按照《周村區人民政府辦公室關于貫徹落實淄政辦字〔2022〕1號文件做好城鄉公益性崗位擴容提質有關工作的通知》（周政辦字〔2022〕1號）要求和上級有關文件精神，為著力提高城鄉低收入群體收入，扎實推進共同富裕，2022年全區創設不少于1000個城鄉公益性崗位，其中，鄉村公益性崗位創設約600個，城鎮公益性崗位創設約400個。現公開招聘第一批城鄉公益性崗位707個，其中，鄉村公益性崗位461個，城鎮公益性崗位246個。現將開發計劃有關事項公告如下：

一、安置范圍和對象

（一）鄉村公益性崗位重點安置以下就業困難群體。

1、區鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）；

2、區民政部門登記管理的農村低收入人口；

3、區殘聯登記管理的農村殘疾人；

4、我區農村45-65周歲大齡人員。

（二）城鎮公益性崗位重點安置以下就業困難群體。

1、城鎮零就業家庭成員；

2、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

其中，已享受用人單位吸納就業困難人員社保補貼、靈活就業困難人員社保補貼，且達到就業補助資金管理規定中補貼享受最長年限的人員不在安置范圍內。

二、崗位待遇

1、鄉村公益性崗位崗位待遇。鄉村公益性崗位補貼標準不低于當地小時最低工資標準（19元），依據崗位類型、勞動時間等因素確定。鄉村公益性崗位根據年度開發計劃，按照每個公益性崗位每年1萬元標準給予政府補貼。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情況適當延長。

統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

2、城鎮公益性崗位崗位待遇。城鎮公益性崗位執行月最低工資標準（1900元），按規定給予社會保險補貼，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

三、招聘程序

由各鎮政府、街道辦事處統一組織招聘。

四、招聘崗位開發計劃

崗位開發計劃詳見附件《2022年周村區第一批城鄉村公益性崗位開發計劃匯總表》

本公告由周村區就業和農民工工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：0533-6181169

周村區就業和農民工工作領導小組辦公室

（周村區人力資源和社會保障局代章）

2022年3月1日

附件：2022年周村區第一批城鄉公益性崗位開發計劃匯總表.xlsx