為全面提升衛生技術服務水平、優化衛生人員結構，緩解臨床用人緊缺，根據崗位急需，按照《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發﹝2016﹞18號)、《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)和《宜昌市醫療系統所屬事業單位2022年急需緊缺人才引進崗位需求目錄》，為做好宜昌市中心人民醫院2022年急需緊缺人才引進工作，現公告如下。

一、引進崗位和職數

本次共需引進252名人員。詳見《宜昌市衛生健康委所屬部分事業單位2022年急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.現役軍人;

4.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員;

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、人才引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2022年2月14日至2月 22日工作日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名方式：現場報名?，F場報名地址：宜昌市中心人民醫院行政樓2樓人事科，報名需攜帶以下資料：

(1)附件2《宜昌市衛生健康委所屬部分事業單位2022年引進急需緊缺人才報名表》(需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見)

(2)身份證、畢業證、學位證、資格證等各崗位要求所需的相關證件證明材料原件及復印件。

3. 資格審查：報名的同時進行資格審查，應聘人員的資格審查工作由引才單位負責,并貫穿招聘全過程。引才單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。不按照規定時間參加資格審查或不符合條件的，取消其面試資格。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。引才單位及時向衛健委反饋資格審查結果。

4.報名須知：

(1)工作經歷時間的計算截止時間為報名截止時間，即2022年2月22日。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》及社保繳納證明)。

(2)報考人員應仔細閱讀《引進公告》和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

(三)考試安排

本次急需緊缺人才引進以面試方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由各引才單位及時發布面試公告，適時組織實施。紀檢人員應全程參與并監督。

1. 面試方式。面試方式以公告為準。

2. 面試時間及地點：通過發公告、電話、短信等方式，通知面試考生，并做好記錄。

3. 面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現并列的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制為75分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在引才單位網站上公告。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1：1比例確定，并在市衛生健康委官網、引才單位官網上公告。體檢工作由引才單位負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察?？疾旃ぷ饔筛饕艈挝回撠煟己朔桨赴凑障嚓P規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點由引才單位另行通知。

(五)研究公示

1. 根據綜合面試、體檢情況及考察結果等，經引才單位黨組織集體研究后報市衛生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛生健康網站上網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議的，市衛生健康委將結果報市人社局備案。

2. 公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示 中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，引才單位可根據需要遞補人員。

(六)聘用備案

擬聘人員經市人社局審核備案后下發聘用通知書，納入公益事業聘用編管理。引才單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從引才單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，做好個人防護，加強自我健康監測。到報名點，請配合體溫檢測，規范佩戴口罩，主動出示健康碼、通信行程卡，省外應聘人員應提供48小時內核酸檢測陰性證明。有28天內中高風險區旅居史、健康碼非綠碼或體溫異常(≥37.3℃)的人員，不能參加應聘考試。

不服從引才單位的防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

五、其它事項

1. 對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2. 本公告中有關政策口徑由市衛生健康委負責解釋。公告附件中所列崗位需求及職數等內容，由人才引進單位負責解釋(具體聯系方式見附件)。政策咨詢電話：0717-6222763，監督舉報電話：0717-6243618。

宜昌市中心人民醫院

2022年2月11日

附件1：宜昌市衛生健康委所屬部分事業單位2022年引進急需緊缺人次崗位表.xlsx