湖南益陽高新區招聘專業技術人員20人公告

來源：益陽國家高新技術產業開發區 2022-03-10 14:04:25

益陽高新區公開招聘專業技術人員公告

因工作需要，益陽高新區財政局和審計分局決定面向社會公開招聘政府雇員（專業技術人員）20名，從事財政投資評審、財政監督、工程審計、財務審計等相關工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，按照德、智、體全面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘崗位及要求

（一）基本要求

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

2.具有強烈的事業心和責任感，敬業奉獻、開拓創新和團結協作精神強；

3.身體健康，能夠從事相關崗位工作；

4.符合報考崗位所需的具體資格條件；

5.以下人員不得報考：涉嫌違紀違法尚未作出結論的;曾被開除公職的;受黨紀、政紀處分尚未解除處分的;法律、法規規定的其他情形。

（二）具體要求

說明：45周歲以下是指1977年3月1日及以后出生。

三、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月23日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.報名地點：益陽市梓山路益陽高新區財政局203室。

聯系電話：0737-6103815郭女士。

3.報名方式：應聘者持本人身份證、學歷（位）證書、職稱及職（執）業資格證書等相關證件的原件和復印件各一份，相關工作經歷證明材料原件一份，近期正面免冠一寸彩照2張，《益陽高新區公開招聘政府雇員報名表》（用A4紙打印一份，見附件）。

（二）考試

1.一級造價師崗位。考試由面試、實操兩部分組成，滿分均為100分。考試總成績=面試成績×50%+實操成績×50%。不設最低開考比例。面試和實操合格分數線統一劃定為75分，面試合格考生確定為入圍實操人員，實操合格考生確定為體檢對象。

2.注冊會計師、會計師崗位。考試由筆試、面試兩部分組成，滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于5:1。未達到5:1比例的，由用人單位決定可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。按職位招聘人數1:5的比例，依筆試成績從高到低確定面試人選。體檢對象以崗位招聘數為基數，按1:1的比例，依總成績從高分到低分確定。

3.預/結算員崗位。考試由筆試、面試、實操三部分組成，滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實操成績×30%。崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于5:1。未達到5:1比例的，由用人單位決定可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。按職位招聘人數1:5的比例，依筆試成績從高到低確定面試和實操人選。體檢對象以崗位招聘數為基數，按1:1的比例，依總成績從高分到低分確定。

4.筆試內容以專業基礎知識為主，面試采取結構化面試的方式。考試時間、地點另行通知。

（三）體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

（四）考察

經體檢合格的報考者進入考察程序，對報考者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（五）聘用

考察結束后，對考察合格人員進行公示，經公示無異議的確定為聘用對象，由用人單位統一安排工作崗位。

四、人員管理

1、合同管理：聘用的政府雇員依據《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業編制。由益陽高新區財政局、益陽市審計局直屬分局與雇員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期工資按轉正后工資的80%發放，試用期不合格的予以解聘。合同約定最低服務年限為兩年。

2、薪酬待遇：政府雇員薪酬包含基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金和福利等，社保按照企業社會保險政策繳納，住房公積金按益陽市住房公積金管理相關政策繳納。一級造價師及注冊會計師崗位年薪約15萬元/年；中級職稱及相當執業資格年薪約12萬元/年。

五、其他

（一）如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。如果遞補，按總成績從高到低依次遞補。