2022年陜西榆林學院人才招聘公告
榆林學院2022年人才招聘公告
一、學校簡介
榆林學院是陜西省一流應用型本科院校建設單位,是國家轉型發展試點院校、教育部碩士學位授權單位,位于國家歷史文化名城、國家能源化工基地、中國宜居城市陜西省榆林市。
2021年學校順利通過教育部專家考核答辯,納入教育部“十四五”大學設置規劃,為更名大學奠定了堅實基礎。站在新的歷史起點上,以高質量發展為主題,構建競爭中成長的新機制,強力實施人才強校戰略,全力推進高水平應用型大學建設,以開放的胸懷,全球化的視野,最優惠的政策,面向海內外招聘高層次人才。
學校以本科教育為主,積極發展研究生教育和國際化合作辦學,工、管、文、理、農、法等多學科協調發展。學校現有校本部、綏德和科創新城三個校區,設有15個二級學院,9個碩士學位授權點,55個本科專業,全日制在校生1.5萬余人。
誠摯歡迎有志之士加入,共展宏圖,一起向未來,“奮斗”新時代。
二、人才引進類別及待遇
(一)高層次人才
人才類別 |
引進待遇 |
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杰出人才 |
一般具有博士學位,具有良好學術聲譽、學術領導力,為國際國內同行公認的學科帶頭人,近五年主要學術成果突出,在所研究領域處于國內外先進水平的學者專家。 |
薪酬待遇和工作條件”一人一議”;校內人才房;協助解決配偶工作;解決 子女入學問題。 |
領軍人才 |
一般具有博士學位,年齡在47周歲以下。獲得較為突出的創新性成果,在所研究領域取得同行專家公認的標志性成果,能帶領團隊協同攻關,保持或趕超省內外領先水平。 |
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拔尖人才 |
一般具有博士學位,年齡在43周歲以下。在所研究領域成果突出,具有一定社會學術影響力的人才,具有較大培養潛力,達到省級學術和技術帶頭人相應水平的人才。 |
(二)海內外優秀博士
博士類型 |
崗位要求 |
引進待遇 |
薪酬 |
住房待遇 |
第一類 |
學校緊缺專業博士,且科研水平特別突出。 |
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。 |
享受校內相應崗位薪酬,3年內享受副教授績效工資待遇 |
學校提供120平米住房一套;或服務期內(8年)3萬元/年的住房補貼,或無償提供90 平米人才過度住房。 |
第二類 |
學校緊缺專業博士,年齡一般不超過40周歲。 |
安家費及科研啟動費可達60-80萬元。 |
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第三類 |
學校需求博士,年齡一般不超過35周歲。 |
安家費及科研啟動費可達50-70萬元。 |
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年薪制引進 |
聘期2-3年,年薪20-30萬元。根據學校事業發展和學科建設的需要,采用”一人一策”的方式簽訂工作合同,根據崗位職責和考核指標,明確薪酬待遇、聘期內人事檔案轉入學校。 |
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其它待遇 |
1. 配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收;配偶具有本科學歷學位的,學校根據情況安排適當工作。 2. 協助解決子女入園入學問題。 3. 根據學校政策提供博士工作間,配備電腦一臺,打印機一臺。 4. 特別優秀人才,"一人一議"。 5. 其他事項按照國家和學校相關規定執行。 |
三、招聘學科及要求
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業,遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業道德,具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2.身體健康,體檢合格,具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
(二)高層次人才(人數不限)、海內外優秀博士
部門 |
招聘人數 |
學科專業及方向(主要但不限于) |
聯系方式 |
管理學院 |
≥2 |
應用經濟學、工商管理、人文地理學 |
高老師13038982056 gmz2056@qq.com |
教育學院 |
≥2 |
教育學、心理學、學前教育、小學教育、教育管理 |
亢老師13636842108 mzkangxiong@126.com |
政法學院 |
≥3 |
社會工作(社會學、民族學、人類學、民俗學等)、歷史學(中國史、世界史等)、法學(刑法、民商法、訴訟法等) |
