一、招聘計劃

招聘4名編外人員

二、招聘條件

（一）有較高的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄，工作責任心強，不得在其他機構兼職。

（二）慈溪市戶籍人員（含杭州灣新區），年齡35周歲以下（1987年4月1日后出生）。

（三）身體健康，有較好的身體素質。

（四）其他條件（詳見附件1）。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

1、報名時間：2022年4月1日—4月10日24時。

2、報名方式：網絡報名。報考人員在仔細閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vj/wZFkCav.aspx，按要求如實、準確、完整地填寫《慈溪市市場監督管理局招聘編外人員報名登記表》并提交，逾期不再接受報名。

（二）資格初審：

報名結束后對報考人員的條件資格予以初審，以短信形式通知報名人員是否通過資格初審。資格初審通過人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

（三）筆試

筆試包括綜合知識，總分100分。筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。筆試時間、地點另行通知。

（四）資格復審

面試前組織資格復審，復審對象須提供以下證件的原件及復印件：《慈溪市市場監督管理局招聘編外人員報名登記表》（附件2）1份、近期免冠1寸正面照2張、本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書等原件及復印件。與招聘資格條件不相符合者，不得參加面試，空缺名額按筆試成績從高到低予以遞補。

（五）面試

在筆試考試合格人員中，根據筆試考試成績從高分到低分，按招聘計劃數3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數）。面試主要測試應試者的綜合分析與應變能力、口頭表達能力和舉止禮儀等，面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。因放棄面試而產生的空缺名額按筆試考試成績從高到低的次序進行遞補。

考試結束后合成總成績，管理輔助崗位總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。若總成績相等，以筆試考試成績高者為先，若筆試考試成績仍相同時，加試客觀題。

（六）體檢

在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（七）考察

對體檢合格人員進行考察，主要對報考資格條件、個人道德品質、現實表現等進行全面考察了解，考察標準參照公務員錄用考察有關規定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（八）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經公示7天無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

四、待遇及管理

聘用人員的具體工作崗位由市市場監督管理局根據工作需要分配，并簽訂勞動合同（試用期半年，試用期結束后經考察不合格的，解除勞動合同）。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關規定執行。無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動合同。

五、其他相關事項

（一）報名咨詢電話：63938265

（二）本公告由慈溪市市場監督管理局負責解釋。

慈溪市場監督管理局

2022.3.24

附件1：計劃表

附件2：報名登記表