為進一步充實基層工會工作力量，適應新時期工會工作的需要，根據《內蒙古自治區總工會社會化工會工作者和專職集體協商指導員聘用管理辦法》《關于進一步加強社會化工會工作者隊伍建設若干問題的意見》《包頭市總工會社會化工會工作者管理辦法（試行）》有關規定，結合包頭市工會工作實際，特制定本選聘方案，現將具體事宜公告如下：

一、選聘原則

堅持“面向社會，公開選聘，公平競爭、擇優聘用”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開選聘的方式，擇優聘用。

二、選聘計劃

全市共選聘50名社會化工會工作者，詳情關注下表：

三、選聘對象及報名條件

(一)選聘對象

1、報考石拐區、土右旗、固陽縣、達茂旗、白云鄂博礦區的崗位需專科及以上學歷；報考石拐區、土右旗工作地點在昆區的崗位需大學本科及以上學歷(以學信網驗證報告為準)；

2、報考昆區、青山區、東河區、九原區、稀土高新區的崗位需大學本科及以上學歷(以學信網驗證報告為準)；

3、所有崗位無專業限制，年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具備根據崗位需要確定的其他條件。

（二）報名條件

1、擁護中國共產黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質。

2、遵紀守法，具有良好的職業道德；作風正派，無違法違紀記錄。

3、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強的事業心和責任感；具有一定的組織協調能力、語言表達能力和計算機操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應基層工作。

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員；

（3）近五年在各級公務員考錄和事業單位公開選聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

（4）觸犯國家法律法規，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）法律法規規定其它不宜錄用的人員。

四、選聘程序

選聘工作按發布選聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關信息均在“包頭市總工會”官網（http://www.btszgh.gov.cn/）、“中國包頭人才網”（http://www.btrc.cn）、“包頭人才網”，“包頭職工e家”、”鹿勤人力”官方微信公眾平臺發布，請考生及時關注。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2022年4月3日至4月9日17:30時，報考人員須在規定時間內報名。

2、報名采取網上報名方式進行。考生根據公告要求登錄“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包頭市總工會社會化工會工作者選聘報名系統進行網上報名。

3、報考人員應在網上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4、報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考聘用過程務必保持暢通，以便于重要事項的通知。

5、報考人員要認真閱讀選聘公告、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報考人員須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。

6、報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

7、報考資格初審，將對照選聘崗位報名要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進入下一個環節資格。如因不符合選聘條件被取消報考資格的，責任由報考人員自負。報考人員可在網上報名2日后登錄報名系統，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可電話咨詢）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年4月10日20:00以前進行修改，將重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇選聘崗位，一經資格初審通過，不能更改。

8、實名認證：所有報名人員需下載“鹿城職工普惠”APP，蘋果手機通過蘋果商城下載，安卓手機可通過各大手機應用商城平臺下載(目前支持小米，vivo，oppo，應用寶)或掃描下方二維碼通過瀏覽器下載，選擇所報旗縣區工會進行實名認證。

鹿城職工普惠

（二）打印準考證

2022年4月15日至4月18日下午17:30時，報名成功的考生務必登錄“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包頭市總工會社會化工會工作者選聘報名系統自行打印準考證。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試考試時間：關注“筆試考試公告”。

（2）筆試考試采取在線“云考試”的方式進行，具體要求關注“筆試考試公告”。

（3）筆試考試分為公共科目和專業科目，滿分均為100分。公共科目內容為公共基礎知識，專業科目內容為工會法律法規、勞動法、勞動合同法。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%。

（4）筆試考試一律用漢文答卷。

（5）選聘計劃數與實際報考人數比例不低于1:3方能開考，達不到1:3比例的，按實際報名人數調整選聘計劃，調整后的選聘計劃于筆試開考前在報名網站公布。

2、面試資格復審

（1）面試資格審查工作由第三方服務機構負責，具體時間和要求在“包頭人才網”、“包頭職工e家”、”鹿勤人力”官方微信公眾平臺發布。

（2）按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復審人數與各崗位選聘計劃人數5：1的比例確定資格復審人員；末位成績并列的考生一并進入資格復審。

（3）進入面試資格審查的考生，須攜帶本人自行打印的《準考證》、二代居民身份證、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件（在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）自行打印學歷認證），按照規定的時間和地點接受面試資格審查，通過審查領取《面試通知書》，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

（4）面試資格審查重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不一致或不符合報考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

3、面試

（1）面試考試時間及地點：關注“面試考試公告”。

（2）面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分，60分以上為合格，達不到60分的不列入考察范圍。考生面試成績當場公布。

（3）考生憑《面試通知書》和有效期內居民身份證、臨時身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的考生視為自動放棄面試資格。

（4）面試須用漢語回答。

4、考試總成績的計算

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績保留小數點后兩位數。總成績并列時，查閱小數點后第三位小數區分。

5、加分項

獲得市級及以上表彰者在總成績中加2分，獲得旗縣區級、市直委辦局表彰者在總成績中加1分；有基層工會工作經歷（2年）者在總成績中加1分，第三年起每多1年工作經歷加0.5分；服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員需服務期滿并且考核合格者在總成績中加2分。

加分項最高加分不超過2分。

（四）體檢與考察

體檢：面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數1:1的比例確定體檢人員。體檢費由考生自行承擔。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行，考生需在規定時間內將體檢報告報送至郵箱btszghjcb@163.com。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生職位空缺時，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

考察：考察工作在體檢結果公示完成后進行。考察由市總工會組織實施。按照德才兼備的標準，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。考察不合格的不予聘用。

（五）公示、聘用與待遇

公示：根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單并在發布選聘信息范圍內進行公示，公示期為五個工作日。因擬聘人員考察或公示期內不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

聘用：對公示無異議者，各旗縣區工會按照《勞動法》《勞動合同法》和有關規定依法與社會化工會工作者簽訂為期三年的勞動合同，試用期為三個月。勞動合同的變更、終止、解除，由各旗縣區工會按照《勞動法》《勞動合同法》有關規定執行，并報包頭市總工會社會化工會工作者管理領導小組備案。

聘用之后的相關待遇：聘用人員為專職從事社會化工會工作者（不屬于機關、事業單位在編人員）。聘用后，工資待遇執行《包頭市總工會社會化工會工作者管理辦法（試行）》。

五、紀律和監督

（一）實行回避制度。選聘工作人員在選聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響選聘工作公正性的，應當提出回避。

（二）對因資格審查不嚴格而發生問題的，一經發現要嚴肅查處。

（三）對考生的資格審查貫穿選聘工作全過程，任何階段發現考生與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）嚴格遵守組織紀律。本次選聘工作由包頭市紀委監委駐市總工會機關紀檢監察組全程監督，同時接受社會各界監督。

六、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關，報考人員謹防上當受騙。

（二）本次選聘考試測評工作委托第三方組織實施，公告中未盡事宜及考試其他相關信息，以“包頭人才網”、“包頭職工e家”、“鹿勤人力”官方微信公眾平臺發布公告為準，不以其他方式告知，請考生及時關注。

（三）受新冠肺炎疫情影響，本次選聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在“包頭人才網”、“包頭職工e家”、“鹿勤人力”官方微信公眾平臺發布相關公告，請考生隨時關注。

（四）選聘工作咨詢電話：0472-5221993

監督電話：0472-6190985

（五）本公告由包頭市總工會負責解釋。

包頭市總工會

2022年4月1日