為進一步加強蘇州工業園區司法行政工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘3名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

序	單位	崗位	人數	年齡	戶籍	學歷	專業	其他要求
1		崗位1	1	30周歲及以下（1992年2月1日及以后出生）	蘇州大市范圍內戶籍（集體戶口除外）	本科及以上	法律類、監所管理類、中文文秘類、計算機類、公共管理類、社會政治類	1、具有相應學位，具備一定的法律知識，有較好的文字功底及語言溝通能力，擅長撰寫工作信息及新聞稿； 2、男性。
2		崗位2	1	30周歲及以下（1992年2月1日及以后出生）	蘇州大市范圍內戶籍（集體戶口除外）	本科及以上	法律類、監所管理類、中文文秘類、計算機類、公共管理類、社會政治類	1、具有相應學位，具備一定的法律知識，有較好的文字功底及語言溝通能力，擅長撰寫工作信息及新聞稿； 2、女性。
3		崗位3	1	30周歲及以下（1992年2月1日及以后出生）	蘇州大市范圍內戶籍（集體戶口除外）	本科及以上	法律類、監所管理類、中文文秘類、計算機類、公共管理類、社會政治類	具有相應學位，具備一定的法律知識，有較好的文字功底及語言溝通能力，擅長撰寫工作信息及新聞稿，熟悉網絡新媒體運營。

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2022年2月14日9:00至2022年2月21日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環節人員名單。

3.網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。

4.報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、戶口簿、畢業證書（歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或受理憑證）、學位證書等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（2）本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（3）有下列情形之一的，不得報考：

①現役軍人或普通高校在讀人員；

②有受過刑事處罰等不良記錄的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

③有政策規定或協議明確2022年2月14日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省市規定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容：公共基礎知識、申論，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

3.筆試日期：時間、地址另行電話通知。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復審

根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

（四）面試

1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:3比例確定參加面試人選。若遇末位分數并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數確定參加面試人選。

2.面試采用訪談方式，面試成績以百分制計算。

（五）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢與政審

總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢合格人員進行政審，并根據考察和體檢結果，研究確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區司法工作辦公室按照規定報批后，為錄用人員辦理入職手續。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.蘇州工業園區司法工作辦公室與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行輔助人員統一薪酬管理制度。合同期滿，根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。

5.疫情期間，上述整個招聘流程及錄用環節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環節及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規定。

八、招聘政策與監督

咨詢電話：0512-66605964

監督電話：0512-66683721

蘇州工業園區司法局

2022年2月11日