2的，按實際人數(shù)考察。考試成績=筆試成績×45%+面試成績×35%，保留小數(shù)點后兩位。

考察成績占綜合成績的20%。組織考察采取定性與定量考察的方式進行，由公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對被考察對象進行考察。考察中凡發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、群眾反映較大、在參與選調(diào)期間不服從工作安排或其他影響選調(diào)情形的，組織考察確定為不合格，取消選調(diào)資格，經(jīng)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按綜合成績從高到低依次遞補（面試成績?yōu)榱阏卟挥柽f補）。

（七）公示

本次選調(diào)的兩個崗位，具體分配去向根據(jù)工作需要調(diào)劑，不服從調(diào)劑的取消選調(diào)資格，造成的崗位空缺根據(jù)綜合成績依次遞補。服從調(diào)劑的，根據(jù)選調(diào)考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×45%+面試成績×35%+組織考察×20%）由高到低順序，提請公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬選調(diào)人選。經(jīng)審定的擬選調(diào)人選名單在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強此次選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)公開選調(diào)工作的組織實施。

五、其他事宜

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做好宣傳動員工作，支持符合條件的人員報名參加選調(diào)，做好報名人員的資格初審和推薦工作，把好選調(diào)人員身份關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

2.為保證選調(diào)工作的嚴肅性、公開性和透明度，對違反選調(diào)考試紀律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調(diào)資格，并對違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

3.報考人員要正確處理正常工作與選調(diào)工作的關(guān)系，在選調(diào)過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調(diào)結(jié)果確定接到到崗?fù)ㄖ笤龠M行工作交接。

本公告未盡事宜，由公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件1：金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調(diào)工作人員崗位簡表

附件2：金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調(diào)工作人員報名表

金塔縣人民政府辦公室

公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月6日