為深入實施科教強縣戰略，加強湘陰縣一中教師隊伍建設，建設高素質專業化教師隊伍，決定開展2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場引才活動，面向社會公開引進一批高層次優秀教師，現就湖南師范大學專場引才活動有關事項明確如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、引進對象

引進對象為碩士研究生及重點高校本科畢業生(含湖南科技大學師范類本科畢業生)。

三、引進崗位、計劃及要求

本次共計劃引進高層次優秀教師6名。具體引進崗位、計劃及相關要求詳見《2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優秀教師引進崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2004年3月1日及以前出生;30周歲以下是指1991年3月1日及以后出生;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

7.報名人員為2022年應屆畢業生的，應于2022年7月31日前取得崗位引進條件所要求的學歷、學位及相應資格證書;

8.崗位所要求的其他條件，具體崗位條件詳見附件1。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我縣編制管理的人員;

7.在我縣機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的人員;

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，引進人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序和要求

(一)公告發布

引才公告在湘陰縣人民政府和湖南師范大學等網上公開發布。本次人才引進按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(二)報名方式與時間

報名采取網絡報名或現場報名的形式進行，報名人員須在規定時間內按要求進行報名,逾期不再受理，且每人限報一個崗位。

1.網絡報名

報名時間：自公告發布之日起至2022年3月12日12:00

報名郵箱：820341435@qq.com

2.現場報名

報名時間：2022年3月12日9:00-12:00

報名地點：湖南師范大學二里半校區體育館

3.報名材料

網絡報名人員須將下列證件或材料按順序掃描,壓縮成一個以“姓名+報名崗位+聯系方式”命名的文件夾發送至指定郵箱;現場報名人員須現場提交下列證件或材料：

(1)《2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優秀教師引進報名登記表》(見附件2);

(2)有效身份證原件及復印件;

(3)學歷和學位證書原件及復印件;

(4)學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)對應學科高中教師資格證原件及復印件;

(6)普通話等級證書原件及復印件;

(7)本人近期免冠一寸紅底正面照片3張。

報名人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)、但未列入崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由引才單位主管部門提出意見，縣委人才工作領導小組認定。

(三)資格審查

1.資格初審

報名對象的初審工作由縣一中負責，主要審查報名人員提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否符合引進崗位的要求。

2.資格復審

初審合格對象由縣委人才工作領導小組辦公室組織相關人員共同進行資格復審，具體時間、地點另行通知。報名人員須攜帶報名材料原件及復印件，供資格復審，資格審查通過的，方可進行考試。

資格審查貫穿人才引進全過程。報名人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消其引才資格。

(四)考試

考試工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織，縣一中具體負責實施，考試分為筆試、面試，在縣紀委監委的全程監督下進行，具體時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試對象為通過資格復審的人員。筆試內容為高中學科高考模擬卷，筆試成績低于卷面分60%的不納入面試對象范圍;按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，少數專業特殊或難以形成競爭的崗位，經縣委人才工作領導小組批準后，可以降低或不設定入圍比例。

2.面試

面試對象為通過筆試的人員。面試采取試教方式進行，具體為高中學段學科教材，總分為100分。面試開考比例為1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經縣委人才工作領導小組批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

面試成績低于80分者，不進入下一輪招聘程序。

(五)體檢

根據招聘考試結果(總成績=筆試得分*50%+試教得分*50%。按招聘計劃分類分科，成績分數精確到小數點后兩位，從高分到低分擇優確定)，按照擬引進人數1:1比例確定體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高者優先，筆試成績再相同的，以學歷高者優先。

體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，報名人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起五日內提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，從相關部門抽調人員組成專門考察組，重點考察人選的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。縣外已有編制的人員須提供現單位同意報考證明(含廉潔自律情況)。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員經公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續。對2022年應屆畢業生，可先簽訂意向協議，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

(八)遞補

對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照總成績從高到低依次遞補一次。

(九)享受相關待遇及要求

新進人員試用期1年，試用期滿合格的正式聘用，不合格者，由聘用單位主管部門報縣委人才工作領導小組同意后，予以解聘。擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。引進人才相關待遇按《湘陰縣加快湘江新區湘陰新片區人才高地建設若干措施》(湘陰發[2021]27號)等人才政策文件精神執行，除享受正常工資福利待遇外，根據考核情況享受人才生活補貼、購房優惠政策等待遇。

六、紀律監督

1.本次人才引進工作由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭組織，縣人社局、縣教育局、縣一中配合實施，縣紀委監委全程監督。

2.人才引進工作嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)等文件規定嚴格追究相關責任人的責任。

七、其他有關事項

(一)切實采取有效措施，做好疫情防控相關工作。報名人員需做好防疫期間自我防護工作，進入考試和資格審查等現場時需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和掃“場所碼”等工作。

(二)本《公告》及其未盡事宜，由中共湘陰縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：縣教育局：0730-2158823

縣一中 ：13974026171

監督舉報電話：湘陰縣紀委監委信訪室：0730-2115511

中共湘陰縣委人才工作領導小組辦公室

2022年3月4日

附件1：2022年湘陰縣一中湖師大專場高層次優秀教師引進計劃及要求一覽表.doc

附件2：2022年湘陰縣一中湖南師范大學專場高層次優秀教師引進報名登記表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx