為全面加強凌河區森林資源管護隊伍建設，做好轄區森林資源管護工作，凌河區農業農村局面向社會公開招聘森林資源管護員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

人員性質為勞務合同制，共招聘4名男性森林資源管護員。

二、招聘資格條件

1.年齡在18周歲以上35周歲以下；

2.具備國家全日制的大學本科及以上學歷，專業不限；

3.具有正常履職所需的身體條件；

4.能夠應用計算機及其網絡，能熟練運用辦公軟件完成工作需求；

5.具有更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能能力；

6.工作有耐心和責任感，具有一定的溝通協調能力，有良好的職業道德和履職能力；

7.復轉軍人優先。

三、崗位職責

1.認真貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》等林業法律法規以及國家有關森林資源保護與管理的規定，積極開展林業政策的宣傳教育工作，提高廣大職工和林區群眾遵紀守法和愛林護林的自覺性。

2.明確管護責任區范圍，掌握森林資源狀況，確定工作重點，落實管護措施，完善管護機制。

3.具體負責管護責任區的林木、林地、野生動物保護等資源管理工作。堅決制止毀林開墾、亂挖濫采、亂占林地、亂捕濫獵和非法收購出售野生動物等非法行為，有效保護森林資源。

四、招聘方式、待遇及期限

1.招聘方式

采用凌水公司為承接主體（即第三方服務機構），并以勞務派遣方式招聘服務性崗位人員。由第三方服務機構與招聘人員簽訂《勞動用工合同》，用人單位與第三方服務機構簽訂《勞務合同》。

2.工資待遇

聘用期間崗位工資（含保險）建議2555元。含單位繳納四險合計752.39元/月（養老502.88元/月、醫療生育205.5元/月、失業15.72元/月、工傷28.29元/月）。

3.聘用期限

根據《勞動合同法》有關規定，聘用人員采用每年一簽的聘用方式。試用期兩個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格后第三方與之簽訂勞動合同，考核不合格的，不予聘用。

五、日常管理與考核

所聘人員由用人單位負責日常管理和考核工作。合同期內，用人單位對聘用人員的職業道德、遵紀守法、工作能力、工作表現等情況進行考核，不合格者予以退回。

聯系人：劉雨哲

聯系電話：0416-2912246

凌河區農業農村局

2022年2月28日