為落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（豫政〔2020〕14號(hào)）“加大對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，利用公益性崗位托底安置”及《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局鄭州市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（鄭人社辦〔2020〕143號(hào)）要求，決定在滎陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會(huì)等7家單位面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄，且已經(jīng)我市人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2、距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3、登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4、正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

（二）凡有下列情形之一的人員不予招聘

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職或被單位開除的；

4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開公平、兼顧困難”的原則，通過報(bào)名、初審、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名辦法及資格審查

本次招聘，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日-2022年5月18日

2、報(bào)名地點(diǎn)：見附件一

3、報(bào)名材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2) 《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（2、3、6、7、10頁）；

(3) 本人近期免冠1寸照片3張（底色不限）;

(4)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《公益性崗位安置推薦函》。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格。

（二）初審

報(bào)名工作結(jié)束后，由各用人單位按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審核。需要面試的初審?fù)ㄟ^后，由各用人單位及時(shí)通知符合條件人員參加面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)均以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢

通過面試的應(yīng)聘人員到市級(jí)有關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消聘用資格。

（四）公示

擬聘人員名單將在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、待遇和管理

（一）公益性崗位實(shí)行勞務(wù)派遣，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理、考核，被錄取人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬按滎陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限3年，解聘時(shí)無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定）。對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至退休（以初次核定其初次享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

四、補(bǔ)錄

如果本次招聘未能滿足用人單位崗位人數(shù)需求，今后根據(jù)就業(yè)困難人員申請(qǐng)情況，由市公益性崗位人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及時(shí)補(bǔ)錄，不再另行發(fā)布招聘公告。

附件1：公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表.xlsx

附件2：2022年滎陽市公開招聘公益性崗位職位表.xlsx