2022年湖南岳陽縣機關事業單位選調16人公告

來源：岳陽縣人民政府 2022-03-16 17:41:41

2022年岳陽縣機關事業單位第一次公開選調工作人員公告

根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》《湖南省公務員轉任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，為拓寬選人用人視野，進一步優化干部隊伍結構，經研究同意，決定面向岳陽縣所屬機關事業單位在編人員（不含工勤人員）公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調職位、計劃

選調職位16個、計劃16名（具體見附件1）。

二、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定、素質過硬，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德，實績突出，群眾公認；

4.在本級機關工作2年以上（含試用期），且在本單位工作1年以上，近三年年度考核稱職（合格）及以上等次（新錄用公務員或事業人員當年度考核結果為不確定等次除外）；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

其他具體條件見附件1:《2022年岳陽縣機關事業單位第一次公開選調工作人員崗位條件及數量表》；

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），但未列入崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由選調單位主管部門提出意見，縣委組織部、縣人社局認定。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在試用期內或未滿最低服務年限的；

7.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；

8.近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的；

9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、選調程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月23日至25日，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名方式：現場報名，每名考生限報1個職位。

3.報名地點：縣人社局東辦公樓一樓大廳。

4.報名所需資料：

（1）報名登記表；

（2）身份證、學歷證書原件和復印件，近期免冠1寸彩色照片3張；提供畢業證近期學信網驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質檔一份（含二維碼格式）；近3年的年度考核結果復印件；

（3）現單位同意報考的證明；

（4）有執業資格、職稱要求的職位需提供原件和復印件。

若所報職位因達不到開考比例被取消，該職位報考人員可按資格條件規定，改報其他職位(3月26日下午17:00前完成改報)。報名后無故放棄考試的，列入誠信黑名單，近三年內不得參加全縣公開選調考試。

（二）資格審查

用人單位及其主管部門對報考人員進行資格初審，縣委組織部、縣人社局會同用人單位等對擬調配的人選進行資格復審；資格審查貫穿公開選調全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，隨時取消選調資格。

（三）開考比例

職位選調計劃數與報名人數的最低開考比例原則上為1:2，但報考考生具有全日制本科及以上學歷學位或具有與報考崗位專業要求相關的中級及以上專技職稱的，開考比例可降為1:1；報名結束后達不到開考比例的，根據比例遞減選調計劃數或取消選調計劃。

（四）考試

考試由縣人社局具體負責實施，考試嚴格按照《2022年岳陽縣機關事業單位第一次公開選調工作人員崗位條件及數量表》（附表1）中明確的選調方式執行。

1.筆試

（1）筆試時間：2022年3月29日。

（2）筆試地點：由選調單位提前電話通知考生(考生于2022年3月29日上午7:00-7:30，在筆試考場考務室憑身份證領取準考證)。

筆試未形成競爭的崗位，考生筆試成績不得低于同一試卷所有筆試考生的平均分，否則不予選調。

2.面試

（1）面試時間：由選調單位提前電話通知。

面試地點：由選調單位提前電話通知考生(考生于考試當日上午7:00-7:30，在面試考場考務室憑身份證領取準考證)。

（2）面試對象：

“筆試+結構化面試”崗位：根據筆試成績從高分到低分，按崗位選調計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試；

“結構化面試”崗位：報名初審合格人員均參加面試；

（3）面試方式：結構化面試。

面試未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于本次所有參加面試人員的面試平均分，否則不予選調。

3.綜合成績合成與排名

（1）成績合成

筆試、面試總分各為100分。

只進行筆試的崗位：綜合成績=筆試成績。

只進行面試的崗位：綜合成績=面試成績。

其他“筆試+結構化面試”崗位：綜合成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。

所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（2）成績排名

按照綜合成績從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，只進行筆試的崗位，另行加試（面試）；只進行面試的崗位，以不去除最高分和最低分排名,如再相同者，則另行加試（面試）；“筆試+面試”的崗位，按筆試成績從高分到低分排名，綜合成績和筆試成績均相同的，再以面試不去除最高分和最低分排名,如再相同者，則另行加試（面試）。

（五）體檢

由縣人社局統一組織在縣級綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）資格復審、考察

根據考試綜合成績由高到低的排名順序，等額確定資格復審、考察對象，資格復審、考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、選調單位負責。

（七）公示

根據考試、體檢、資格復審、考察結果，確定擬選調人選名單，并在縣人民政府網站公示，公示期不少于5個工作日。

（八）遞補

選調手續審批前，可以遞補一次。如遇資格審查不合格或其他原因放棄的，按考試成績從高到低等額遞補一次。報考人員無故放棄選調資格的，列入誠信黑名單，近三年內不得參加全縣公開選調考試。

（九）選調審批

公示期滿無異議的，由選調單位按照相關規定和程序辦理選調手續。

四、其他事項

公開選調工作由縣委組織部牽頭，縣人社局負責具體實施，縣委編辦參與，縣紀委監委派駐縣人社局紀檢組監督參與。考試期間，報考人員請及時關注岳陽縣人民政府網站（http://www.yyx.gov.cn）的考試信息公告（公示），保持手機暢通。因考生個人原因（如電話號碼錯誤、改號、停機等）導致影響選調工作的，責任和后果由考生個人承擔。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

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