2022年鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開選調(diào)工作人員公告

為加強(qiáng)鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局下屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）黨組研究，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全縣公開選調(diào)工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃本次縣人社局下屬單位計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員（含參公人員）5名、事業(yè)身份工作人員4名。具體職位和資格條件見《2022年鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開選調(diào)人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表）。

二、選調(diào)范圍與報(bào)名條件

（一）選調(diào)范圍全縣在編在崗的人才庫(kù)符合條件人員及單位黨委（黨組）推薦人員。

報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)職位的須為已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案，且在編在崗的機(jī)關(guān)(參公)單位一級(jí)科員及以下。報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位一級(jí)科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.須在現(xiàn)單位工作滿1年以上；

4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；

5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.年齡要求在35周歲以下，為1986年3月8日以后出生；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期內(nèi)的；

7.新入職(正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

8.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年3月8日。三、報(bào)名程序本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)咨詢選調(diào)單位，并對(duì)自己的報(bào)考信息負(fù)責(zé)。

報(bào)名咨詢電話：0743--3221183。

（四）報(bào)名時(shí)間

2022年3月21日至3月25日上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。

（五）報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局一樓大廳。

（六）報(bào)名資料

1.報(bào)名表（附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；

4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗登記表復(fù)印件等身份證明；近三年考核表復(fù)印件；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的具體其他相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷;（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具）；

6.有關(guān)職位要求提供的相關(guān)證明材料；

7.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)單位職位的，報(bào)名時(shí)須書面承諾放棄公務(wù)員或參公人員身份；

8.報(bào)考人員為黨委（黨組）推薦的，報(bào)名時(shí)須提交加蓋黨委（黨組）公章的推薦材料；

9.個(gè)人銀行征信報(bào)告。本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（七）資格審查報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1（報(bào)考人數(shù)低于3：1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃；個(gè)別職位如確有必要，報(bào)經(jīng)縣人社局黨組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例）。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局五樓人才開發(fā)股改報(bào)符合條件的其他職位。

四、筆試符合資格條件的報(bào)考人員在縣人社局五樓人才開發(fā)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年4月6日－8日。

筆試時(shí)間：2022年4月9日（地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，分值100分。報(bào)考“文秘職位”的筆試內(nèi)容為《申論》，報(bào)考“其他職位”的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

五、面試面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:2比例，其報(bào)考者按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分值100分。面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，可降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃。經(jīng)降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃仍沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入面試者的筆試分?jǐn)?shù)必須為60分及以上。

六、綜合成績(jī)合成與排名

1.報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50﹪+面試成績(jī)×50﹪。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試綜合成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行排名。面試后若出現(xiàn)同成績(jī)、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.面試降低開考比例，參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢各職位綜合成績(jī)排名第一名的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)對(duì)確定為擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。如有擬選調(diào)對(duì)象體檢不合格的，可以遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)必須從同一職位參加面試對(duì)象中遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)，實(shí)行等額考察。選調(diào)單位派出兩名以上人員組成考察組。考察組由干部（人事）部門人員和熟悉公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。考察可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，同時(shí)要審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄。考察時(shí)，重點(diǎn)了解個(gè)人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面掌握考察對(duì)象資格條件、職位匹配度和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并如實(shí)寫出考察材料。對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察結(jié)果及擬選調(diào)理由報(bào)縣人社局研究后方可確定擬選調(diào)對(duì)象。九、公示在縣人社局網(wǎng)站公示考察合格的擬選調(diào)對(duì)象名單，公示期為5個(gè)工作日。

十、試用和轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）的，安排到選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間，選調(diào)對(duì)象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經(jīng)審批后，辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)，回原單位工作。政策、考務(wù)咨詢電話：0743--3221183（縣人社局）

監(jiān)督電話：0743--3221503（中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

十一、有關(guān)要求

1.公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等現(xiàn)象。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開選調(diào)考試。

3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

4.由中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

5.針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)，在選調(diào)各環(huán)節(jié)中按要求佩戴好口罩。

本公告未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月8日