鄭州旅游職業學院位于河南省省會鄭州，是河南省唯一一所以培養旅游人才為主的公辦高等職業院校，是中國旅游協會教育分會副會長單位、全國旅游教育五星聯盟單位、河南省旅游高等職業教育集團理事長單位，先后獲得全國職業教育先進單位、教育部示范性職教集團（聯盟）、國家旅游局旅游職業教育校企合作示范基地、全國體育文化類“一校一品”示范基地、河南省高水平高等職業學校和高水平專業建設工程建設單位、河南省職業教育品牌示范院校、河南省優質專科高等職業院校、河南最具就業競爭力的十佳典范高校、河南最具品牌影響力的典范高校、河南省職業教育“雙師型”教師培養培訓基地、河南省文明校園等稱號，被業界譽為河南旅游人才的“黃埔軍校”。

為實施人才強校戰略，現面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優秀人才前來我校工作。

一、引進人才類型

（一）博士研究生

研究方向與學校開設專業一致或相近。第一學歷為全日制普通本科，且與碩士、博士階段的學術研究方向一致或相近。原則上年齡不超過40周歲。

（二）教授

研究方向與學校開設專業相近。原則上年齡不超過50周歲（特殊急需專業人才經學校研究，年齡可適當放寬）。

具體崗位及要求見附件1：《鄭州旅游職業學院2022年公開招聘高層次人才崗位及要求》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；

2.遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創新，善于合作；

3.具有崗位所需要的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定；

4.具有正常履職所需的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的，不接受應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、相關待遇

按照《鄭州旅游職業學院引進高層次人才暫行辦法》（院黨發[2019]26號）文件執行。

（一）博士研究生

1.發放安家費40萬元。

2.提供科研啟動費30-50萬元（人文社科類30萬，理、工科50萬）。

3.月津貼補貼：完成校內規定的教科研工作量，月津貼補助1000元。

4.每月發放2000元租房補貼（發放期為兩年）。

5.擁有中級職稱者享受校內副教授待遇，高聘待遇期限不超過5年。

（二）教授

1.發放安家費80萬元。

2.提供科研啟動費40萬元。

3.月津貼補貼：完成校內規定的教科研工作量，月津貼補助1200元。

4.每月發放2000元租房補貼（發放期為兩年）。

引進的高層次人才安家費自入校年度起，按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次發放。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協議或合同，可一次領取50%的安家費。

注：以上所有待遇均為稅前。

四、招聘程序

個人報名，學校組織考察考核，鄭州市人力資源和社會保障局進行備案。

五、報名方式

應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州旅游職業學院2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）和《鄭州旅游職業學院2022年公開招聘高層次人才報名匯總表》（附件3）發送至郵箱：839562719@qq.com。

個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經歷，并在附件內附上本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等掃描件。

六、有關說明

（一）請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（二）應聘人員未按照鄭州旅游職業學院招聘有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。

七、聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話：0371-61130057

咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

學校地址：鄭州市鄭東新區金龍路188號

附件1：鄭州旅游職業學院2022年公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：鄭州旅游職業學研2022年公開招聘高層次人才報名表.docx

附件3：鄭州旅游職業學院2022年公開招聘高層次人才報名匯總表.xlsx