湖南永州市道縣應急管理局綜合應急救援大隊招聘30人公告

來源：道縣人力資源和社會保障局 2022-04-02 17:25:19

道縣應急管理局綜合應急救援大隊公開招聘勞動合同制工作人員公告

為進一步加強應急救援隊伍建設，提高我縣森林防滅火、防汛抗旱、抗冰、抗震等綜合應急救援能力，根據實際工作需要，經縣委、縣政府同意，道縣應急管理局綜合應急救援大隊面向社會招聘合同制工作人員30名。現將有關事項公告如下。

一、招聘名額

本次招聘面向社會公開招聘縣應急管理局綜合應急救援大隊合同制工作人員（非行政、事業編制）30名，實行勞務派遣管理。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治思想素質，熱愛綜合應急救援事業、遵紀守法、作風正派、愛崗敬業，樂于奉獻、品行端正、服從管理、無不良嗜好，無曾被使用單位開除等情況，并符合政審要求。

3.年齡為滿18周歲以上40周歲以下(1982年4月1日至2004年3月31日期間出生)。

4.初中以上文化程度。

5.男性，身高不低于1.62米（含）。

6.身體健康，五官端正，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受處分期間或未滿影響期限的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.曾被開除公職或有被辭退、解聘記錄的；

4.參加邪教組織或其他非法社團；

5.吸毒和有過吸毒史人員;

6.身體原因不能勝任綜合應急救援大隊工作的。

三、招聘程序

（一）公告

招聘公告在道縣人力資源和社會保障局等官方網站上發布。

（二）報名

采取現場報名的方式。由本人填寫《道縣應急管理局綜合應急救援大隊公開招聘合同制工作人員報名登記表》（附件1）和《道縣綜合應急救援大隊人員招錄政治審查表》（附件2），持正式有效身份證、畢業證原件及復印件各1份，本人近期紅底免冠兩寸照片2張到現場報名（有駕駛證的須提供原件及復印件1份；退伍軍人須攜帶退伍證件原件）。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時間：截止2022年4月16日（公告期間同步接受報名，節假日和周末除外），每天上午8:30---11:30，下午14:40---16:30。

報名地點：道縣應急管理局政工室 (道州北路1060號道縣應急管理局三樓) ，咨詢電話：5222015。

聯系人：宋偉清13607468271

石倫瑜15507466876

（三）資格審查

1.初審：報名時，道縣應急管理局組織對報名資料進行初審。

2.復審：報名結束后，道縣應急管理局組織對報名資料進行復核，復核時還需提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。

（四）考核

1.體能測試：①俯臥撐；②10米×4往返跑；③1500米跑。（附件3《體能測試、測試項目及標準》）

2.面試：由道縣應急管理局、道縣人力資源和社會保障局組織實施。面試方式為專業知識問答，面試內容主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、快速反應能力和組織協調能力以及應急救援知識等。

（五）體檢和考察

1.體檢：按照職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢統一安排至醫院體檢（參照中華人民共和國國家職業衛生標準2009年11月1日公布的《消防員職業健康標準》和有關職業標準執行），即常規體檢加乙肝兩對半。同時，根據有關要求，將毒品毛發檢測納入體檢范圍，呈陽性的不予聘用。

2.考察：考察對象為體檢合格人員。考察工作由道縣應急管理局、道縣人力資源和社會保障局組織實施。考察重點是應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作等表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘人員的考核綜合成績，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。

（六）公示

對考察合格并經招聘工作領導小組研究決定的擬招聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘用人員與派遣公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，之后聘用人員與道縣應急管理局綜合應急救援大隊簽訂上崗協議，同時報縣人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。

試用期為1個月（其中，退伍軍人可免試用期）。期間將組織專門的應急救援技能培訓。試用期滿復考合格的，正式聘用。

試用期不合格的，不予聘用。

五、聘后性質和管理

（一）本次招聘為道縣應急管理局勞動合同制人員，屬非行政、事業編制的工作人員，全部安排到道縣應急管理局綜合應急救援大隊工作，由縣應急管理局負責管理、考核。聘用人員實行勞務派遣合同制（動態）管理，勞務派遣合同一年一簽。

（二）被派遣人員在服務期內工作認真負責，表現良好，派遣合同到期后經縣應急管理局研究同意后可以續聘。

（三）被派遣人員在聘用期內如有違法違紀行為，不服從縣應急管理局的統一管理和工作安排，或經考核不合格者，縣應急管理局有權中止勞動合同，取消聘用資格。

（四）聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應提前一個月書面報告聘用單位，經聘用單位同意后方可辭職離崗，否則，由此引起的不良后果由當事人自行承擔。