浙江杭州桐廬縣人武部招聘編外工作人員公告

來源：桐廬人才網 2022-03-29 15:20:50

桐廬縣人武部公開招聘編外工作人員公告

為全面落實后備力量建設“十四五”規劃有關要求，提升民兵訓用質效，滿足新形勢下遂行動員支前任務和后備力量建設需要，更好完成我縣民兵訓練、新兵役前訓練、學生軍訓等任務，根據省市有關政策規定，桐廬縣人民武裝部現面向社會公開招聘民兵教練員。現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃

面向全社會招錄專職民兵教練員2名，在縣人民武裝部工作，具體崗位、人數和報名條件詳見《桐廬縣人武部公開招聘編外人員計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）專職教練員應當具備下列資格條件：

1.具備中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律和規章，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.有兩年以上服役經歷的退役軍人；

4.年齡為20周歲至35周歲（ 1987年5月1日至2002年5月1日期間出生)，軍隊自主擇業干部可以適當放寬；

5.具備大專及同等以上文化程度；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合基干民兵政治考核條件；

8.符合崗位要求的資格條件；

9.法律、法規規定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得錄用為國家公職人員的其他情形的人員，不得報考。

（二）具備下列條件的優先聘任為專職教練員：

1.政治面貌為中共黨員的；

2.有全日制本科學歷以上的；

3.擔任過作戰部隊營級單位文書的；

4.榮立三等功以上獎勵或者受到師以上單位表彰的；

5.擔任過作戰部隊班長以上行政職務的；

6.參加師級以上單位軍事比武名次的；

7.參加過“四會”教練員選拔考核且通過的;

8.根據工作實際需要具備的其他條件。

三、招聘程序

1.報名程序

（1）報名時間：2022年3月31日至4月1日（工作日上午8:00—13:00、下午14:30—19:00）。

（2）報名方式：現場報名。現場報名地址：桐廬縣人武部辦公室203現場報名，聯系電話：0571－64216200。

（3）報名資料：報名表（見附件2）本人身份證、學歷證書、戶口簿、駕駛證等原件、復印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（藍底免冠）。

（4）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。

2.資格審查

對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數原則上不低于招聘崗位計劃數3倍，對有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃；少數專業特殊或確實難以形成競爭的專業技術崗位，經批準同意后可根據實際情況確定開考比例。

3.考試方式

考試包括筆試、體能測試和面試，筆試和體能測試各占總成績的30%，面試占總成績的40%。筆試成績滿分為100分、體能成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，總成績合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數不足20人的，可直接進行體能和面試。體能、面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

綜合成績的計算方式為：按筆試、體能、面試成績分別占30%、30%、40%的比例百分制合成，計算至小數點后兩位。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

4.考試安排

報考者按照時間和地點，攜帶本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。

(1)時間:2022年4月8日下午14時00分—17時00分.

(2)地點:桐廬縣人武部

(3)內容:

筆試:14:00—14:40 桐廬縣人武部四樓,在規定時間內完成一篇命題作文，主要考察招錄對象的理論思考能力和寫作功底，按照優秀、良好、合格、不合格四個層次進行量化評分，滿分100分。

面試:14:50—15:50 桐廬縣人武部三樓會議室，主要考察招錄對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力、崗位匹配性等內容，實行量化評分，滿分100分。

體能:16:00—17:00 桐廬縣人武部運動場,進行引體向上、3公里測試，按照體育大綱要求量化評分。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用

根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，與浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。

在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

如本次招考聘用的人員因故在2022年10 月31日前解除勞動合同的，可由單位報人社局審核同意后，根據程序按對應崗位從面試合格人員中依次遞補。

四、工資待遇

相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。