因工作需要，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理試行辦法》（鄂工發(fā)〔2017〕34號(hào)）文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘協(xié)理員，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則。

二、崗位計(jì)劃

宣恩縣總工會(huì)協(xié)理員4人（具體見附件1）。

三、招聘條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.宣恩戶籍或配偶為宣恩戶籍或配偶在宣恩工作;

3.年齡30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）；

4.全日制本科及以上文化程度,學(xué)士學(xué)位及以上；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.曾因違反相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)等受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.全日制在讀非畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、妊娠期女性；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年3月4日在宣恩縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）面向社會(huì)公布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日（星期一）至2022年3月18日（星期五）上午8:30至12:00，下午2:30至5:30，法定節(jié)假日除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣珠山鎮(zhèn)建設(shè)路26號(hào)四樓401，華鑫廣場(chǎng)康寧家居城對(duì)面。

4.報(bào)名所需資料：《宣恩縣總工會(huì)協(xié)理員招聘報(bào)名表》三份（附件2），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份， 1寸紅底彩色登記照3張。

（三）資格審查1.由縣總工會(huì)進(jìn)行資格審查。2.初審合格人員方可進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘資格。3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，一律不予聘用。

（四）組織測(cè)試

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.測(cè)試方式：實(shí)行筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，保留該崗位，但測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢考核程序。同一崗位采取同一測(cè)試方式，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行測(cè)試。

3.測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以在宣恩縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（五）組織體檢

1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，；如面試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如筆試、面試成績(jī)均相同的，可組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。考生須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在上級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，并在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

（六）組織考察

1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬錄用人員

由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報(bào)、嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬錄用對(duì)象。

（八）公示

擬錄用對(duì)象確定后，將擬錄用人員名單在宣恩縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬錄用對(duì)象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否錄用。

（九）錄用

公示期滿后，報(bào)恩施州總工會(huì)備案，簽訂協(xié)理員聘用合同，一年一簽，聘用年限不定，試用期1個(gè)月，試用期滿合格，正式錄用。試用期及正式錄用期間有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，并按月兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

聘用后每年按照協(xié)理員崗位考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

聯(lián)系地址：宣恩縣珠山鎮(zhèn)建設(shè)路26號(hào)宣恩縣總工會(huì)四樓401，華鑫廣場(chǎng)康寧家居城對(duì)面。聯(lián)系電話：0718-5838990。

宣恩縣總工會(huì)

2022年3月4日

附件1：2022年度宣恩縣總工會(huì)協(xié)理員招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：宣恩縣總工會(huì)公開招聘協(xié)理員報(bào)名表.xls