安徽商貿職業技術學院是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制高等職業院校，隸屬安徽省教育廳。學校是國家優秀骨干高職院校、國家優質專科高等職業院校、“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”立項建設單位、首批安徽省示范性高等職業院校，是安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設單位，是省內唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點的高職院校，獲評安徽省“高職發展標桿校”和“技能大賽標桿校”，先后被評為全國畢業生就業工作50強高校和全國實習管理50強職業院校。

學校位于長江之濱、風景秀麗、“長江明珠，創新之城”的全國文明城市蕪湖，目前有全日制在校生13000余人，設有電子商務學院、會計學院、國際商務與旅游學院、信息與人工智能學院、金融科技學院（迪科金服學院）、文化與法律學院、藝術設計學院等7個二級學院以及馬克思主義學院、基礎教學部，共有37個專業，其中，國家級高水平建設專業群1個，國家級重點建設專業4個、國家級骨干專業9個，省級重點建設專業24個，專升本合作辦學專業2個。

為做好2022年度安徽商貿職業技術學院高層次人才引進工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規定，現就我校人才引進有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃詳見《安徽商貿職業技術學院2022年度高層次人才引進計劃匯總表》（附件1），引進人才類別與標準詳見《安徽商貿職業技術學院人才類別與標準》（附件2）。

三、政策待遇

高層次人才引進采取入編引進和柔性引進兩類。對于教學科研崗位全職引進的高層次人才，學校按照《安徽商貿職業技術學院關于印發<高層次人才引進與管理暫行辦法>的通知》（商職院字〔2020〕159號）提供安家費、科研啟動經費等，標準如下（見表）（稅前，單位為人民幣，下同）：

（一）采取入編引進的全職高層次人才按照層次給予以下待遇：

人才類別	層次	安家費	科研啟動費		工資福利待遇 （萬元/年）	配偶安置
			自然科學	人文社會科學
高層次專業技術人才	第一層次	150-180	300	160	100（年薪）	安置
	第二層次	100-120	150	80	70（年薪）	安置
	第三層次	60-80	50	30	教授享受3年三級教授待遇，博士副教授享受3年六級副教授待遇（原為六級副教授的享受3年五級副教授待遇）	安置
	第四層次	40-60	40	20	享受3年七級副教授待遇	根據情況安置
高技能人才	Ⅰ類	80-120	50		60（年薪）	∕
	Ⅱ類	60-80	30		40（年薪）	∕
	Ⅲ類	20-40	20		享受3年七級副教授待遇	∕
高水平教學科技創新團隊	對于引進的高水平教學科技創新團隊，團隊成員的安家費和科研啟動費按其所對應的人才層次標準增加20%。

作為專業技術人員入編引進的高層次人次，在蕪湖市無住房的，學校按照每月2000元的標準發放租房補貼，發放期為24個月。對于優秀人才待遇標準可以實行一人一議。

（二）采取柔性引進的高層次人才，根據引進人才已取得的工作業績和引進后的工作任務，按照層次和類別給予以下待遇：

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿職業技術學院高層次人才引進與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“40周歲以下”為“1981年3月25日（含）以后出生”，50周歲以下，為“1971年3月25日（含）以后出生”；

（七）具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名采取網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名（網址：zp.ehall.abc.edu.cn）；高層次人才引進計劃自發布之日起實施，招滿為止。

2.請應聘人員在系統中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

C.相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等；

（二）資格審查

1.資格初審：資格審查組根據崗位要求對應聘人員在系統中提交的應聘材料進行簡歷初選；請應聘人員關注招聘系統并及時查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）、相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料（以上材料均為原件）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。其中，屬全日制2021年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現場發放《準考證》；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）考核

高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。具體考核的有關事項另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發【2017】24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

根據考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業技術學院網站公示7個工作日。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規定辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或與其他單位已簽訂聘用協議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

六、注意事項

（一）資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網公告欄公布，請應聘者關注學校網站。

（二）擬聘用人員未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

（三）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，將取消考核、聘用等資格。

（四）我校對擬聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

（五）本招聘公告由安徽商貿職業技術學院組織人事處負責解釋。

七、學校聯系方式

聯系部門：安徽商貿職業技術學院組織人事處

聯系人：孫老師 汪老師田老師

聯系電話：0553-5972766

郵箱：rsc@abc.edu.cn

安徽商貿職業技術學院

2022年3月25日

附件1：安徽商貿職業技術學院2022年度高層次人才崗位匯總表.xls

附件2：安徽商貿職業技術學院人才類別與標準.pdf