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2022年山東東營區勝園街道城鄉公益性崗位招聘110人公告

來源:東營區人民政府 2022-03-03 13:48:02
  勝園街道2022年度城鄉公益性崗位招聘公告
 
  為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求,根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》(東政辦發〔2022〕5號),結合勝園街道實際需求,經街道黨工委、辦事處研究同意并報“東營區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準,現面向全街道公開發布城鄉公益性崗位開發需求,公告如下:
 
  一、崗位開發數量
 
  勝園街道第一批城鄉公益性崗位共開發110個,其中鄉村公益性崗位80個,城鎮公益性崗位30個。
 
  二、崗位名稱、職責
 
  (一)鄉村公益性崗位
 
  1、崗位名稱:新時代文明實踐宣傳員
 
  (1)崗位數量:開發崗位14個,人員需求14人。
 
  (2)崗位要求:勝園街道14個村居新時代文明實踐站各配備1名宣傳員,從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具有良好的語言表達能力,有較強的的親和力和感染力,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:負責新時代文明實踐站的管理、精神文明建設、文化宣傳、公共文化服務、文化設施管護、文化活動組織等方面的輔助性工作;村“兩委”安排的其他工作。
 
  2、崗位名稱:民生服務協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位27個,人員需求27人。
 
  (2)崗位要求:根據勝園街道14個村居規模設置崗位,從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具有良好的語言表達能力,熱愛公共事務,工作認真負責,身體健康能勝任工作強度,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:紅色文化宣傳、未成年人保護、社會救助、助殘幫扶、公共就業服務、公共設施的維護、治安聯防、安全應急、環境保護、衛生防疫、醫保協理等;村“兩委”安排的其他工作。
 
  3、崗位名稱:特需群體照護員
 
  (1)崗位數量:開發崗位29個,人員需求29人。
 
  (2)崗位要求:根據勝園街道14個村居中特別需要照料的人員數量,每個村居設置1-3名照護員,從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具有良好的語言表達能力,有扶老助殘愛心,工作認真負責,身體健康能勝任工作強度,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:負責村居留守老人探視、日間照料、衛生清潔、老年護理,輔助殘疾人進行康復訓練,生活照料,對院后康復人員進行看護、生活照料等;特需群體醫養結合的其他相關工作。
 
  4、崗位名稱:村居網格員
 
  (1)崗位數量:開發崗位5個,人員需求5人。
 
  (2)崗位要求:從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信和親和力,熱愛公共事務、工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:負責村居基礎信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、安全隱患排查、公共衛生工作等;網格辦安排的其他工作。
 
  5、崗位名稱:市政協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位2個,人員需求2人。
 
  (2)崗位要求:以轄區市政設施維護需求為參考設崗,從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。有相關工作經驗,熱愛公共事務,吃苦耐勞,工作認真負責,身體健康能勝任工作強度。
 
  (3)崗位職責:負責轄區電力設施的維護和維修、園林綠化的維護和整修等公共設施維護工作,市政站安排的其他工作。
 
  6、崗位名稱:日間照料協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位3個,人員需求3人。
 
  (2)崗位要求:從戶籍所在村居常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。工作認真負責,吃苦耐勞,身體健康能勝任工作強度,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:日間照料中心的做飯、幫廚、上門送餐,日間照料中心的其他工作。
 
  (二)城鎮公益性崗位
 
  1、崗位名稱:新時代文明實踐宣傳員
 
  (1)崗位數量:開發崗位2個,人員需求2人。
 
  (2)崗位要求:勝園街道2個城市社區新時代文明實踐站各配備1名宣傳員,從勝園戶籍或所在社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有良好的語言表達能力,有較強的親和力和感染力,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:新時代文明實踐站的管理、精神文明建設、文化宣傳、公共文化服務、文化設施管護、文化活動組織等方面的輔助性工作;村“兩委”安排的其他工作。
 
  2、崗位名稱:民生服務協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位4個,人員需求4人。
 
  (2)崗位要求:勝園街道2個城市社區各配備2名民生服務協理員,從勝園戶籍或所在社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有良好的語言表達能力,熱愛公共事務,工作認真負責,身體健康能勝任工作強度,有相關工作經歷者優先。
 
