2022年江蘇常州溧陽市鎮區、街道招聘編外工作人員529人公告
來源：溧陽市人民政府
2022-03-09 11:33:11
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2022年溧陽市鎮區、街道面向社會公開招聘編外工作人員公告
根據《市委機構編制委員會關于印發<關于進一步規范編外用工管理的實施意見>的通知》(溧編〔2020〕29 號)文件精神，因工作需要，我市鎮區、街道面向社會公開招聘編外工作人員529名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1.限溧陽戶籍或者在溧有一年以上工作經歷者（需提供社保證明）；
2.年齡一般在45周歲以下（1976年3月10日以后出生），具備招聘崗位規定的具體資格條件（詳見附件1）；
3.下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀學生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；
（4）在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
二、招聘工作程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、辦理錄用手續等程序進行。
(一)報名與資格審核
1.報名采用現場報名的形式，報名時間為3月10日-11日（上午09:00-11:30,下午14:00-16:00），報名地點和咨詢、監督電話（詳見附件2），逾期不再接受報名；
2.報考人員填寫《2022年溧陽市鎮區、街道面向社會公開招聘編外工作人員登記表》（詳見附件3）；
3.報名時報考人員須攜帶本人身份證、戶口簿（或社保證明）、畢業（學位）證書、本人近期免冠一寸照片2張；
4.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。工作人員現場對報名人員進行資格審查，審查通過現場收取報名費100元；
5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。
(二)考試辦法
本次招聘考試辦法由各用人單位視報名人數自行決定。如報名人數較少可采用直接面談的辦法進行；如報名人數較多也可采用筆試或體能測試加面談的辦法進行。
報名結束后各用人單位視報名人數確定考試辦法，經市人社局審核備案后組織實施。考前由各用人單位另行通知考生考試時間、地點以及具體考試辦法。逾期未參加考試的視為自動放棄。
1.如采用筆試加面談的考試辦法：
（1）筆試成績總分100分，合格線為50分。
（2）在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:2的比例確定參加面談人選，若不足1:2比例的，按實際人數確定面談人選。
（3）面談成績總分100分，合格線為60分。面談時間和地點由各用人單位另行通知。
（4）綜合成績按筆試和面談各占50%進行計算。
2.如采用體能測試加面談的考試辦法：
（1）體能測試項目及評分標準由各用人單位參照相關部門標準確定。
（2）在參加體能測試人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:2的比例確定參加面談人選，若不足1:2比例的，按實際人數確定面談人選。
（3）面談成績總分100分，合格線為60分。面談時間和地點由各用人單位另行通知。
（4）體能測試成績不代入綜合成績，面談成績即為綜合成績。
3.采用直接面談的考試辦法
（1）面談成績總分100分，合格線為60分。
（2）面談時間和地點由各用人單位另行通知。
（3）面談成績即為綜合成績。
4.考試成績將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
三、體檢
根據考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后的《國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。對體檢不符合要求的，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、錄用
擬錄用人員名單將在公告發布網站上公示5個工作日。公示結束，符合錄用條件的辦理入職手續。
另根據疫情防控工作有關要求，考生應嚴格遵守《2022年溧陽市鎮區、街道面向社會公開招聘編外工作人員疫情防控要求》（詳見附件4）。
五、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
2022年3月9日
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