2022年鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位公開選調工作人員公告

為加強鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位干部隊伍建設，根據《公務員公開遴選辦法》《湖南省公務員公開遴選辦法（試行）》《湘西自治州州直機關公務員公開遴選實施辦法（試行）》《湘西自治州州直事業單位公開選調一般工作人員暫行辦法》等有關規定，經縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）黨組研究，報縣人事工作領導小組同意，決定面向全縣公開選調工作人員9名?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位與計劃本次縣人社局下屬單位計劃公開選調公務員（含參公人員）5名、事業身份工作人員4名。具體職位和資格條件見《2022年鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位公開選調人員職位表》（附件1，以下簡稱職位表）。

二、選調范圍與報名條件

（一）選調范圍全縣在編在崗的人才庫符合條件人員及單位黨委（黨組）推薦人員。

報考參照公務員法管理單位相關職位的須為已進行公務員（參公）登記備案，且在編在崗的機關(參公)單位一級科員及以下。報考事業單位相關職位的須為在編在崗機關(參公)單位一級科員及以下，全額事業單位管理九級及以下、專技人員。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.須在現單位工作滿1年以上；

4.具有所報考職位要求的文化程度、工作能力和任職經歷；

5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

6.符合選調職位要求的其他資格條件；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.年齡要求在35周歲以下，為1986年3月8日以后出生；

9.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得報名參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.正在接受審計機關審計的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規定，未滿最低服務年限或者有其他限制性規定的；

6.尚在試用期內的；

7.新入職(正式入編)沒有服務期的教師、醫衛等人員在本崗位服務未滿五年的;

8.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考選調后即構成回避關系違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

以上年齡、工作經歷、服務期限等時間計算均截至2022年3月8日。三、報名程序本次公開選調實行現場報名。報名人員要嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報名。每名報考者僅限報一個職位。報考人員對職位條件不清楚的，應主動咨詢選調單位，并對自己的報考信息負責。

報名咨詢電話：0743--3221183。

（四）報名時間

2022年3月21日至3月25日上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。

（五）報名地點

縣人社局一樓大廳。

（六）報名資料

1.報名表（附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

2.本人身份證原件及復印件；

3.崗位所要求學歷、學位原件及復印件；

4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件，事業單位工作人員聘用登記表或轉崗登記表復印件等身份證明；近三年考核表復印件；

5.相關工作經歷證明和崗位所需的具體其他相關佐證材料，工作經歷指正式入編后的工作經歷;（由所在鄉鎮、單位主管部門出具）；

6.有關職位要求提供的相關證明材料；

7.公務員或參公人員報考事業單位職位的，報名時須書面承諾放棄公務員或參公人員身份；

8.報考人員為黨委（黨組）推薦的，報名時須提交加蓋黨委（黨組）公章的推薦材料；

9.個人銀行征信報告。本次公開選調不收取報名費。不指定任何復習資料、不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（七）資格審查報考人員在報名時提交報名需要的相關材料，要真實、準確。資格審查貫穿選調工作全過程。

各職位報名人數與擬選調計劃人數的比例一般不低于3∶1（報考人數低于3：1的核減職位計劃直至達到開考比例；核減職位計劃尚不能達到開考比例的，取消職位計劃；個別職位如確有必要，報經縣人社局黨組研究同意，可適當降低開考比例）。報考被取消計劃職位的人員，可在規定時間內到縣人社局五樓人才開發股改報符合條件的其他職位。

四、筆試符合資格條件的報考人員在縣人社局五樓人才開發股領取準考證。

領取準考證時間：2022年4月6日－8日。

筆試時間：2022年4月9日（地點見準考證）。

筆試由縣人社局統一組織，分值100分。報考“文秘職位”的筆試內容為《申論》，報考“其他職位”的筆試內容為《行政職業能力測驗》。

五、面試面試實行結構化方式進行，面試工作由縣人社局統一組織實施，按照計劃選調人數的1:2比例，其報考者按筆試成績從高分到低分進入面試環節。面試分值100分。面試人數未達到1:2比例的，可降低比例或核減選調計劃。經降低比例或核減選調計劃仍沒有形成有效競爭的職位，進入面試者的筆試分數必須為60分及以上。

六、綜合成績合成與排名

1.報考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績進行排名。面試后若出現同成績、同排名的情況影響下一環節對象的確定，需進行加試確定下一環節入圍對象。

2.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

3.面試降低開考比例，參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于60分，方能進入體檢環節。

七、體檢各職位綜合成績排名第一名的為體檢對象。體檢工作由縣人社局統一組織實施，體檢費用由考生承擔，指定有相應資質的體檢機構對確定為擬選調人員進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢后，由體檢機構作出是否合格的結論。如有擬選調對象體檢不合格的，可以遞補1次，遞補必須從同一職位參加面試對象中遞補。

八、考察

考察工作由縣人社局負責，實行等額考察。選調單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M由干部（人事）部門人員和熟悉公開選調職位相關業務人員組成。考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，同時要審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄。考察時，重點了解個人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，全面掌握考察對象資格條件、職位匹配度和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并如實寫出考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況?？疾旖Y果及擬選調理由報縣人社局研究后方可確定擬選調對象。九、公示在縣人社局網站公示考察合格的擬選調對象名單，公示期為5個工作日。

十、試用和轉任（調動）公示期滿，對反映有嚴重問題的，會同紀委監委等部門進行調查。查有實據的，取消公開選調資格，不再進行遞補；對沒有問題或者反映問題不影響轉任（調動）的，安排到選調單位試用3個月。試用期間，選調對象在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經審批后，辦理轉任（調動）手續；考核不合格的，不予辦理轉任（調動）手續，回原單位工作。政策、考務咨詢電話：0743--3221183（縣人社局）

監督電話：0743--3221503（中共鳳凰縣紀委監察委駐縣人民政府辦公室紀檢監察組）

十一、有關要求

1.公開選調工作嚴格按照資格條件及規定程序執行，全程接受駐縣人民政府辦公室紀檢監察組等部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等現象。

2.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調考試的各個環節，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規違紀違法行為。資格審查貫穿于選調工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消選調資格；對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學歷證明、工作經歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公開選調誠信檔案庫，記錄期五年；報考人員進入選調考察環節后無故放棄選調的，記入考生誠信記錄，三年內不得參加縣級及以上公開選調考試。

3.嚴肅考試紀律。對違反公開選調工作紀律的報考人員，按照《公務員公開遴選辦法》《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定進行處理，視情節輕重給予批評教育、取消公開選調資格、調離工作崗位或者相應處分，并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。

4.由中共鳳凰縣紀委監察委駐縣人民政府辦公室紀檢監察組負責受理投訴舉報，并按照管理權限進行處理。

5.針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前需達到新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，在選調各環節中按要求佩戴好口罩。

本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

鳳凰縣人力資源和社會保障局
2022年3月8日