崇陽縣2022年自主招聘農村義務教育學校教師公告

 

為貫徹落實《中共湖北省委 湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鄂發【2018】23號）精神，完善中小學教師隊伍補充機制，促進基礎教育高質量發展，結合我縣實際，現就做好2022年我縣農村義務教育學校教師自主招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

根據我縣義務教育學校編制、崗位空缺情況及教育教學需要，2022年我縣共面向社會公開招聘230名農村義務教育學校教師（具體崗位見公告）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；

2.身心健康，熱愛教育事業，志愿到我縣農村學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻；

3.報考初中教師崗位的應具有全日制大學本科及以上學歷并獲得學位證書；

4.報考小學教師崗位的應具有大學本科及以上學歷（師范類專業放寬到全日制專科）；

5.報考音樂教師崗位的，需音樂類或舞蹈類專業畢業，報考體育、美術教師崗位的分別需體育類、美術類及相關專業畢業。

6.持有相應學段的教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明（有效期內）和相應崗位的普通話等級證書，2022年應屆畢業生教師資格證放寬至2023年底取得，否則解除聘用關系。持有高學段教師資格證可以報考低學段的崗位。

7.年齡在35周歲以下（即1986年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.本縣教育系統編制內人員；

4.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作采取統一網上報名、全省統一筆試、由縣教育局和人社局組織面試的方式進行。

（一）網上報名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行。

2.報考人員請于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。

3.2022年湖北省義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（二）筆試（2022年4月23日）

1.筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

2.筆試時間：筆試時間：2022年4月23日8：30--12：00。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

3.加分政策：根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2022年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。加分手續按省教育考試院相關要求辦理，上述人員已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

（三）面試

1.確定面試初步人選名單。根據公告公布的崗位數量，縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，依筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），如最后一名出現并列則一并進入面試環節。

2.資格審查。資格審查時間、地點將在崇陽教育網和崇陽人社網公告，不另行通知，資格審查由縣教育局、人力資源和社會保障局負責。參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書或教師資格考試成績合格證明和相應崗位的普通話等級證書，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生暫無學歷、學位證書的由所在高校出具可按時畢業和取得學校證書的證明）、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

3.面試資格審查合格者，發放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學科筆試成績從高到低依次遞補。

4.面試

1.制定面試工作方案。縣教育局會同縣人力資源和社會保障局制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時間、地點、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規定、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監督及責任分工等內容。

2.面試時間地點：見《面試通知書》。

3.面試形式：以面試通知為準。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

4.面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在崇陽人社網、崇陽教育網上統一公布。

（四）體檢、考察及公示

考生的考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選，考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形，筆試成績高的優先進入體檢。

參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織體檢。體檢不合格或棄權者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

體檢合格者進入考察，由縣教育局組織考察工作，考察結束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格或棄權者而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，由崇陽縣人力資源和社會保障局統一在中國崇陽網、崇陽人社網和崇陽教育網上予以公示，公示時間為7天。

（五）選崗聘用

體檢、考察合格，經公示無異議者確定為擬聘用人員。由縣教育局根據各鄉鎮學校實際崗位需求進行統籌安排崗位并進行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，新聘用人員服務期為三年。

四、有關說明

招聘公告、報名、筆試及成績等通知在湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）公告，資格審查、面試及總成績、體檢、考察、公示和聘用等通知在崇陽人社網、崇陽教育網公告，請考生隨時留意網上信息。

五、招聘工作紀律

整個招考筆試工作由湖北省教育考試院組織實施，面試及聘用工作由崇陽縣人力資源和社會保障局與教育局共同組織實施。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀違規行為，一經發現，嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）嚴肅處理。

崇陽縣人力資源和社會保障局

崇陽縣教育局

2022年3月7日