趙老師13038977771 320664@qq.com |
建筑工程學院 |
≥4 |
結構工程、巖土工程、管理科學與工程、市政工程、環境工程、暖通、建筑熱物理 |
馬老師13991082860 718869860@qq.com |
藝術學院 |
≥3 |
音樂、舞蹈、美術、藝術設計 |
楊老師15991923330 405593956@qq.com |
體育學院 |
≥2 |
體育教育、社會體育指導與管理 |
高老師18690450666 350441003@qq.com |
信息工程學院 |
≥4 |
通信工程、電子信息、計算機科學與技術、大數據科學與技術、物聯網工程、信息管理與信息系統、人工智能 |
李老師13891280011 1031815418@qq.com |
生命科學學院(絨山羊工程技術研究中心、陜北礦區生態修復重點實驗室) |
≥8 |
設施園藝學、設施農業工程學、農業建筑工程學、果樹學、蔬菜學、風景園林、園林植物與觀賞園藝、動物營養、動物醫學、動物遺傳育種、畜產品加工、藥用植物學、中藥學、植物化學、中草藥栽培、作物栽培與耕作學、作物遺傳育種、農產品加工、生態學、土壤學、地理信息系統、生物信息學、荒漠化防治、教育學、課程與教學論(生物) |
段老師15891221562 25665227@qq.com |
能源工程學院 |
≥5 |
動力工程及工程熱物理、光學、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、新能源材料設計與制造、新能源熱力學及動力學、數字化設計制造與快速制造技術、機器人自動化加工技術與系統、機器人機電一體化技術、安全管理、煤礦安全、施工安全、測試計量技術及儀器、智能機電系統及測控技術 |
拓老師13609221867 610774337@qq.com |
外國語學院 |
≥2 |
英語語言文學、英語教學法、翻譯 |
高老師13571259626 1014131909@qq.com |
馬克思主義學院 |
≥2 |
馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治經濟學、政治學、中國近現代史 |
張老師 13992285800 394666103@qq.com |
化學與化工學院 |
≥8 |
化學,化學工程與工藝,化工過程裝備與控制,材料科學與工程,油氣儲運工程,石油工程,儲能科學與工程,工業催化,高分子科學與工程 |
常老師 15389368065 changcr@yulinu.edu.cn |
文學院 |
≥3 |
中國語言文學、新聞學、學科教育(語文教育) |
賀老師 13891229449 1659508159@qq.com |
數學與統計學院 |
≥2 |
數學教學論,基礎數學,應用數學,概率論與數理統計,金融數學、統計學,金融學,應用經濟學,數量經濟,計量金融等 |
高老師 13474396269 2032484742@qq.com |
四、招聘方式及應聘程序
(一)招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業編制。按照“年薪制”方式招聘的人員不占學校事業編制,待遇按照年薪制或者參照校內事業編制人員待遇執行。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據教學科研工作需要確定。
(二)應聘程序
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風(思想品德)鑒定表》,并將相關材料掃描件作為附件(PDF,個人簡歷,各學歷階段的學歷(學位)證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等)投遞至應聘學院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+專業+畢業院校。
2.引進博士可簡化招聘程序,經二級學院初審,人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。
3.綜合考察合格者,上報校長辦公會審定,由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
五、聯系方式及注意事項
(一)注意事項
1.以上所有崗位均常年招聘。
2.具體崗位咨詢,請與學院(研究院、實驗室)直接聯系。
3.高層次人才、學術團隊引進可與相應學院(研究院、實驗室)直接聯系,
(二)聯系方式
招聘主管部門:榆林學院人事處
聯系人:吳老師 李老師
移動電話:15619124888(微信同)
聯系電話:0912-3891194
聯系地址:陜西省榆林市榆陽區崇文路4號榆林學院人事處 719000
學校網站: https://www.yulinu.edu.cn
人事處網站:https://rsc.yulinu.edu.cn