2022年山東東營經濟技術開發區城鄉公益性崗位招聘395人公告
東營經濟技術開發區2022年度城鄉公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號），結合東城街道實際需求，經街道黨工委、辦事處研究同意并報“東營經濟技術開發區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全街道公開發布城鄉公益性崗位開發需求，公告如下：
一、崗位開發數量
東城街道城鄉公益性崗位共開發395個，其中城鎮公益性崗位320個，鄉村公益性崗位75個。
二、崗位名稱及職責
（一）城鎮公益性崗位
1、崗位名稱及數量
（1）公共管理綜合崗
崗位數量：開發崗位78個，人員需求78人。
崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區內常住居民。主要面向城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：主要做好精神文明創建、意識形態宣傳、志愿服務等方面工作，配合完成資料收集、立卷歸檔工作；協助社區開展治安巡查、市政管理、應急保障、環保巡查等工作。服從社區安排的其他工作。
（2）公共服務綜合崗
崗位數量：開發崗位93個，人員需求93人。
崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區內常住居民。主要面向城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：主要做好轄區內公共環境衛生、垃圾分類、城市創建等方面工作；協助社區開展疫情防控常態化工作，包括人員摸排、疫苗接種、防疫政策宣傳等工作。服從社區安排的其他工作。
（3）民生保障協理員
崗位數量：開發崗位86個，人員需求86人。
崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區內常住居民。主要面向城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：協助做好開展民政、助殘幫扶、就業創業、社會保障、教育衛生、養老護理、課后服務、未成年人保護等方面的工作，并協助服務對象做好代辦服務，做好部門協調和資料的收集整理工作。服從社區安排的其他工作。
（4）社區治理協管員
崗位數量：開發崗位48個，人員需求48人。
崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區內常住居民。主要面向城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：協助轄區內網格員做好日常巡查、政策宣傳、入戶走訪調查、人員摸排統計等輔助性工作，能夠及時有效處理群眾反映訴求，配合社區做好重點人員管理及矛盾排查化解工作，維護轄區和諧穩定。服從社區安排的其他工作。
（5）市場協管員
崗位數量：開發崗位15個，人員需求15人。
崗位要求：要求為東城街道戶籍或東城街道轄區內常住居民。主要面向城鎮零就業家庭人員（法定勞動年齡內的家庭成員中無一人有就業登記、無參加單位社保、無營業執照、無股東信息）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，身體健康，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責:協助社區做好市場內公共環境衛生監管、市場秩序維護、疫情防控以及各項專項整治工作，負責協助調解市場經營戶消費糾紛問題。服從社區安排的其他工作。
（二）鄉村公益性崗位
1、崗位名稱及數量
（1）公共管理綜合崗
崗位數量：開發崗位40個，人員需求40人。
崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：主要做好精神文明創建、文化宣傳、志愿服務、安全巡查、護林綠化、環境保護、林場防火及治安聯防、農村集體資產管理等各項工作。服從村“兩委”安排的其他工作任務。
（2）公共服務綜合崗
崗位數量：開發崗位14個，人員需求14人。
崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：主要做好村莊公共衛生、村容保潔、農技推廣、疫情防控等工作。服從村“兩委”安排的其他工作任務。
（3）民生保障協理員
崗位數量：開發崗位7個，人員需求7人。
崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：協助做好民政、助殘幫扶、就業創業、社會保障、教育衛生、養老護理、課后服務、未成年人保護、幼兒托管、扶貧助貧、移風易俗等方面的工作，協助服務對象做好代辦服務，定期到困難群眾家中走訪探視，及時反饋訴求，做好部門協調和資料的收集整理工作。服從村“兩委”安排的其他工作。
（4）設施管護員
崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人
崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：主要做好農村公共文化設施等公共設施管護、農田基礎設施管護、道路管護、水利管護、農田灌溉等方面的工作。服從村“兩委”安排的其他工作任務。
（5）鄉村治理協管員
崗位數量：開發崗位6個，人員需求6人
崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。遵紀守法，品行端正，認真負責，服從組織安排，有相關工作經歷者優先。
崗位職責：協助做好協助網格員做好村莊管理、入戶走訪、人員基本信息摸排等各項工作，矛盾糾紛調解，做好重點人員的穩定工作，維護村莊和諧穩定。服從村“兩委”安排的其他工作任務。
三、上崗程序
本次崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、擇優錄用、培訓上崗等程序組織進行。
（一）報名時間和方式
1、報名時間：2022年2月28日—2022年3月8日。
2、報名方式：報名采取現場報名、村（社區）推薦相結合的方式進行。
3、報名所需材料：
城鎮公益崗按零就業身份報名人員需要提供身份證原件及復印件一份、報名表一式三份、戶口本原件及索引頁復印件一份；按大齡失業身份報名人員需要提供身份證原件及復印件一份、報名表一式三份。
鄉村公益崗需要提供身份證原件和復印件一份、報名表一式三份。
（備注：報名表見附件2、附件3，報名表需要三張一寸照片）
4、報名地點：崗位招聘、報名地點及咨詢電話見附件1。
（二）聘用
東城街道成立由街道黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦負責人、勞保所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各社區（村居）公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各社區（村居）根據報名情況，結合城鄉公益崗位職責要求，堅持擇優排序安置的原則，民主評議確定擬安置上崗人員。
城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委審核通過后，在安置對象所在社區、村居進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報開發區人力資源部備案。經開發區人力資源部審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。
四、崗位待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮公益性崗位補貼標準由開發區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
五、其他
本公告由東城街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。
東營經濟技術開發區人力資源部
2022年2月28日
附件1：東城街道2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表.xlsx
