一、學(xué)校概況

晉中學(xué)院是2004年教育部批準(zhǔn)建立的省屬全日制本科院校，省批碩士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位、全省首批應(yīng)用型本科高校試點單位、全省首屆深化新時代教育評價改革項目試點單位，省級文明學(xué)校、平安校園。

學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，是入駐山西省高校新校園區(qū)的10所高校之一，交通便利，條件優(yōu)良。設(shè)本科專業(yè)53個，其中2A專業(yè)15個。與山西大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。現(xiàn)有全日制本科學(xué)生19200余人，在職教職工1000余人，專任教師820余人，其中教授、副教授300余人，“三晉英才”、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師等30余人。

學(xué)校堅持“立足晉中，服務(wù)山西，輻射全國，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)理論知識堅實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，社會責(zé)任感和創(chuàng)新能力強的應(yīng)用型人才”的辦學(xué)定位，實施“黨建引領(lǐng)、思政鑄魂、質(zhì)量立校、學(xué)科強校、人才興校、特色榮校、校地合作、改革創(chuàng)新、依法治校”九大發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進落實“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，全方位推動辦學(xué)治校育人高質(zhì)量發(fā)展，努力辦好黨和人民滿意的晉中學(xué)院。

誠邀海內(nèi)外高層次人才考察指導(dǎo)和加盟工作，共同推進學(xué)校事業(yè)更好發(fā)展取得新的更大進步，同步實現(xiàn)高層次人才更好發(fā)展取得新的更好業(yè)績。

二、引進高層次人才的條件及待遇

學(xué)校常年大力引進學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展所需的各級各類高層次人才。

高層次人才引進分為四個類別。

（一）各層次人才相應(yīng)條件及待遇（以下各項待遇均為稅前金額）

除上述人才外，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊，學(xué)校根據(jù)本人或團隊的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研成果，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

學(xué)校為引進人才專門建立教授、博士工作室，在績效發(fā)放、專家推薦、干部選任、評優(yōu)選模等各方面，予以全方位傾斜支持和充分保障。

（二）其他待遇

根據(jù)《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）>》的通知，在用人單位引進待遇政策的基礎(chǔ)上，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元。

（三）高層次人才的家屬待遇

1.高層次人才的家屬不符合國家和省規(guī)定調(diào)動條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。

2.以編外用工方式引進的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其校內(nèi)績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬（編外用工）校內(nèi)崗位績效考核實施方案（試行）》，參照編制內(nèi)教職工參加考核。

3.如引進人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。

三、引進程序

（一）報名

1.應(yīng)聘人員報名提交材料：本人簡歷，并說明本人意愿及要求；《晉中學(xué)院2022年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表》；各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽證書等原件及復(fù)印件；科研成果原件及復(fù)印件；就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。

2.以上報名材料電子版及證件掃描版請同時發(fā)至人才工作部和相關(guān)系的電子郵箱中（見附表）。

3.報名材料標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

（二）資格審查

人才工作部對各系資格初審合格的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

（三）綜合面試

學(xué)校對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進行綜合面試，重點考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）確定聘用

人才工作部將材料匯總后報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對引進人才類別、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進行審核，提交院長辦公會、黨委常委會研究決定。

（五）體檢、考察、公示

學(xué)校對審批同意引進的高層次人才進行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。考察按照上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察合格人員在學(xué)校網(wǎng)站公示七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，組織部、人事部等有關(guān)單位按

照學(xué)校安排和職責(zé)要求做好手續(xù)辦理等工作。

（七）高層次人才引進工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式

附件：晉中學(xué)院2022年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

晉中學(xué)院

2022年3月18日