為補充工作人員，經市政府批準，天長市數據資源管理局、重點工程建設管理處現面向社會公開招聘勞動合同制工作人員7名。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作由天長市公共就業和人才服務中心組織實施，市數據資源管理局、重點工程建設管理處配合，市紀委監委全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

招聘計劃（崗位）等信息于3月11日起同時在天長人民政府網（http://www.tianchang.gov.cn/）、天長市人事考試網 (http://tianchang.pzhl.net)及相關媒體上統一發布。

四、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷、學位條件；

5.符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：35周歲以下，即1986年3月21日以后出生。（其他涉及年齡計算的依此類推）

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、網絡報名

本次報名采用網上報名的方式進行，報名網站為天長市人事考試網 (http://tianchang.pzhl.net)。報名時間為：2022年3月21日9:00至2022年3月24日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄天長市人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，報考人員登錄報名網站，填寫“天長市數據資源管理局、重點工程建設管理處公開招聘勞動合同制人員報名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月25日16：00前可隨時登錄天長市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月25日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員，應于2022年3月27日16：00之前，在天長市人事考試網按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納筆試考務費45元，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年3月28日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》。主要內容：政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時限為120分鐘，分值為100分。

筆試時間：2022年4月17日（周日）上午9:00-11:00

報考人員可于2022年4月14日開始從天長市人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前10日在天長市人事考試網另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考生于筆試結束后7個工作日后在天長市人事考試網查詢筆試成績。

七、資格復審

資格復審人選根據應聘人員筆試成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數與考生數1：3的比例，確定參加資格復審的人員。達不到規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、戶口簿、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長市公共就業和人才服務中心組織實施。

2.面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取結構化面試形式。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

九、考試總成績計算

應聘人員考試總成績為筆試成績（占50％）與面試成績（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數點后兩位。應聘人員考試總成績于面試結束后10天內在天長市人事考試網公布。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制合格分數線，考試總成績需達到60分。低于考試最低控制合格分數線者不得進入下一招聘環節。

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，采取加試的形式確定。

十、體檢考察

體檢工作由天長市公共就業和人才服務中心統一組織，考察工作由招聘單位負責組織。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規程執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過二次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

經體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員，在天長市人民政府網公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位依據《勞動合同法》與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期1個月，試用期包括在合同期限內，試用期滿經用人單位考核合格的辦理相關聘用手續,考核不合格的，不予聘用。

十二、紀律與監督

1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（監督舉報電話：天長市紀委監委信訪室0550-7770000）。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由天長市公共就業和人才服務中心會同招聘單位負責解釋（咨詢電話： 0550-2510020、0550-2510021）。

關于薪資待遇等問題由用人單位解釋（天長市數據資源管理局:0550-7028505、天長市重點工程建設管理處：0550-7313071）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：天長市數據資源管理局、重點工程建設管理處公開招聘勞動合同制工作人員崗位計劃表.xls

天長市公共就業和人才服務中心 天長市數據資源管理局

天長市重點工程建設管理處

2022年3月11日