為提升興電灌區供水生產服務能力，加強專業技術人才隊伍建設，推動重大項目順利規范實施，為灌區經濟高質量發展提供人才保障和智力支持，本著“公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、校內引進、統一考核的辦法，引進急需緊缺人才，為保障引進工作順利，制定如下工作方案。

一、引進名額

白銀市興堡川電灌工程管理局校內引進急需緊缺人才8名，均為管理局空缺的事業編制崗位。

二、專業要求

根據《中共白銀市委辦公室關于印發<白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）>的通知》文件精神，在水利水電工程、農業水利工程、電氣工程及其自動化、經濟等專業領域進行引進。

職位名稱1：工程管理，引進人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生或甘肅省屬院校省級一流學科本科及以上學歷，專業為水利工程、水利水電工程、水利水電工程管理，從事泵站、變電所建設運營管理等方面工作。

職位名稱2：工程管理，引進人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生或甘肅省屬院校省級一流學科本科及以上學歷，專業為農業水利工程、水文與水資源工程，從事水利工程勘測、規劃、設計、施工、管理等方面工作。

職位名稱3：機電管理，引進人才1名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生或甘肅省屬院校省級一流學科本科及以上學歷，專業為電氣工程及其自動化、自動化，從事機電設備安裝、調試、系統運行、自動控制、維修、管理等方面工作。

職位名稱4：經濟，引進人才1名，全日制碩士研究生學歷，專業為金融學類，從事資產管理、工程運行、投融資等方面工作。

三、引進待遇

本次引進的急需緊缺人才全部納入事業單位編制管理，人才引進后，按照《甘肅省事業單位實行聘用制合同制管理辦法》等相關規定辦理聘用手續，享受事業單位正常工資福利待遇。

四、引進條件

此次人才引進工作按照優中選優的原則，計劃從以下符合條件的人員中引進：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業道德；

（三）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（四）全日制本科及以上學歷，包括2022年應屆畢業生，應屆畢業生未按時取得畢業證和學位證的取消其引進資格；

（五）已在國有企事業單位就業人員，不在人才引進范圍；

（六）所學專業與崗位所需專業要求一致，并取得相應的學位證書；

（七）全日制本科學歷年齡在30周歲及以下（1991年12月1日以后出生），研究生學歷在35周歲及以下（1986年12月1日以后出生）；

（八）符合聘用單位的其他要求；

（九）有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在各類招考、資格考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人；在校就讀或工作期間受過處分的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員；報考者不得報考錄用后即構成回避關系的崗位。

五、工作保障

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。市興堡川電灌工程管理局作為人才引進責任主體單位負責對報考人員進行資格初審，提出擬進入面試考核人員名單，由市水務局、市興堡川電灌工程管理局資格復審后確定面試考核名單，隨后發布面試通知，組織面試考核、考官遴選封閉、開展結果統計、公布引進人員名單等工作，引進人才后會同市人社局、市編辦等部門辦理入職手續。

六、工作流程

（一）報名

1.報名方式。本次人才引進工作，采取網上電子郵件報名。具體崗位要求以崗位簡表為準。

報名郵箱：294897246@qq.com

2.報名時間。

報名時間：2022年4月6日9:00-2022年4月12日18:00

（二）資格審查

1.市興堡川電灌工程管理局完成資格初審，與市水務局聯合復審后，確定面試考核人員名單。

2.資格審查時，應往屆畢業生提供本人身份證、畢業證、學位證（包括學信網和學位網的在線驗證報告）、《擇業通知書》等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復印件。

3.以上證件均需攜帶原件并提供A4復印件，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息騙取人才引進資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.面試考核前，考生要按照規定簽訂誠信承諾書。

（三）通知面試

考生資格復審后，由市興堡川電灌工程管理局立即發布面試考核通知，明確面試時間、地點及相關要求，并發放《面試考核準考證》。

（四）面試考核

1.面試考核，現場公布成績并在引進人才學校公示公告欄內進行公告。

2.本次面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試者的應變能力、專業技術能力、分析解決問題能力、邏輯思維和語言表達能力等。

3.面試考核時出現面試成績并列人員時，需進行加試考核，加試成績優先者作為面試成績靠前排名。

（五）組織體檢

1.面試結束后，公布面試考核成績排名，依據面試成績確定體檢對象，并予以公布。

2.體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行（在引進人才體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定）。

3.體檢對象對體檢結論有異議的須在體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。

4.對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢對象，不予聘用或取消聘用資格。體檢和復檢費用均由體檢對象本人負擔。

（六）政審考察

1.體檢結束后，由市水務局、市興堡川電灌工程管理局各派出1名工作人員組成考察小組，對體檢合格人員進行聯合考察，實事求是聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、需要回避的情況等方面，查閱應聘人員個人檔案，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，形成書面考察結論。

2.因體檢或考察不合格出現崗位空缺的，從面試分數由高向低依次進行遞補，且只遞補一次。

（七）公示公告

1.政審通過后，由市興堡川電灌工程管理局對正式聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無問題或反映的問題不影響引進的，根據相關規定辦理聘用手續，并報市委組織部、市人社局備案。

2.被引進人員應在規定時間內到引進單位報到，拒不報到的，取消引進資格。新引進人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的取消引進資格；考核合格的正式聘用。

七、紀律監督

1.為確保急需緊缺人才引進工作嚴肅、公正、透明，由市紀委監委派駐市水務局紀檢監察組對面試考核至體檢聘用全過程進行監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

2.急需緊缺人才引進工作嚴格執行工作制度、工作程序、考試紀律和保密等規定，所有工作人員與應聘者有親屬關系的應主動回避。對違反有關規定給人才引進工作造成不良影響的單位進行通報批評；對違反有關規定的工作人員視情節輕重，給予調離工作崗位或進行調查處理；對違反考試紀律的應聘者，視情節輕重給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

3.本次人才引進工作由中共白銀市委組織部人才工作科負責解釋。

咨詢方式：15209430086 陳海波（局勞動人事科）

監督電話：18009422088 市紀委監委派駐市水務局紀

檢監察組

附件1：白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺  人才引進崗位簡表.docx

附件2：白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺人才引進報名登記表.docx

白銀市興堡川電灌工程管理局

2022年4月6日