為進一步加強相關部門的工作力量，結合實際工作需要，拓展發(fā)展空間，經研究，將面向社會公開招聘錫山區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣人員26名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及相關要求

1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神

3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

5、報考對象必須具有無錫（含江陰、宜興）戶籍。

6、有下列情況者不得報考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀政務處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查）的人員，參加非法組織的人員，另有規(guī)定不得報考的其他人員。

二、招聘人數及崗位

招聘崗位及條件等詳見《錫山區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位簡介表》（附件1）

三、招聘程序

（一）報名時間和方式

1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年4月15日。

報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。應聘者需填寫《錫山區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員報名表》（附件2），并將報名表電子文檔及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名）發(fā)送至指定郵箱。還需提供身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、學歷證書、學位證書及其他相關資格證書或職稱證書（如有）等相關材料，如報考崗位有相關工作經驗要求需提供證明材料（合同或社保繳費清單）。請在郵件主題欄務必注明“應聘單位+崗位名稱+姓名”。

簡歷投遞郵箱：xishan0302@163.com

報名咨詢電話：0510—88701839

2、注意事項：每人限報一個崗位。所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。

（二）資格審查

根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。

資格審查將貫穿招聘的全過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)，由此產生的后果由應聘者自行承擔。

（三）人崗相適度評價

通過人崗相適度評價對人才進行評估，根據測評結果，按最高不超過1：5的比例確定進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

（四）面試

面試由區(qū)人社局會同相關主管部門、用人單位按照崗位要求另行組織。

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者需按崗位要求提供個人資格證明，屆時將另行通知。

（五）體檢和政審

按崗位擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。

（六）公示

對擬聘用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員按規(guī)定與錫山區(qū)誠信勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，試用期原則為6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動關系。

薪酬按照《錫山區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理的實施意見》（錫辦發(fā)【2021】55號）執(zhí)行，繳納五險一金。

五、其他

1、年齡計算截止時間為2022年4月1日。如35周歲以下即1987年4月1日及以后出生，40周歲以下即1982年4月1日及以后出生，以此類推。

2、工作經歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應聘者在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

3、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。

附件1：《錫山區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位簡介表》.xlsx

附件2：《錫山區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘編外人員報名表》.docx

錫山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月6日