2022年山東東營區黃河路街道城鄉公益性崗位招聘195人公告
來源：東營區人民政府
2022-03-03 13:42:44
黃河路街道2022年度城鄉公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）等，結合黃河路街道實際需求，經街道黨委、政府研究并報“東營區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全街道公開發布城鄉公益性崗位招聘公告，公告如下：
一、崗位開發數量及類型
共計195個崗位，其中城鎮公益性崗位170個，鄉村公益性崗位25個。
二、城鎮公益性崗位
（一）招聘條件
1、黃河路街道戶籍或黃河路街道轄區內社區常住人口。
2、城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）。
3、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員）。
4、遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
（二）崗位名稱及數量
?。?）新時代文明實踐站專管員21人
崗位數量：開發崗位21個，人員需求21個
崗位設置：東利、豐澤、玉景、匯豐、匯泉、錦城、聚園、科興、科怡、南苑、物華、現河、祥河、燕山、興河、辛興、鑫源、陽城、寧河、南李、南王屋社區各配置新時代文明實踐管理員1人。
崗位職責：主要做好文化宣傳、精神文明建設、公共文化設施的維護養護、志愿服務等方面工作，并協助社區做好黨建、文化、創城和意識形態宣傳等輔助工作。服從社區安排的其他工作。
?。?）民生保障協辦員18人
崗位數量：開發崗位18個，人員需求18個
崗位設置：東利、豐澤、玉景、匯豐、匯泉、錦城、聚園、科興、南苑、物華、現河、祥河、燕山、興河、辛興、鑫源、陽城、南王屋社區各配置民生保障協辦員1人。
崗位職責：協助做好民政、勞保、就業、養老、醫療、計生、衛生、退役軍人、低保、殘疾人、留守兒童和老人、日間照料中心、生活貧困救助、特殊人群的幫扶和輔助性服務工作；社區安排的其他工作。
?。?）網格協管員90人。
崗位數量：開發崗位90個，人員需求90個
崗位設置：寧河、南王屋社區各配置網格協管員1人；黃河口商貿城配置網格協管員2人；錦城、辛興、陽城、南李社區各配置網格協管員3人；東利、豐澤、科怡、現河、祥河、興河、鑫源社區各配置網格協管員4人；玉景、匯泉、科興、聚園社區各配置網格協管員5人；匯豐、燕山社區各配置網格協管員6人；物華、南苑社區各配置網格協管員7人；
崗位職責：主要從事協助網格員完成入戶調查、政策宣傳、基礎信息采集、社情民意收集、重點人員管理、矛盾排查化解、安全隱患排查、疫情防控、創城工作、各類普查摸排統計、便民市場的巡邏和公共安全秩序維護等工作；社區安排的其他工作。
?。?）“幫幫團”扶老關愛輔助員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：南苑社區配置“幫幫團”扶老關愛輔助員1人。
崗位職責：對老年人、弱困群體進行日常生活的協助、幫辦事務，康復訓練和指導心理疏導、危機干預；組織開展各類活動；對殘疾人開展就業援助、就業指導、就業培訓等；社區安排的其他工作。
?。?）“紅色物業”黨建引領協理員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：東利社區配置“紅色物業”黨建引領協理員1人。
崗位職責：主要從事協助做好社區黨建工作、離退休老黨員的服務管理；協助組織開展黨員學習主題日活動，協助做好對老黨員進行入戶座談交流、對年老體弱的黨員開展送學送教上門、輔導學習、談心交流活動； 收繳黨費； 對外出務工黨員建立聯系制度，做好跟蹤服務；協助開展各類黨員活動；做好黨員活動室的衛生保潔、檔案整理、資料更新、陳列物品布置擺放；協助做好紅色物業推進服務工作；社區安排的其他工作。
（6）“社區節日”聯絡員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：錦城社區配置“社區節日”聯絡員1人。
崗位職責：主要從事社區安全節、購物節、文化節、鄰里節、跳騷市場等節日的前期摸排工作，協助完成節日開展方案的制定，節日安排等相關工作，激發居民參與社區事的熱情，以社區自造節促進社區“四治融合”工作；社區安排的其他工作。
