2022年山東日照街道城鄉公益性崗位招聘244人公告

來源：東港區人民政府 2022-03-10 09:44:08

　　日照街道2022年度城鄉公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹國家、省、市、區關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《東港區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》和《東港區城鄉公益性崗位開發管理實施細則》規定，結合日照街道實際，經街道黨工委、辦事處研究并報東港區城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室批準，面向全街道公開招聘城鄉公益性崗位人員，現將崗位招聘計劃予以公告：

　　一、招聘對象和條件

　　（一）城鎮公益性崗位招聘對象

　　面向日照街道戶籍或在日照街道轄區居住的（限日照市戶籍）城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）群體、連續登記失業一年以上人員。

　　城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員；連續登記失業一年以上人員需在用人單位失業并進行失業登記后，到公共就業和人才服務機構進行求職登記、并接受職業介紹服務三次以上仍未能實現就業的人員，服務記錄應錄入山東省公共就業人才服務信息系統。

　　（二）鄉村公益性崗位招聘對象

　　主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。

　　脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。

　　農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以上崗時身份為準）。

　　農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

　　已享受職工（含被征地農民、靈活就業人員）養老保險退休待遇人員不納入招聘范圍。

　　（三）城鄉公益性崗位招聘條件

　　身體健康，符合所報崗位身體要求；遵紀守法，品行端正，具有一定的組織協調能力；能夠服從組織安排，工作認真負責，有相關工作經歷者優先。

　　有下列情形之一的，不得應聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；違反信訪政策、違規信訪的；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、崗位開發數量及類型

　　城鎮公益性崗位共130個，其中公共管理綜合類崗位48個、社會治理綜合類崗位82個。

　　鄉村公益性崗位共114個，其中公共管理綜合類崗位44個、公共服務綜合類崗位50個、社會治理綜合類崗位20個。

　　三、崗位名稱及職責

　　（一）城鎮公益性崗位名稱及職責

　　1、公共管理崗

　　①崗位數量：開發崗位48個。

　　②崗位職責：從事新時代文明實踐站(所)管理服務、文化宣傳；就業政策宣傳；開展扶殘助殘、互幫互助、就業服務、養老服務、治安聯防、安全應急等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

　　2、社會治理崗

　　①崗位數量：開發崗位82個。

　　②崗位職責：掌握網格內基本信息，從事社情民意收集、社區管理和服務、安全應急、治安聯防、文明勸導、衛生督導、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

　　（二）鄉村公益性崗位名稱及職責

　　1、公共管理綜合類

　　崗位名稱：新時代文明實踐管理崗

　　①崗位數量：開發崗位44個。

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的居民中產生。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：服從所在村居的管理和安排，主要從事文化政策、就業政策宣傳；開展扶殘助殘、互幫互助、就業服務、養老服務等工作；以及村“兩委”安排的其他工作。

　　2、公共服務綜合類

　　崗位名稱：村容保潔

　　①崗位數量：開發崗位50個。

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的居民中產生。具備一定的溝通表達能力，且在居民中有較高的威信和親和力，身體健康，能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：負責區域內村容村貌、環境衛生整治、長效保潔工作，從事政策宣傳、綠化管理、文明勸導等工作。配合有關部門積極開展環境綜合整治志愿服務，同時做好村“兩委”安排的其他工作。

　　3、社會治理綜合類

　　崗位名稱：網格員

　　①崗位數量：開發崗位20個。

　　③崗位職責：服從所在村居的管理和安排，從事社情民意收集、村居管理和服務、安全應急、治安聯防、文明勸導、衛生督導、疫情防控等工作；以及村“兩委”安排的其他工作。

　　四、上崗程序

　　本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，由街道城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組負責組織實施。

　　（一）報名申請

　　1、報名時間：2022年03月09日—2022年03月11日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。

　　2、報名方式及地點：報名采取本人現場報名的方式，到街道轄區內戶口所在村居/社區或居住村居/社區報名。

　　3、報名需提供的材料：

　　（1）報名城鎮公益性崗位需提供：居民身份證或社會保障卡、戶口本、結婚證（已婚人員）原件及復印件、1寸照片二張，填寫報名材料。就業困難人員還需提供相關認定材料。

　　（2）報名鄉村公益性崗位需提供：居民身份證或社會保障卡原件及復印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

　　（二）資格審查

　　1、對申請報名城鎮公益性崗位人員，村居/社區通過初審、民主評議、公示三天后確定相關人員，街道和區人力資源和社會保障局進行復審（聯審）。復審（聯審）通過人員超過開發崗位數的，經街道城鎮公益性崗位擴容提質行動領導小組同意后，委托第三方進行面試，擇優確定安置崗位人員，公示三天無異議后，報東港區城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室審批備案，簽訂勞動合同，培訓上崗。

　　2、對申請報名鄉村公益性崗位人員，村居/社區通過初審、民主評議、公示三天后確定相關人員，街道和區人力資源和社會保障局進行復審（聯審）。復審（聯審）通過人員，擇優確定安置崗位人員。

　　（三）面試

　　對城鎮公益性崗位復審（聯審）通過人員進行面試，面試主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質、崗位匹配度等方面的情況，實行百分制，按照得分多少等額入取。

　　面試時間及地點另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　上崗前組織體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察側重思想政治表現、道德品質等情況。體檢、考察不合格、棄權形成的空缺，城鎮公益性崗位按面試成績、鄉村公益性崗位按民主評議成績從高到低依次等額遞補。

　　（五）聘用

　　對擬聘用人員，在其所在村、社區進行公示，公示3天，經公示無異議后，報東港區城鄉公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室審批備案，與城鎮公益性崗位人員簽訂勞動合同，與鄉村公益性崗位人員簽訂勞務協議，培訓上崗。

　　五、日常管理

　　城鎮公益性崗位實行標準工時制，鄉村公益性崗位實行不定時工作制。城鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞動合同或勞務協議，停止享受相關待遇。

　　（一）自然退出。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，自然退出:

　　1、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;