廣西河池鳳山縣區域一體化發展工作領導小組招聘公告

來源：鳳山縣人民政府 2022-03-18 16:01:29

鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室公開招聘政府購買服務崗位工作人員的公告

根據《河池市人民政府辦公室關于印發<河池市政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）>的通知》（河政辦發〔2015〕108號）精神。為緩解鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室人才隊伍人員緊缺現狀，提高人才隊伍建設，根據工作需要，經縣人民政府同意，面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員6名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，筆試面試、體檢、考核相結合的辦法擇優聘用。

二、招聘崗位及名額

（一）鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室工作人員（一）2名。大專及以上學歷。會計與統計核算、國民經濟管理、統計學專業。

（二）鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室工作人員（二）2名。本科及以上學歷。漢語言文學、法學、工商企業管理專業。

（三）鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室工作人員（三）2名。本科及以上學歷，學士及以上學位。專業不限。

三、報名條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄; 愛崗敬業，服從安排，有較強的事業心、責任感和團結協作精神，身體健康，能吃苦耐勞。

（二）年齡在35周歲以下。具有正常履行崗位職責身體條件的人員。

（三）有下列情形之一的，不得報名：受處分期間或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；法律法規規定不宜參加招聘的其它情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作在鳳山縣人力資源和社會保障局指導下由鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室組織實施，縣紀委監委全程監督。采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢及考核等步驟進行。

（一）報名時間、地點和要求

1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月23日止（上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：鳳山縣鳳城鎮民安路5號（鳳山縣推進東巴鳳區域一體化發展工作領導小組辦公室201室，聯系電話：廖煜13558089268，周玲琳13557886350）。

3.報名要求：采用現場報名的方式，應聘人員本人對照招聘崗位的資格條件，到報名地點進行報名。

報名須提供以下材料：（1）《鳳山縣政府購買服務崗位人員報名登記表》（請自行下載附件填寫）；（2）有效居民身份證、畢業證書、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證件原件和復印件。報名者應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，將取消招聘資格。

（二）資格審查

1.應聘人員報名時進行現場資格審查。對符合資格條件的給予辦理報名登記手續，未通過資格審查的不予辦理報名手續，并向應聘者說明原因。

2.報名資格審查合格人數達不到1:3比例（含1:3）或者超過1:3比例又達不到24人（含24人）的崗位，免筆試，直接面試；招聘崗位報名資格審核通過人數超過24人以上（不含24人）的崗位，必須通過篩選后按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。

3.篩選方式為筆試。筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按1:3比例進入面試，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。筆試成績不計入個人招聘總成績，但作為進入面試的依據。筆試時間、地點以電話或書面通知為準。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、綜合分析能力、計劃與組織協調能力、應變能力、求職動機與職位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通等綜合素質。

1.根據報名資格審查合格人數通過篩選后按1:3的比例確定進入面試人選；報名資格審查合格人數不足1:3比例的，按實際報名人數進入面試。

2.面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結束后，當場進行統計并公布成績。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。

3.面試成績為最終招聘成績。面試成績出現末位并列時，由招聘工作領導小組或現場評委商定加試來確定入圍體檢、考核人選。

4.面試時間、地點以電話或書面通知為準。

（四）體檢和考核

1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由縣發展和改革局負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求實施，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

五、疫情防控要求

根據常態化疫情防控要求，考試當天考生應當提供48小時內核酸檢測證明，經現場查驗“四碼”且測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。

報考人員參加考試，須攜帶本人有效居民身份證（與報名時一致）并全程佩戴一次性醫用外科口罩。

六、待遇和管理

（一）聘用待遇

1.本次招聘的工作人員屬于政府購買崗位服務人員，工資待遇按照鳳山縣政府購買服務崗位人員相關政策執行。

2.按規定享受“五險”待遇，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”費用單位部分由單位繳納，個人部分從工資中扣除。差旅補助等待遇按鳳山縣統一規定執行；休假待遇按用人單位請休假制度享受相應休假。

（二）聘用管理

實行勞動合同制度管理，根據《中華人民共和國勞動合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行人事及日常管理、平時考核、年度考核。合同期為1年，試用期為1個月，合同期滿后，根據相關政策，單位將與工作表現良好的人員進行續簽。

七、有關說明

（一）凡在報名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。