為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化師資結構，江蘇省工業和信息化廳所屬事業單位江蘇電子信息職業學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.jsei.edu.cn）現面向社會公開招聘工作人員（人事代理）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、具備報考崗位要求的資格條件（見附件1）；所有崗位應聘人員均需在2022年7月31日前取得相應學歷學位。

5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

二、報名相關事項

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。 報名、照片上傳時間：2022年4月11日9:00-2022年4月14日16:00；資格初審時間：2022年4月11日9:00-2022年4月15日16:00；繳費時間：2022年4月11日9:00-2022年4月16日16:00。

報考者網上提交報名信息48小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。報考者通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前使用開通網上支付功能的銀行卡完成網上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態以報名網站顯示為準。

（二）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇電子信息職業學院網站“人才招聘”欄公告。

3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。在報名時間內，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4. 有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業的學生；

②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及實施辦法

（一）資格復審

復審工作由江蘇電子信息職業學院在應聘人員參加考試前進行，資格復審通過者才可以參加考試。復審時間、地點將通過電話、郵件或江蘇電子信息職業學院網站“人才招聘”欄目另行通知。復審時應聘人員需提供以下材料：

1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；

2.非應屆畢業生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網認證報告；應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。

3.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。

（二）考核方式

考核方式為：筆試、心理測試、面試。

（1）筆試。筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

（2）心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線答題形式為主，測試應聘人員心理健康狀態。心理測試為考察項，不計入總成績。

（3）面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場公布。

（三）總成績計算方式

應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環節最后一名人員總成績出現并列的，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試成績仍同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，不予遞補。

（三）學校根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學校網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

（四）對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業生未能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、招聘政策咨詢

江蘇電子信息職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83808030

聯 系 人：陳老師

六、招聘工作監督

中共江蘇電子信息職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委監督電話：0517-83808116

聯系人：邵老師

江蘇電子信息職業學院

2022年3月22日

附件1：江蘇電子信息職業學院2022年公開招聘工作人員崗位表.xls