2022年山東東營區六戶鎮城鄉公益性崗位招聘90人公告

來源：東營區人民政府 2022-03-03 13:35:31

　　六戶鎮2022年度城鄉公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號），結合六戶鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究同意并報“東營區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全鎮公開發布六戶鎮城鄉公益性崗位招聘公告，詳情如下：

　　一、崗位開發數量及類型

　　共計90個崗位，其中城鎮公益性崗位55個，其中公共管理類4個，公共服務類35個，社會事業類2個，社會治理類14個；鄉村公益性崗位35個，其中公共管理類8個，社會事業類19個，公共服務類8個。

　　二、崗位名稱及職責

　　（一）鄉村公益性崗位

　　1.公共管理類：8人

　　崗位名稱：新時代文明實踐宣傳員

　　①崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人。

　　②崗位要求：六戶鎮8個村新時代文明實踐站各配備1名，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：服從六戶鎮新時代文明實踐所及所在村居“兩委”管理和安排，負責文化宣傳、精神文明建設、安全巡查、環境保護巡查、防火巡查、秸稈禁燒巡查等工作；協助制定村居新時代文明實踐工作計劃，并協助實施相應的文明實踐活動；做好新時代文明實踐檔案資料整理工作，建立活動記錄臺賬，并做好影像資料的收集與保存；負責新時代文明實踐所（站）各功能室管理；協助六戶鎮宣傳辦做好其余相關工作，服從上級領導，及時反饋工作情況，認真聽取群眾合理性建議，完成上級交辦的其他工作。

　　2、社會事業類：16人

　　（1）崗位名稱：民生服務協助員

　　①崗位數量：開發崗位16個，人員需求16人（東六戶村、武王村各配備3人，西六戶村、東辛集村各配備1人，其余各村配備2人）。

　　②崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：從事社會保障、社會救助、助殘幫扶等社會性輔助工作，負責協助開展矛盾調解、社會治理、社會救助、志愿服務、未成年人保護等社會服務工作；協助兒童督導員、兒童主任開展農村留守兒童和困境兒童關愛保護工作；負責協助開展社會救助政策宣傳、業務咨詢、公開公示、信息統計及困難群眾主動發現、救助申請幫辦代辦、調查評議等；每月開展一次防止返貧動態監測摸排，根據反饋的新增低保、特困供養、臨時救助、住危房、大額醫療支出、刑事處罰、重度殘疾人等預警信息，開展家庭成員信息、資產資金收入支出情況的走訪統計和信息核實，協助辦理各項救助幫扶政策辦理落實，獨居老人每日探視；從事公共就業及社會保障相關政策宣傳，協助收集、發布就業信息，了解掌握居民培訓需求，協助開發社區就業崗位；協助開展困難人員就業援助和動態管理工作及就業困難人員認定；采集參保人員基礎信息，對年老體弱、殘疾等弱勢群體開展上門登記參保服務；協助辦理城鄉社保參保人員生存認證及養老金領取人員情況公示；完成上級部門交辦的其他任務。

　　（2）崗位名稱：養老護理類公益崗

　　①崗位數量：開發崗位3個，人員需求3人

　　②崗位要求：武王村配備2名、東辛集村配備1名，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：主要負責農村幸福院的日常事務、服務和農村留守老人巡訪探視等工作。

　　3、公共服務類：8人

　　（1）崗位名稱：公共衛生協理員

　　①崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人

　　②崗位要求：六戶鎮8個村各配備1名，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：主要從事衛生健康政策宣傳、公共衛生工作組織協調、發動開展愛國衛生運動、管理村民健康檔案、收集報告衛生健康服務有關信息等工作；協助村居開展疫情防控常態化工作，包括人員摸排、疫苗接種、防疫政策宣傳等工作。

　　（二）城鎮公益性崗位

　　1、公共管理類：4人

　　（1）崗位名稱：新時代文明實踐宣傳員

　　①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。

　　②崗位要求：六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員），具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責者優先。

　　③崗位職責：服從鎮新時代文明實踐站及社區管理和安排，負責文化宣傳、精神文明建設、安全巡查、環境保護巡查、防火巡查等工作；協助制定村居新時代文明實踐工作計劃，并協助實施相應的文明實踐活動；做好新時代文明實踐檔案資料整理工作，建立活動記錄臺賬，并做好影像資料的收集與保存；負責新時代文明實踐所（站）各功能室管理；協助六戶鎮宣傳辦做好其余相關工作，服從上級領導，及時反饋工作情況，認真聽取群眾合理性建議，完成上級交辦的其他工作。

