2022年安徽安慶宿松縣部分普通高中新任教師招聘29人公告
2022年度宿松縣部分普通高中新任教師公開招聘公告
根據《中共安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）等文件規定，經縣政府同意，宿松縣2022年度公開招聘部分普通高中新任教師29名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開公平，競爭擇優。
2.堅持考試考察，擇優聘用。
3.堅持統一規范，分工負責。
二、招聘崗位計劃
2022年度宿松縣部分普通高中新任教師招聘崗位計劃共29名（見附件《宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計劃崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
本公告在宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn/）、宿松縣教育信息公開網（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、宿松縣人社信息公開網（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、宿松縣人事考試培訓網（http://www.ahsspta.com/）上統一發布。后續有關招聘信息將在宿松縣教育信息公開網發布。
本次公開招聘計劃中安排部分招聘崗位，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高（中）考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入宿松縣內。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的品行及職業道德；
(三)具有符合招聘崗位要求的學歷與專業（見《崗位表》）；
(四)具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員）;
(五)身心健康，能適應崗位要求;
（六）年齡在35周歲以下（1986年3月及以后出生）；
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得申報：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方式
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為宿松縣人事考試培訓網（以下簡稱“人事考試網”)”。報名時間為2022年3月11日8:00至3月17日18:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“人事考試網”，點擊右側“考試報名”開始報名，再點擊“填寫報名表”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關要求
(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2) 每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位，不設開考比例。
（二）網上資格審查
網上資格審查于3月18日17:00前完成。報考人員報名后至3月18日17:00期間登錄“人事考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在 3月18日17:00前改報。
（三）報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登錄“人事考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為3月18日，逾期未繳費的視為自行放棄。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（報名審核合格后網上繳納），專業測試費用按每人80元收取（資格復審合格后現場繳納）。
3.報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行開通網上銀行的貸記卡、借記卡)。
（四）筆試
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以省教育廳公布《安徽省2022年中小學新任教師公開招聘筆試大綱》為準。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2022年3月27日上午 9:00—11:30 《學科專業知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。如有變化以準考證為準。
筆試地點：詳見筆試準考證。
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于3月24日至 3月25日登錄“人事考試網”自行下載并打印筆試準考證。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定筆試合成成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
4.筆試成績公布
筆試結束后10日內在宿松縣教育信息公開網公布筆試成績。
屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于 3月21日-22日攜帶相關證書到宿松縣教育局人事股（孚玉中路258號教育局二樓）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。
（五）現場資格復審
分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定現場資格復審對象，崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定；崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定；最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入；不足規定的比例按實際人數確定。筆試成績公布后3日內在宿松縣教育信息公開網公布資格復審人員名單和相關事項。
資格復審人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，不得委托他人代辦，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審查。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規定提供證件材料的、不按時到現場進行資格復審的，都取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額，將在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、《網上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。屬下列情況的報考者還另須提供其他相關材料：
（1）屬全日制2022年應屆畢業生，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致且于2022年7月31日前提供畢業證書的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致且于2022年7月31日前提供畢業證書的書面承諾等材料。
（3）暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學教師資格考試NTCE成績”（高中教師資格為三科筆試成績）、本人關于在2022年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。
（4）機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取專業測試通知書。
（六）專業測試
專業測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（七）成績合成
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定）。
（八）體檢與考察
體檢、考察工作由宿松縣教育局組織實施。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）和遵守國家法律法規等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環節的遞補各不超過兩次。
（九）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿松縣教育信息公開網和宿松縣人社信息公開網進行公示，公示時間為7天。公示期滿，公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序將有關材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續。聘用審批結束后不再遞補。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學校。
對違反公開招聘規定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系,約定最低服務期限為3年。聘用人員待遇按有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實施，宿松縣人社局指導、監督。
對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》（人社部發〔2013〕36號）和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》（皖人社發〔2017〕63號）規定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規定實行回避制度。
六、有關事宜
本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：
0556-7813476、7813475（宿松縣教育局）
0556-7849317（宿松縣人社局）
監督舉報電話：
0556-7813433（宿松縣教育局）
0556-7849317 （宿松縣人社局）
考試大綱相關問題咨詢電話：
0551-62614230（安徽省省教科院）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計劃崗位表.xlsx
宿松縣教育局
宿松縣人力資源和社會保障局
2022年3月2日
