納雍縣2021年“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

為了大力推進科教興縣和人才強縣戰略，著力優化人才隊伍結構，圍繞新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化和鄉村振興引進高層次緊缺急需人才，為我縣提供人才保證和智力支持。根據《畢節市2021年“人才強市”引才計劃簡章》《畢節市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》要求，經《畢節市人力資源和社會保障局關于納雍縣2021年“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進相關工作事宜的批復》（畢人社復[2022]61號）文件批準，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行，成立納雍縣人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1.根據《畢節市納雍縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》《畢節市納雍縣2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才.

2.按《畢節市2021年“人才強市”引才計劃簡章》《畢節市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》要求報名，經資格審核合格人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

（三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據《畢節市納雍縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》、《畢節市納雍縣2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，引進崗位學歷學位要求為“碩士及以上”的不設開考比例；引進崗位學歷學位要求為“本科及以上”的，資格審核人數與引進計劃數達不到3：1比例的，該職位引進計劃按比例予以相應減少或取消。經審查后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案（資格審核貫穿整個人才引進全過程）。

（二）面試測評（結構化面試）

1.面試時間、地點（見面試準考證）

領取面試準考證時間：2022年4月8日上午8:30—12：00，下午：2：30—5：30；

領取面試準考證地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓（納雍縣環城路氣象站路口）

2.面試程序

（1）考生按規定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試準考證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待領取成績通知單后離開考場。

（3）若同一職位出現名次末位并列時，由人才引進領導小組辦公室結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。

3.面試測評方式和內容：面試測評方式主要為結構化面試；測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

5.進入下一輪程序的確定辦法：根據面試成績從高分到低分的順序按面試人數與職位招聘計劃數1:1比例確定體檢人員。不設開考比例的職位，報名人數不達3：1的，面試成績低于70分者不予進行下一環節。

6.面試測評專家共7名。

（三）體檢

1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，空缺職位不作順延遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員，空缺職位不作順延遞補。

六、公示

對考察合格人員在納雍縣人民政府網站（http://www.gznayong.gov.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理聘用手續。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

九、紀律監督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

本工作方案由納雍縣人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由納雍縣人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0857—3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考試聘用管理股）

監督電話：0857—3532825（納雍縣紀委監委黨風政風監督室）

十、疫情防控措施

凡參加本次人才引進的人員，須按《納雍縣2021年人才引進面試新冠疫情防控方案》（見附件）要求，自覺配合工作人員，落實好疫情防控工作。

參加考試（含領取準考證）的考生，在考試前14天內有“本土陽性病例報告地級市”旅居史人員，須提供考前5日內間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質版（其中第2次核酸檢測須在考前48小時內在考點所在地級市進行），方可進入考點參加本次考試。

其余所有考生均須持48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版，方可進入考點參加本次考試。若因未落實疫情防控工作要求耽誤考試的，責任自負。

若考試前國家、省關于疫情防控的規定發生變化，將根據新規定另行發布補充通知。

納雍縣人力資源和社會保障局

2022年3月21日

納雍縣2021年人才引進面試新冠疫情防控方案

為做好納雍縣2021年人才引進面試期間新冠肺炎疫情防控工作，根據國務院、省、市應對新冠肺炎疫情防控領導小組近期發布的新冠肺炎疫情防控工作有關要求，確保人才引進期間疫情防控工作到位，特制訂《納雍縣2021年人才引進面試新冠疫情防控方案》。

一、基本要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨中央國務院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，切實落實好常態化疫情防控工作，在抓緊抓實抓細常態化疫情防控各項工作同時，認真組織好本次人才引進面試工作。

二、工作措施

按照“誰派出、誰監督、誰負責”的原則，嚴格落實考務工作人員、考生健康管理主體責任。對考生、考務工作人員開展流行病學史篩查、健康監測等工作，做到應查盡查、不漏一人。健康篩查不合格者不得參與面試和考務工作。

(一)不能參加面試和考務工作人員

1.在面試前14天內中高風險地區返回人員、境外返回人員、仍處于康復或隔離期的確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加面試和考務工作。

2.2022年3月12日以來從中風險地區返回人員，原則上不得參加考務工作。

(二)面試前健康監測

所有參與面試考生及工作人員自接到面試有關通知開始，采取自查自報的方式進行健康監測，每日體溫測量及發熱、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀監測。如有出現體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，應及時就診，未排除傳染病的不能參加面試和考務工作。

(三)流行病學史排查

1.所有參加面試考生及工作人員在報到前，須完成“三史”(即旅居史、接觸史、發熱史)的申報，如實填寫個人防疫情況申報表(見附件)。

2.所有參加面試考生及工作人員進入考場前，須進行行程碼、健康碼掃碼核驗及體溫監測，掃碼合格、體溫小于37.3℃者及個人防疫情況申報合格者，方能進入。

(四)日常防護措施

所有參加面試考生及工作人員乘坐公共交通工具前往考場(現場確認地點、面試地點、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;途經公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴一次性使用醫用口罩，及時進行手消。

