2022年安徽蕪湖市公安局輔警招聘29人公告(南陵縣公安局)

來源：南陵縣公安局政府信息公開 2022-02-26 10:18:34

蕪湖市公安局2022年度輔警招聘公告(南陵縣公安局)

因工作需要，蕪湖市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員29名。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

（一）招聘計劃

本次計劃招聘男性警務輔助人員29名，為南陵縣公安局崗位。

（二）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違法違紀行為；

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件；

5.戶籍地和居住地原則上均在蕪湖市。

（三）招聘崗位

具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。

招聘崗位所說的年齡18周歲以上，是指2004年2月之前出生；30周歲以下，是指1991年2月以后出生；35周歲以下，是指1986年2月以后出生。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員；

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執業證書的；

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

12.從蕪湖市公安機關輔警崗位離職的；

13.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

16.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

17.其他不適宜從事警務輔助工作的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構成回避關系）的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

（一）報名和資格審查

1、報名：采用網上報名方式。報名時間為2022年2月14日9:00至2月20日22:00，逾期不予補報。報考人員登錄皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫在線報名表，并上傳本人身份證、學歷證、退役軍人證和電子照片，照片標準須符合規定格式（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20-100kb）。

每人限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

2、資格審查：招考單位組織對報考人員的報考資格進行在線初審確認。報考人員報名后，2022年2月21日16:00前可隨時登錄皖信標準化招聘考試網查詢是否通過資格審查。通過初審的，不得改報其他職位；未通過初審且符合其他職位報考條件的，在2月21日16：00前可通過網絡技術咨詢電話聯系改報其他職位。

通過在線初審的報考人員請攜帶身份證、戶口簿、學歷證、退役軍人證原件和2寸彩色免冠照片等材料，參加資格復審。資格復審時間、地點和疫情防控方面要求另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

3、為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經批準可降低比例為2:1。仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

（二）考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。通過資格復審的報考人員可通過報名網站下載打印筆試準考證，并按準考證上指定的時間、地點，攜準考證和身份證參加筆試。體能測評和面試時間另行通知。

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分，筆試最低合格分數為60分。考試主要內容：時事政治、《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、公文撰寫等。

2.體能測評項目為男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標準參考《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定執行。測評標準如下：

男子1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過2次，縱跳摸高測評次數不超過3次。

男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環節。

體能測評成績按男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權重合成，即體能測評成績=男子1000米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），依據合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發的一切后果均由應聘者本人承擔。

3.面試主要測試應聘者的基本專業素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數為60分，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網站和皖信標準化招聘考試網發布公告。

考試總成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。本次考試總成績一年內有效，崗位出現缺員時，可按考試總成績從高到低順序依次遞補。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規定，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（四）公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網站上按規定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

（一）確定為聘用的人員直接與南陵縣公安局簽訂勞動合同。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同；合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

（二）工資待遇及福利待遇按《南陵縣機關事業單位編外人員薪酬指導意見》（南辦發[2017]84號）等有關文件執行，由縣級財政全額保障，享受社會保險及住房公積金等社會保障（個人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

（三）本次資格復審未按時參加的報考人員，按自動放棄處理。