陸川縣檔案館關(guān)于公開招聘編外人員的公告

根據(jù)我館檔案管理工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名編外檔案管理工作人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

檔案管理工作人員3名。

三、工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助檔案館內(nèi)部日常管理、安全保衛(wèi)、查檔、檔案接收等工作，負(fù)責(zé)館藏檔案資料文件級(jí)目錄、案卷級(jí)目錄錄入和館藏檔案資料全文數(shù)字化、信息化相關(guān)工作；

（二）協(xié)助負(fù)責(zé)文秘股工作，協(xié)助做好館工作計(jì)劃、總結(jié)、綜合性文件的起草工作；

（三）協(xié)助館財(cái)務(wù)管理、后勤保障工作；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)助全縣城建檔案的征集、接收、科學(xué)管理和查詢利用，做好本縣城建檔案資料的收集、匯編、規(guī)范整理、數(shù)字化等管理工作；負(fù)責(zé)開發(fā)城建檔案信息資源，負(fù)責(zé)城建檔案宣傳、咨詢、服務(wù)和培訓(xùn)等工作。

四、基本資格條件：

（一）具有玉林市陸川縣戶籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。

（三）具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷。

（四）有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）年齡：年齡在28歲到35歲以內(nèi)，限女性。（1987年5月至1993年7月期間出生）。

（六）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維，能夠熟悉檔案管理業(yè)務(wù)、熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

（七）具有符合崗位要求的工作能力，具有良好的思想政治素質(zhì)，服從管理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（八）符合具體報(bào)名崗位中的有關(guān)要求。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被開除公職的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員。

5.被依法列為失信被執(zhí)行的人員。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。

8.其他不宜從事社會(huì)化工作的人員。

五、薪資待遇

被聘用人員依法簽訂勞務(wù)合同，在聘用期間，工資按月發(fā)放，每人每月工資約2000元（含個(gè)人繳納部分“五險(xiǎn)”），聘用期間，“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)數(shù)。

六、招聘方式和程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日-2022年3月4日，上午8:30—11:30，下午15:30-17:30，逾期不再受理。

3、報(bào)名公司和地點(diǎn)：陸川縣同合物業(yè)有限公司（陸川縣溫泉鎮(zhèn)溫泉中路65號(hào)），聯(lián)系電話：0775-7310178 。

4、報(bào)名需提交的資料：

(1)報(bào)考人員需填寫《2022年陸川縣檔案館公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）;

(2)《考生防控新冠肺炎疫情承諾書》（詳見(jiàn)附件2）;

(3)本人近期小一寸正面免冠藍(lán)底彩照2張;

(4)本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè))。

5、報(bào)名時(shí)由縣檔案館招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要審查報(bào)考者是否符合招聘公告規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格，通知本人并說(shuō)明理由，符合條件的將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、根據(jù)當(dāng)前新冠疫情形勢(shì)以及防疫需要，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須掃描并出示健康碼，全程佩戴好口罩才能參加應(yīng)聘報(bào)名。

（二）面試

1、面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)名人員綜合能力、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間：另行通知。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

（三）考察

考察主要就報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（四）公示

經(jīng)面試、考察合格后，對(duì)擬聘用對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期5天的公示。

七、管理

聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，勞務(wù)公司與聘用人員簽訂合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員要無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司依照法律有關(guān)規(guī)定，依法管理。

陸川縣檔案館

陸川縣同合物業(yè)有限公司

2022年3月1日

附件1：陸川縣檔案館編外工作人員報(bào)名表