三、考生管理

(一)所有考生應根據當前防控要求做好相應準備，確保面試(含資格確認、面試、體檢，下同)當天能順利參加，因不符合防控要求不能參加面試的考生自行承擔后果。按照《關于加強我省重點人員管控措施的通知》(黔府辦發電〔2021〕5號)、《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室關于進一步加強入境來(返)黔人員管理的通知》(黔府辦發電〔2021〕59 號)、《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》（第三版）、《納雍縣2021年事業單位招聘考試新冠肺炎疫情防控告知》，對部分地區來黔人員的防疫要求如下:

1.14天內中高風險地區返回人員、境外返回人員、仍處于康復或隔離期的確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加面試。

2.3月12日以來從中風險地區返回人員，如無當地疫情防控指揮部(領導小組)批準證明、48小時內核酸檢測陰性證明和入黔后1次核酸檢測陰性證明的不得參加面試;持有相關批準證明、有48小時內核酸檢測陰性證明和入黔后1次核酸檢測陰性證明且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)的，在做好個人防護的前提下可以參加面試。

3.14天內從低風險地區返回人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性證明;未持有證明的抵黔后需進行1次核酸檢測，持核酸檢測陰性證明且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)的，在做好個人防護的前提下可以參加面試。

4.3月12日以來從低風險地區來的人員，面試當天“貴州健康碼”為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可直接參加面試。

5.14天內有發熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發熱、咳嗽等癥狀已經消失且面試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加面試。

6.所有考生須持48小時內1次核酸檢測陰性證明領取面試準考證參加面試。

(二)考生在面試當日上午8:00開始接受檢測進入考點，憑《面試準考證》、第二代有效《居民身份證》原件進入候考室，9:00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，責任自負。考生應盡早到達考點，在考點入場檢測處，要提前調出當天本人“貴州健康碼”綠碼，做好入場掃碼和體溫檢測準備，確保入場時間充足、秩序良好。

(三)面試結束，考生要按指令有序離場，不得擁擠扎堆，保持適當安全距離。廢棄口罩應自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

(四)考生須嚴格遵守貴州省新冠肺炎常態化防控相關要求，因不遵守疫情防控規定造成的一切后果由考生自負。

四、應急管理

(一)入場監測時有關情況處置

1.面試當天考點入場檢測處報到時，考生或工作人員“貴州健康碼”非綠碼的，禁止進入考點，由現場工作人員安排在就近隔離檢查點隔離，并立即報衛生健康部門按要求處理。涉及為工作人員的及時予以替換，涉及為考生的，須考生本人簽字確認，視為放棄面試資格。考生拒絕簽字的，須由現場2名以上處置人員共同簽字確認。

2.面試當天考點入場檢測處報到時，考生或工作人員“貴州健康碼”為綠碼，但因體溫異常等可疑癥狀的，由現場工作人員進行評估并處置。經現場工作人員評估不能參加面試的，涉及為工作人員的及時予以替換，涉及為考生的，須考生本人簽字確認，視為放棄面試資格。考生不認可現場工作人員評估，由現場2名工作人員陪同到就近醫院進行評估，評估為不能參加面試，考生仍拒絕簽字的，由現場2名以上處置人員共同簽字確認。

(二)面試過程中有關情況處理

考生或工作人員經檢測進入考點后，出現發熱、咳嗽等癥狀的，應迅速安排到臨時隔離點由相關醫務人員進行評估并處置，涉及工作人員的及時予以替換。涉及考生的，經相關醫務人員評估不能參加面試的，須考生本人簽字確認，視為放棄面試資格，考生拒絕簽字的，須由現場2名以上處置人員共同簽字確認;經相關醫務人員評估可以繼續面試的，應安排在備用候考室等待面試安排。

(三)其他緊急情況處置

1.考點考場出現經相關醫務人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生，現場工作人員要根據實際情況對現場其它考生做好解釋工作。

2.考點考場出現經相關醫務人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生，協助衛生健康部門須按防疫要求做好相關人員的追蹤管理。

3.如出現考生或工作人員被診斷為確診或疑似病例的，協助衛生健康部門按相關疫情防控處置要求做好人員排查、環境消毒等疫情防控工作。

五、工作保障

(一)加強組織領導

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間工作順利進行，成立納雍縣人才引進疫情防控領導小組。領導小組下設辦公室在納雍縣人力資源社會保障局，負責面試的疫情防控工作。

(二)抓好防控責任落實

1.開展培訓。根據防控工作的需要，對參加考務的工作人員進行針對性培訓，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

2.做好物資保障。提前儲備好疫情防控所需防護用品、消毒用品、洗滌用品、口罩、測溫儀等物資，確保考務工作正常開展。

3.做好考生服務。做好考生防控答疑服務，及時科學準確給予考生防控有關問題解答。

4.落實溝通協調。加強與衛健、疾控、公安等部門的銜接配合，落實疫情防控各項工作措施，做好考場突發事件的應急處置工作，保障考務工作安全、平穩、有序進行。

六、其他事項

本《方案》由納雍縣人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由納雍縣人才引進工作領導小組辦公室負責完善落實。

納雍縣人力資源和社會保障局

2022年3月21日

附件：新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表