依安縣消防救援大隊公開招聘專職消防員的公告

為加強依安縣消防救援隊伍滅火救援力量，更好地完成撲救火災和搶險救援任務，經縣政府研究同意，依安縣消防救援大隊擬向社會公開招聘專職消防員，現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘崗位和人數

專職消防員：20名，其中戰斗員13名，駕駛員6名，文秘人員1名。

三、招聘對象及報名條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強，能夠保守工作秘密；

3.自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.身體健康，無精神病史，無遺傳、慢病或傳染性疾病，符合體檢標準；

5.戰斗員為具有高中及以上學歷人員，年齡為18周歲至35周歲的男性公民（1987年3月11日-2004年3月10日出生）；駕駛員為持有B類及以上機動車輛駕駛證年齡可放寬至40周歲（1982年3月11日-2004年3月10日）男性公民，學歷可放寬至初中以上學歷；文秘人員年齡為18周歲至35周歲高中及以上學歷人員（1987年3月11日-2004年3月10日），文秘人員男女不限。

6、限依安縣戶籍；

7、轉業消防員、解放軍和武警部隊退役士兵、大專以上人員同等條件下優先招錄；

8、因犯罪受過刑事處罰和行政拘留處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規規定不得招聘的人員，不得報名。

（二）加分對象

1.報考駕駛員崗位持有A類機動車輛駕駛證人員年齡適當放寬，加5分。

2.報考戰斗員崗位會游泳人員加2分。

3.轉業消防員、解放軍和武警部隊退役士兵加2分。

4.全日制大專學歷人員加4分，全日制本科及以上學歷人員加5分。

5.各項加分政策不重復加分。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

1、報名方式：采取現場報名方式進行，報考人員需本人到場報名。

2、報名時間：2022年3月10日-3月11日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。領取準考證時間，筆試、體能測試和面試時間安排，要密切關注依安縣政府官方網站（網址：http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告欄中的公告，以公告中規定時間為準，不另行通知。

3、報名地點：依安縣人力資源和社會保障局三樓大廳。咨詢電話：0452-7036003，監督電話：7033119。

4、報名時需攜帶材料：填寫完整準確的《依安縣消防救援大隊公開招聘專職消防員報名表》1份（附件2）；個人近期藍底免冠2寸照片4張（照片后面寫應征者全名），其中一張粘貼到報名表上；本人身份證、戶口本、學歷證書、駕駛證、退役證原件及復印件一份。

5、資格審查：工作人員根據報考人員攜帶材料現場進行資格審查。

（二）考試程序

此次公開招聘采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進行，考試總成績以百分計，考試總成績100分=筆試100分*30%+體能測試40分（男60分*2/3）+面試100分*30%。

1.筆試：戰斗員考消防相關基礎知識，駕駛員考駕駛理論，文秘人員考寫作和公文格式。

2.體能測試：科目為：男子1000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上、雙杠臂屈伸，女子800米跑、100米跑、跳繩、仰臥起坐（測試標準及操作規程見附件1）。按照應征者應征的崗位，筆試和體能測試成績之和由高到低順序分別依次排名，以實際招聘崗位人數和應聘人數1：2的比例，確定進入面試人員。

3.面試：面試時間為10分鐘，設面試考官組，考官組由7人組成，考生采取抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當場公布。晉級人員根據筆試、體能測試及面試綜合成績排名，按招聘崗位和應聘人數1:1.5的比例，確定體檢人員；如有體檢不合格或自動放棄者，根據筆試、體能及面試成績綜合排名順序依次進行遞補。

4.體檢：由消防救援大隊組織到指定醫院進行體檢，體檢結果應符合《消防員職業鑒定標準》（GBZ221-2009）及齊齊哈爾消防支隊規定的合格條件，體檢不合格人員不得進入政審，體檢費用自理。

5.政審：由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進行考核，考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考生進行全面考核，側重了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、廉潔自律等方面的表現。考核不合格者取消聘用資格，如有政審不合格或自動放棄者，根據筆試、體能及面試成績綜合排名順序依次進行遞補。

五、公示及錄用

（一）公示?？h招聘工作領導小組辦公室根據考核情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在政府網站向社會公示，公示時間為5個工作日。

（二）錄用。根據公示情況，確定錄用人員名單。

（三）崗前培訓。上崗前由縣消防大隊組織為期30天的封閉式集中培訓（培訓期間統一安排休息），培訓不合格或自動放棄者不予錄用；如在崗前培訓期間發生違法違紀行為或自動放棄者，根據體能測試和面試成績綜合排名進行遞補。

（四）簽訂合同。經過崗前封閉培訓后，與崗前培訓考核合格人員簽訂勞動合同，初次聘用合同期限為2年，試用期為2個月（不含集中培訓時間），試用期內發放基本工資。

（五）工作崗位分配。崗前培訓結束后統一分配至依龍小型消防站（雙陽河水庫指揮部）滅火救援崗位工作，不服從分配人員視為自動放棄聘用資格。

（六）建立人才儲備庫?？h招聘工作領導小組辦公室按照所需崗位數量和應聘考核合格人員1:1.5的比例建立專職消防隊員人才儲備庫，前期應聘成功入職的隊員因個人原因辭職，或因違法、違紀、未能通過考核等原因被辭退時，從人才儲備庫中按筆試、體能測試、面試綜合成績依次進行遞補，直接進行崗前培訓，合格后入職，保證人員進出有序，形成良性循環。

六、工資待遇及工作要求

(一)基礎薪資

新招錄專職消防員薪資為:基本工資2800/人/月,績效工資200元/人/月,單位負責繳納社會保險(五險)由財政負擔，個人負責繳納部分由個人負擔,隨每年繳費基數變化而變化。

(二)其他保障

1.為全體隊員按時、足額繳納五險并投保人身意外傷害保險；

2.對于在滅火戰斗中犧牲的隊員,按照國家有關法律規定進行撫恤;

3.按照法定退休年限享受退休待遇；

4.工齡工資、崗位補貼、服裝伙食等標準參照市文件（齊安辦發〔2019〕62號）執行。

（三）相關要求

1.嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。

2.招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬關系的工作人員均應回避。

3.對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

4.被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。對違法違紀違反隊伍管理相關規定的人員隨時予以辭退，每年對專職消防員采取考核末位淘汰制度。

5.被聘用人員，應在接到縣人力資源和社會保障局出具的介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

6、其他未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

依安縣人力資源和社會保障局

依安縣消防救援大隊

2022年3月3日

附件1：政府專職消防員招聘體能、技能考核操作規程及評分標準

一、1000米跑

分組考核，在跑道標出起點、終點，考生從起點線處聽到起跑命令后，完成1000米距離到達終點線并計時。