2022年新疆醫科大學第五附屬醫院招聘92人公告

來源：新疆醫科大學 2022-02-22 11:26:34

新疆醫科大學第五附屬醫院2022年面向社會公開招聘事業單位編制外聘用人員公告

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）等文件要求，經研究，決定面向社會公開招聘編制外聘用人員92名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第五附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院，位于烏魯木齊市高新區（新市區）中心地帶，占地面積5萬平方米，建筑面積12萬平方米，是自治區首批命名的三級甲等綜合醫院。醫院擁有20個自治區臨床重點專科，其中內分泌科、婦科是新疆醫科大學重點支撐學科，中醫科是全國中醫藥工作示范單位，藥學部是國家臨床藥師培訓基地，腎病科是自治區血液透析培訓基地。心血管病介入術、普外科微創手術、骨科關節置換術、糖尿病足介入術、血液透析治療、消化內鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術在疆內處于先進水平。

醫院是第一批國家級住院醫師（全科醫師）規范化培訓基地，同時也是新疆各類醫保定點醫療機構，曾獲全國衛生文明建設先進單位、自治區十佳標兵單位、自治區衛生紅旗單位，連續20余年獲自治區文明單位榮譽稱號。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

新疆醫科大學第五附屬醫院2022年面向社會公開招聘編制外聘用人員共計92人，其中醫師崗46人、技師崗3人、護理崗35人、其他崗位8人。招聘崗位信息詳見《新疆醫科大學第五附屬醫院2022年面向社會公開招聘用人需求計劃（編制外）》（附件1）。

四、招聘原則

新疆醫科大學第五附屬醫院公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、發布招聘信息

在新疆醫科大學網站（www.xjmu.edu.cn）發布招聘公告及后續各招聘環節通知。

六、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家法律、法規。

（三）具有良好的品行和職業道德。

（四）政治立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。

（五）具有招聘崗位所需的專業知識、國家級執業資格證和工作能力。醫師崗位應聘者須取得住院醫師規范化培訓合格證。

（六）適應崗位要求的身體條件。

（七）應聘者應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位。海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；高考為民考民的考生需提供MHK四級乙等及以上或全國普通話二級乙等的證書。

（八）應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，25歲及以下指1996年2月18日（含）以后出生的人員，30歲及以下指1991年2月18日（含）以后出生的人員，35歲及以下指1986年2月18日（含）以后出生的人員，40歲及以下指1981年2月18日（含）以后出生的人員。

（九）具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（十）有以下情形的人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結論的。

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

3.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

4.除2022年應屆畢業生外，高校在讀博士、碩士、大學本科、專科或本年度已考取國家統招博士、碩士的人員。

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

七、報名及資格初審

（一）報名

1.報名時間：2022年2月18日至2022年3月15日19:00。

2.報名方式：網上報名。

3.報名所需材料如下：

①自行下載填寫《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）。

填表時要求貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確。

②自行下載填寫《新疆醫科大學第五附屬醫院公開招聘工作人員考察表》（附件3）。

“應聘者所在單位意見”一欄，畢業生如已參加工作，由原工作單位出具材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區出具材料。本人承諾處需本人親筆簽寫，“用人單位人事部門考察審核意見”欄目不用填寫。

③身份證正反面掃描件。

④初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證掃描件。

⑤初始學歷至最高學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告（學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）。

⑥高考為民考民的考生需提供MHK四級乙等及以上或全國普通話二級乙等及以上的證書掃描件。

⑦醫師規范化培訓合格證、國家級資格證等證件掃描件。

⑧本人自行下載并認真填寫《新疆醫科大學第五附屬醫院公開招聘報考人員花名冊》（附件4），此表不需要掃描。

考生在報名期限內將以上報名材料按順序掃描在同一個PDF文件中并與《新疆醫科大學第五附屬醫院面向社會公開招聘報考人員花名冊》（附件4）打包壓縮，壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名”后發送至郵箱：1321680632@qq.com。

（二）資格初審

資格初審主要按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格初審結果將會以郵件形式回復給應聘者。為了確保應聘者可以及時收到相關回復信息，請應聘者使用本人郵箱發送報名材料。

（三）注意事項

1.報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

2.每位應聘人員只允許報考一個崗位，多報無效。應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到比例要求的，經審批后，可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

3.專業參照目錄：碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊（見附件5）；本科學歷崗位參照普通高等學校本科專業目錄（2020版）（見附件6）；大專學歷崗位參照普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）（見附件7）。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格。應聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

5.資格初審合格人員名單將在新疆醫科大學網站上公示。

八、考核方式

（一）考核制崗位。崗位編碼為5001、5002、5003、5004、5005、5008、5009、5010、5011、5012、5013、5014、5015、5016、5018、5020、5021、5022、5023、5024、5026的崗位，按相關規定，采取考核方式公開招聘。

考核環節分為：面試及試工（含專業技能考核）兩個環節。

（二）非考核制崗位。崗位編碼為5006、5007、5017、5019、5025、5027、5028、5029、5030、5031、5032、5033、5034、5035、5036、5037、5038的崗位，按相關規定，采取考試方式公開招聘。

考試環節分為：筆試、試工（含專業技能考核）、面試三個考核環節。

（三）具體考核環節

1.筆試

（1）時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

（2）內容：主要測試應聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行。

（3）參加人員范圍：采用非考核制方式公開招聘的應聘人員。

（4）筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員。達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈者，一同入闈。筆試結果及進入下一環節人員名單將在新疆醫科大學官網發布公示，未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘。

2.試工（含專業技能考核）

（1）時間：另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

（2）地點：報考崗位的相應部門（科室）。

（3）成績：試工后組織考核，試工考核成績滿分100分，考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環節的資格。

（4）試工考核結果將在新疆醫科大學官網上發布公示。未按時參加試工者，視為放棄應聘資格。

3.心理測試

（1）時間、地點另行通知。

（2）心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。

（3）未在規定的時間、地點參加心理測試者，視為放棄應聘資格。

4.面試

（1）時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

（2）面試成績滿分100分，合格分數為60分，未達到合格分數人員不得進入下一環節。

（3）面試合格人員名單及總成績將在新疆醫科大學官網公示。

（4）未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄應聘資格。

（四）總成績計算方法

非考核制方式公開招聘人員總成績=筆試×30%+試工考核×30%+面試×40%；考核制方式公開招聘人員總成績=試工考核×50%+面試×50%。根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績，最高者進入體檢環節。

九、體檢

（一）時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

（二）新疆醫科大學第五附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，需自被告知體檢結果3-5天內，按體檢組織實施部門要求到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。如應聘人員體檢不合格或放棄應聘出現空缺名額，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補確定體檢人員，若無人可遞補則取消該崗位的招聘計劃。

十、考察

（一）對擬錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想素質、遵紀守法、道德品質修養等。

（二）醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行資格復審，具體時間另行通知。資格復審不合格者，取消應聘資格。考察不合格出現空缺名額，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補確定體檢、考察人員。

十一、確定擬錄用人員

按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交醫院黨委會進行審議，確定擬錄用人員。

十二、公示

擬錄用人員確定后，將在新疆醫科大學官網對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十三、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。應聘者在規定的時間內到新疆醫科大學第五附屬醫院報到，未在規定時間報到者，視為放棄。

公示期滿且無異議的按有關規定辦理相關入職手續，簽訂勞動合同。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。試用期按照《勞動合同法》中的相關條款進行。

十四、招聘紀律與監督

此次招聘由新疆醫科大學第五附屬醫院組織實施，聯系電話：0991-7598464，聯系人：車老師。