2022年湖北省恩施市中小學、幼兒園教師招聘考試公告

 

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委編辦關于核準2022年度全省中小學教師招聘用編計劃的函》（鄂編辦函〔2022〕1號）、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發改委 關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3號）等文件精神，結合我市實際， 現將2022年湖北省恩施市中小學、幼兒園教師(非新機制)招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2022年恩施市面向社會公開招聘22名中小學、幼兒園教師，具體為：

城區初中1人：心理健康教師1人；

農村初中1人：心理健康教師1人；

城區幼兒園20人：幼兒教師20人。

二、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的心理和身體條件；

有下列情況之一的不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.恩施市正式在編教師；

5.2022年7月31日前不能取得畢業證的；

6.按規定需回避的對象；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（二）崗位條件

1.學歷及專業要求。報考心理健康教師要求具有心理學、精神病學等相關專業大學本科及以上學歷；報考幼兒園教師要求具有專科（限學前教育、幼兒教育專業）或本科（專業不限）及以上學歷。

2.教師資格證要求。考生需持有本人報考學段（含）以上級別的教師資格證書。

3.年齡要求。年齡在35周歲以下(即1986年1月1日及以后出生)。碩士研究生、“三支一扶”服務期滿2年且考核合格人員報名參加考試的，年齡可放寬至40周歲以下(即1981年1月1日及以后出生)。報考幼兒教師崗位，在恩施市公辦幼兒園（含公辦小學學前班）教學崗位任代課教師達10年（含）以上的，年齡可放寬至45周歲以下(即1976年1月1日及以后出生)。

三、報名

報名方式、繳費及確認、打印準考證等以省教育廳發布的公告為準。2022年湖北省恩施市中小學、幼兒園教師招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到市”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段填報到市，報考人員只能選擇一個崗位報名。按崗位計劃錄取后按學段按成績由高到低選崗。在編人員需持縣市主管部門同意報考證明方可報考。

特別說明：恩施市幼兒教師崗位分成A、B兩組。A組11個崗位（其中，恩施市孝感幼兒園7個，恩施市七里坪中心幼兒園4個），B組9個崗位（其中，恩施市中心幼兒園7個，恩施市實驗小學附屬幼兒園2個）。A、B兩組考生分別筆試排名、分別面試、分別最終成績排名、分別選崗。即：報考A組的考生，按1：3的比例確定面試對象后，由A組的面試官進行面試，最終總成績只在A組面試考生內進行排名，與B組考生成績不交叉。選崗時，A組的前11名在A組的兩個幼兒園中選崗，B組的前9名在B組的兩個幼兒園中選崗。

四、筆試

筆試時間、科目、地點安排、筆試形式和內容、筆試成績查詢等以省教育廳發布的公告為準。

五、面試

1.確定面試入圍初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，不核減崗位，經資格復審合格的筆試人員全部參加面試)，并予以公示。筆試缺考的考生，不得進入面試。

2.面試資格審查。由恩施市教育局會同恩施市人社局進行面試資格審查，并貫穿于招聘全過程。考生屆時根據在中國硒都網教育頻道（恩施市人民政府門戶網站）發布的公告上規定的時間地點參加面試資格復審，未在規定時間地點參加資格復審以及復審不合格人員，取消面試資格。出現自動放棄或資格審查不合格情況的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審且公示無異議的考生為面試對象。

3、發布面試公告。由恩施市教育局會同恩施市人社局制定面試工作方案和面試公告。面試公告提前在中國硒都網教育頻道發布。考生根據面試公告要求，在指定時間、地點領取面試通知書。

4、面試內容及工作組織。面試工作在恩施市人社局的指導和監督下，由恩施市教育局具體組織實施。面試重在測試考生教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以無學生講課方式進行。面試成績滿分為100分。面試結束后,面試分數當場向考生公布并由考生簽字確認。

六、考試成績計算

考生的考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%（保留三位小數）。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（若出現考生筆試和面試折算后總成績并列的情形時，筆試成績高的優先。筆試成績仍并列的，筆試成績中專業知識成績高的優先）。

七、加分政策

根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業生，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。服務時間計算截止2022年8月31日。原已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。享受加分優惠政策相關證明材料于面試資格審查時提交到恩施市教育局。

八、考察、體檢和公示

對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考察，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考察和體檢合格的，名單在中國硒都網教育頻道公示，公示時間為7個工作日。體檢或考察不合格者，按成績依次遞補。公示滿無異議的，確定為擬聘用人員。

九、審批聘用

1.根據選崗辦法，組織擬招聘人員選崗。

2.選崗結束后，相關資料報本級人社部門審核備案。人社部門下達聘用通知后，新招聘教師安排到崗。

3.新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同（首個聘期為三年）。被聘人員逾期（自接到聘用通知10日內）不報到的，取消聘用資格，空缺出來的崗位依成績遞補（遞補只在面試對象中產生）。

十、其它

1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關。

2.考生應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

4.本次招聘過程中有關信息將通過中國硒都網教育頻道公示公告欄發布，請考生注意跟蹤相關信息。考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知恩施市教育局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行承擔。

招聘信息發布官方網站：中國硒都網https://www.hbenshi.com.cn/ajypd80/index.htm

聯系電話：0718-8413177(恩施市教育局人事股)

本公告由恩施市教育局負責解釋。

2022年3月9日