（7）“螢火蟲”青少年關愛輔助員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：匯泉社區配置“螢火蟲”青少年關愛輔助員1人。
崗位職責：社區未成年人及兒童關愛、法律援助及保護、社會保障、社會救助、助殘幫扶；家長學校和“螢火蟲”課堂協助服務工作；社區安排的其他工作。
（8）殘疾兒童康復教育輔導員2人
崗位數量：開發崗位2個，人員需求2個
崗位設置：科怡社區配置殘疾兒童康復教育輔導員2人。
崗位職責：主要從事協助殘疾兒童專業輔導康復人員做好殘疾兒童的康復教育、心理疏導、康復訓練、日常照料、安全照護、危機干預；組織開展各類活動；社區安排的其他工作。
?。?）呂韻文化傳承公益服務引導員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：科怡社區配置呂韻文化傳承公益服務引導員1人。
崗位職責：主要從事統籌規劃，合理安排，組織好、安排好、有秩序規范開展各類文體活動，引導社會文藝團體開展組織活動，豐富文化生活，做好安全引導、人員疏導、秩序維護、環境保護、衛生整潔等工作；社區安排的其他工作。
（10）社會治理維穩員2人
崗位數量：開發崗位2個，人員需求2個
崗位設置：鑫源社區配置社會治理維穩員2人。
崗位職責：主要從事轄區內糾紛、促成當事人達成調解協議、做好回訪工作、做好調解卷宗等檔案資料的存檔保管工作。調解鄰里糾紛，矛盾調解工作檔案整理，矛調系統上傳，社情民意安全維穩等各項工作；社區安排的其他工作。
（11）未成年人保護工作協管員1人
崗位數量：開發崗位1個，人員需求1個
崗位設置：豐澤社區配置未成年人保護工作協管員1人。
崗位職責：主要從事協助做好社區未成年人保護工作，統籌做好社區婦聯、關工委和家長教育中的未成年人保護工作相關檔案資料整理，做好社區家長學校、婦女兒童樂園、0－3歲孩子啟蒙教育場所的衛生保潔、檔案資料更新整理、陳列物品布置擺放、設備維護和活動開展、孩子陪護照護；社區安排的其他工作。
?。?2）文體活動室協管員2人
崗位數量：開發崗位2個，人員需求2個
崗位設置：鑫源社區配置文體活動室協管員2人。
崗位職責：服從主管部門的管理和安排，主要協助負責東升小區文體圖書活動室的日常管理、圖書整理、借閱登記、日常值班、衛生保潔、文體活動設施維護和保養等服務工作；社區安排的其他工作。
（13）養老助殘照護員10人
崗位數量：開發崗位10個，人員需求10個
崗位設置：民政辦配置養老助殘照護員10人。
崗位職責：主要做好兩家養老服務中心老人的生活照料、心理護理、保健康復等工作；負責殘疾人康復訓練、康復護理，精準掌握殘疾人康復需求，熟練指導康復器材使用；街道和養老機構安排的其他工作。
（14）養老餐廳助力員6人
崗位數量：開發崗位6個，人員需求6個
崗位設置：民政辦配置養老餐廳助力員6人。
崗位職責：主要做好兩家養老服務中心的養老餐廳配菜、烹飪、衛生保潔、送餐；餐后及時做好廚房清潔衛生和整理工作；街道和養老機構安排的其他工作。
?。?5）養老服務助理員4人
崗位數量：開發崗位4個，人員需求4個
崗位設置：民政辦配置養老服務助理員4人。
崗位職責：主要做好兩家養老服務中心的疫情防控、公共安全衛生，做好老人房間的衛生清潔、消毒、隔離、環境維護、整理被褥，保持養老機構的整齊、清潔、安全、舒適；街道和養老機構安排的其他工作。
（16）安全生產巡查員6人
崗位數量：開發崗位6個，人員需求6個
崗位設置：應急辦配置安全生產巡查員6人。
崗位職責：主要從事協助環保督政、疫情防控、公共環境衛生、環境保護、防火禁燒、安全生產；開展網格巡查、安全巡查、防火巡查、環境保護巡查、秸稈禁燒巡查、四線院落巡查、創城工作等相關工作；街道安排的其他工作。
（17）便民服務中心3人
崗位數量：開發崗位3個，人員需求3個
崗位設置：便民服務中心配置便民服務協助員3人。
崗位職責：協助做好民政、勞保、就業、養老、醫療、計生、衛生、退役軍人、低保、殘疾人的輔助性服務工作；做好便民服務大廳辦事人員引領；做好疫情防控出入人員登記；街道安排的其他工作。
三、鄉村公益性崗位
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1、黃河路街道村民委員會戶籍。
2、脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）。
3、農村低收入人口。
4、農村殘疾人。
5、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。