  3、崗位名稱:學生托管協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位2個,人員需求2人。
 
  (2)崗位要求:主要以勝園街道中小學生中午托管服務為參考設崗,從勝園戶籍或所在社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有良好的語言表達能力,有較強的的親和力和感染力,吃苦耐勞,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:社區便民餐廳的中小學生就餐,衛生保潔、餐廳配餐,午休管理等學生托管服務的輔助性工作;社區安排的其他工作。
 
  4、崗位名稱:社區調解員
 
  (1)崗位數量:開發崗位2個,人員需求2人。
 
  (2)崗位要求:勝園街道2個城市社區各配備1名調解員,從勝園戶籍或所在社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有良好的語言表達能力,在居民中有較高的威信和親和力,熱愛公共事務,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:矛盾糾紛的排查、信訪事項的化解,矛盾糾紛的調解及案宗的整理,引導群眾以理性合法方式表達訴求、維護權益;社區安排的其他工作。
 
  5、崗位名稱:居家醫護康護員
 
  (1)崗位數量:開發崗位11個,人員需求11人。
 
  (2)崗位要求:主要以服務轄區特需群體的居家醫護康護為參考設崗,從勝園戶籍或社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的醫療護理知識和從業經驗,有扶老助殘愛心,工作認真負責,身體健康能勝任工作強度,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:居家醫護服務、康復護理、安寧療護、家庭巡診、遠程健康管理、醫療專護、家庭病床等;特需群體醫養結合的其他相關工作。
 
  6、崗位名稱:幫婦助殘協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位6個,人員需求6人。
 
  (2)崗位要求:主要以如康家園殘疾人康復訓練,心理疏導,轄區殘疾人和居家婦女的就業創業需求為參考設崗,從勝園戶籍或社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有良好的語言表達能力,有較強的的親和力和感染力,有扶老助殘愛心,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:對殘疾人進行日常生活的協助、幫辦事務、康復訓練、心理疏導,組織開展各類活動,對轄區殘疾人、婦女開展就業援助、就業指導等;“幫婦助殘”勵志園安排的其他工作。
 
  7、崗位名稱:公共就業協理員
 
  (1)崗位數量:開發崗位3個,人員需求3人。
 
  (2)崗位要求:主要以轄區村居、社區、企業公共就業服務需求為參考設崗,從勝園戶籍或社區常住居民中產生,城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力,有較強的組織溝通和協調能力,工作認真負責,身體健康,有相關工作經歷者優先。
 
  (3)崗位職責:轄區富余勞動力的摸底,企業招工信息的收集匯總,招聘信息的發布和招聘活動的組織,就業培訓,就業創業的指導等公共就業服務事項;靈活就業基地安排的其他工作。
 
  三、上崗程序
 
  本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,按照發布公告、組織報名、擇優錄取、培訓上崗等程序組織進行。
 
  (一)報名
 
  1、報名時間:2022年2月28日 ——2022年3月8日
 
  2、報名方式:報名采取現場報名、村(社區)推薦相結合的方式進行。
 
  3、報名地點:報名地點及咨詢電話見附件。
 
  (二)聘用
 
  勝園街道成立由黨工委書記任組長,人力工作分管領導任副組長,相關部門單位負責人任成員的工作監督指導小組,對各村、社區、部門公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各村、社區根據報名申請情況,結合城鄉公益崗位職責要求,民主評議確定擬安置上崗人員。
 
  城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委、辦事處審核通過后,在安置對象所在村、社區進行公示,時間不少于3天。公示無異議的,報東營區人力資源和社會保障局審批。經東營區人力資源和社會保障局審批后,于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂,進行培訓上崗。
 
  四、崗位待遇
 
  本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼,補貼標準和補貼期限分別為:
 
  1、城鎮公益性崗位補貼標準由東營區按照不低于當地月最低工資標準確定,社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
 
  2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表,統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
 
  五、其他
 
  本公告由勝園街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。
 
  附件: 勝園街道2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表及報名點.xlsx
 
  勝園街道城鄉公益性崗位開發領導小組
 
  2022年2月28日
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