　　2、公共服務類：35人

　　（1）崗位名稱：公共衛生協理員

　　①崗位數量：開發崗位9個，人員需求9人。

　　②崗位要求：六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員），工作認真負責，有相關工作經歷者優先。

　　③崗位職責：主要從事居民健康檔案管理、收集報告衛生健康服務有關信息等工作；掌握本小區常住居民及流動人口信息資料準確統計轄區內重點人群以及其他公共衛生服務項目情況，各種信息與當地衛生院保持一致，上報及時有效；協助開展轄區內計劃免疫摸底調查工作；掌握適齡流動兒童資料，并保持定期上報衛生院；協助開展計劃免疫工作中的兒童建卡、登記，及時完成各種接種預約通知單的發放工作。協助小區開展疫情防控常態化工作，包括人員摸排、疫苗接種、防疫政策宣傳等工作。

　　（2）崗位名稱：鎮域巡查員

　　①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

　　②崗位要求：六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員）。

　　③崗位職責：安全巡查、環境保護巡查、防火巡查、秸稈禁燒巡查等工作；協助檢查鎮域內企業安全生產工作，排查企業生產存在安全隱患、整理安全生產檔案；協助完成上級交辦其他工作事項。協助開展社會治理、治安聯防及安排的其他工作。

　　（3）崗位名稱：設施維護員

　　①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

　　②崗位要求：六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員），有相關工作經驗者優先。

　　③崗位職責：鎮直區域內電力設施的維護和維修、園林綠化的維護和整修等公共設施維護工作。

　　（4）崗位名稱：市政協理員

　　①崗位數量：開發崗位11個，人員需求11人。

　　③崗位職責：主要負責小區內環境衛生、綠化日常、防火禁燒及公共設施管護等工作。

　　（5）崗位名稱：安全巡查員

　　①崗位數量：開發崗位11個，人員需求11人。

　　③崗位職責：開展各項安全教育活動，負責燃氣、消防安全隱患排查上報，社會治理、治安聯防及社區安排的其他工作。

　　3、社會會治理類：14人

　　（1）崗位名稱：網格協管員

　　①崗位數量：開發崗位14，人員需求14人。

　　②崗位要求：我六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員），具有較好語言表達能力，工作認真負責者優先。

　　③崗位職責：對轄區內網格管理員負責，在網格管理員的帶領下，積極主動地開展網格管理各項工作，宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，落實上級部門的各項工作部署；采集網格內出租屋、計生、民政、企業等各類基礎信息確保信息，做到即時采集、即時更新、確保信息全面、準確、及時；做好每日網格巡查，填好巡查日志，通過巡查等各種渠道，排查各類不和諧因素，報網格管理員審定后上報網格管理中心；做好不和諧因素前期調處穩控工作，確保矛盾糾紛不升級擴大，力爭將一般性的不和諧因素化解在網格內；積極協助網格管理中心調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解；接受各相關職能部門的檢查和考核，對檢查中提出的問題及時整改；完成網格管理員交辦的其它工作任務。

　　4、社會事業類：2人

　　（1）崗位名稱：學生管護員

　　①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

　　②崗位要求：六戶鎮戶籍或六戶鎮轄區內常住人口，且在為人力資源和社會保障部門登記管理的城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無業狀態的人員），有愛心、有耐心、有責任心，熱愛兒童及教育事業者優先。

　　③崗位職責：負責六戶鎮中心幼兒園及中小學學生接送，規范引導學生上學、放學期間交通秩序；協助留守家庭做好兒童關愛教育及未成年人保護工作。

　　三、上崗程序

　　本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

　　（一）報名

　　1、報名時間：2022年3月1日—2022年3月8日。

　　2、報名方式：報名采取現場報名和村（社區）推薦相結合的方式進行。

　　3、報名地點：六戶鎮便民服務中心。

　　4、咨詢電話：0546-8371214。

　　（二）聘用

　　六戶鎮成立由鎮黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、勞保所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

　　各村（社區）根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

　　城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村（社區）進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報東營區人力資源和社會保障局備案。經東營區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。