6、遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
（二）崗位名稱及數量
?。?）新時代文明實踐站專管員3人
崗位數量：開發崗位3個，人員需求3個
崗位設置：耿井村、景屋村、萬泉村各配置新時代文明實踐站專管員1人。
崗位職責：主要從事新時代文明實踐站的管理、公共文化服務、文化設施管護、文化活動組織、文化宣傳、精神文明建設等方面的輔助性工作，組織居民成立文體隊伍，開展社區文化活動、開展志愿活動；做好文體活動室、電子閱覽室、圖書室日常管理維護、檔案整理等工作；協助做好社區黨建工作；社區安排的其他工作。
?。?）民生保障協辦員3人
崗位數量：開發崗位3個，人員需求3個
崗位設置：耿井村、景屋村、萬泉村各配置民生保障協辦員1人。
崗位職責：主要從事做好有關民政、勞保、就業、養老、醫療、計生、衛生、退役軍人、低保、殘疾人、留守兒童和老人、日間照料中心、生活貧困救助、特殊人群專業服務等工作；社區安排的其他工作。
（3）生態宜居促進員9人
崗位數量：開發崗位9個，人員需求9個
崗位設置：耿井村設置生態宜居促進員2人；萬泉村設置生態宜居促進員3人；景屋村設置生態宜居促進員4人；
崗位職責：主要從事做好安全巡查、環境保護巡查、防火巡查、秸稈禁燒巡查、村容保潔、場所建設、衛生防疫、疫情防控、環境整治及創城等工作；村“兩委”安排的其他工作。
?。?）農田基礎設施保護員 8個
崗位數量：開發崗位8個，人員需求8個
崗位設置 ：耿井村、萬泉村各設置農田基礎設施保護員2人；景屋村設置農田基礎設施保護員4人；
崗位職責：主要從事做好農村公共文化設施等公共設施管護；農田基礎設施管護；道路管護；水利管護、農田灌溉等方面的工作；村“兩委”安排的其他工作。
?。?）村集體經濟助理員2個
崗位數量：開發崗位2個，人員需求2個
崗位設置 ：景屋村設置村集體經濟助理員2人；
崗位職責：做好蔬菜大棚和蝴蝶蘭大棚、支部領班合作社項目推進的檔案整理、入戶發放宣傳資料、巡邏、安全檢查、設備維護、防火巡查；監督第三方項目建設，協調跟蹤服務；村“兩委”安排的其他工作。
三、上崗程序
本次崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、面試、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式
1、報名時間：2022年2月 28日—2022年3月8日。
2、報名方式：報名采取本社區(村居)戶籍和常住人口到所在社區（村居）辦公地現場報名和社區（村居）推薦相結合的方式進行。
3、報名地點：報名地點及咨詢電話見附件。
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黃河路街道成立由街道黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦負責人、勞保所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各社區（村居）公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各社區（村居）根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。
城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委審核通過后，在安置對象所在社區、村居進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報東營區人力資源和社會保障局備案。經東營區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。
四、崗位待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮公益性崗位補貼標準由東營區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
五、其他
本公告由黃河路街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。
黃河路街道城鄉公益性崗位開發領導小組
2022年2月28日
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