為適應新形勢下審判執行工作需要，受新密市人民法院委托，現面向社會公開招聘司法輔助人員。具體公告如下：

招聘單位：河南瑞祥人力資源服務有限公司

用工單位：新密市人民法院

用工方式：勞務派遣

一、招聘崗位及數量

本次共面向社會招聘合同制司法輔助人員12名，其中法官助理崗位4名，司法輔助警察崗位8名。

二、應聘人員的基本條件和資格

（一）法官助理崗位應具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

2.具有普通高等院校（全日制）大專及以上學歷，法律類專業；

3.研究生學歷或取得司法資格A證（法律資格A證）的，專業不限；

4.年滿18周歲的中華人民共和國公民；年齡在30歲以下（1992年1月1日后出生），所涉及的年齡以本人二代身份證為準；

5.具有正常履職所需的身體條件；

6.能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作；7.具有良好的政治素質和道德品行，有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）司法輔助警察崗位應具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

2.具有普通高等院校（全日制）大專及以上學歷，退役軍人學歷可放寬至中專（高中）；

3.男性，年滿18周歲的中華人民共和國公民，年齡在30歲以下（1992年1月1日后出生），所涉及的年齡以本人二代身份證為準；身高175cm以上；

4.具有正常履職所需的身體條件；

5.具有良好的政治素質和道德品行，有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（三）有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

4.受過黨內嚴重警告或行政記過處分以上的；

5.被列為失信被執行人的；

6.其他不適合在法院工作的情形。

三、崗位職責

（一）法官助理崗位職責：在法官指導下協助法官履行審判職能，準備與案件審理相關的參考資料，研究案件涉及的相關法律問題、草擬文書等審判輔助性工作。

（二）司法輔助警察崗位職責：在司法警察和執行干警指導下，協助做好值庭押解、突發性事件的應急處理和案件執行的輔助工作。

四、招聘程序與要求

本次招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在新密市人民法院網站、河南瑞祥人力資源服務有限公司微信平臺發布。涉及招聘各環節內容統一在河南瑞祥人力資源服務有限公司微信平臺上發布，不再另行通知。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2022年3月15日至3月19日。

2.報名辦法：現場報名。

3.報名地點：河南瑞祥人力資源服務公司（未來大道與青屏大街交叉口西北角）綜合服務大廳。

4.聯系電話：0371-61033188

（三）報名所需材料：

1.畢業證原件及復印件，學歷認證報告；

2.身份證原件及復印件；

3.司法資格A證（法律資格A證）原件及復印件；

4.退役軍人攜帶退伍證原件及復印件；

5.一寸免冠彩色照片4張；

6.報名登記表（考生自行下載填寫）一式2份。

五、考試

（一）考試內容

1.法官助理崗位：筆試+面試；

2.司法輔助警察崗位：體能測試+筆試+面試；

3.筆試、面試時間另行通知。

（二）體能測試

測試內容：1000米跑步，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。根據參加筆試人數與擬招聘人數2:1的比例確定參加筆試人員，若參加體能測試人數與擬招聘人數未達到2:1比例，按照實際參加人數確定參加筆試人員。

（三）筆試

筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行，筆試滿分為100分。根據參加面試人數與擬招聘人數1.5:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定入圍面試人員。具有司法資格A證（法律資格A證）或者取得法律類研究生學歷的，報考法官助理崗位可免筆試直接進入面試，筆試成績按照該崗位通過筆試入圍面試人員的平均成績計算，選擇參加筆試的，按照實際筆試成績計算。

（四）面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

（五）總成績

1.法官助理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.司法輔助警察崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

六、體檢

根據總成績，按體檢人數與擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分順序確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員進入考察環節，考察主要內容為：入圍人員報名資格條件、遵紀守法情況及一貫表現。

八、聘用、管理及待遇

1.擬聘人員，試用期一個月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標準；

2.試用期滿，考核合格的，由河南瑞祥人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，執行工資標準2000元/月（含個人應承擔的社會保險部分，并隨新密市最低工資標準同步調整）；

3.按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險待遇。

4.法官助理崗位另外享受1000元崗位補貼。

九、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生有義務按要求提前做好各項準備工作，在考試、體檢、考察政審環節，須配合招聘單位做好疫情防控工作，其中：

1.考生須主動申報個人健康狀況，打印本人的“健康碼、行程碼”，各個環節均須持健康碼、行程碼綠碼、佩戴口罩進場；

2.14天內無有高風險、中風險國家、地區旅居史。不符合疫情防控要求的，不得參加相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

十、其他事項

本次招聘最終解釋權歸河南瑞祥人力資源服務有限公司，如有異議，以河南瑞祥人力資源服務有限公司解釋為準。

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