2022年湖南益陽市安化縣高層次人才引進50人公告

來源：安化縣人力資源和社會保障局 2022-02-09 15:22:37

安化縣2022年高層次(急需緊缺)人才引進公告

為集聚更多優秀人才來安化創新創業，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關事業單位高層次（急需緊缺）人才50名，現就有關事項公告如下：

一、引進對象、計劃

編制內引進高層次（急需緊缺）人才50人，具體引進職位、人數及專業要求見《安化縣2022年高層次（急需緊缺）人才引進職位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）理想信念堅定，一貫表現良好，服從組織分配；品學兼優，能如期畢業并取得相應畢業證書、學位證書；年齡要求30周歲以下的為1992年1月1日以后出生，35周歲以下的為1987年1月1日以后出生，具有副高及以上職稱放寬到40周歲以下的為1982年1月1日以后出生。

（二）身體健康，符合國家招考公務員的體檢標準；具備引進職位所需的專業及其他資格條件；

（三）高層次人才指國內外高校全日制博士研究生、碩士研究生；國內原“985”“211”高校、“雙一流”建設高校、中國社會科學院大學全日制本科生；經國家教育部認定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制本科生；副高職稱以上專家；高級技師。部分急需緊缺人才可放寬至省內外全日制本科一批錄取的畢業生；

（四）報考人員的畢業證、學位證，留學歸國人員學歷認證必須在2022年7月31日前取得，報考人員專業嚴格按照畢業證書填寫，專業分類參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）；

具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或學籍的；受黨紀政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調查處理的；已納入安化縣編制管理的。

三、引進程序

本次人才引進工作由安化縣委人才辦、安化縣人力資源和社會保障局組織實施，嚴格按照發布公告、報名及資格初審、面試、體檢考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格初審。采取網上報名方式，每人限報一個職位。考生登錄專用報考平臺（ahx.12333cp.cn）進行報名，報名時間2022年3月1日至2022年3月30日。請報名考生加入“2022安化引才”QQ交流群(群號碼：628938172)，資格初審合格人員名單將在相關網站及“2022安化引才”QQ交流群公布。

（二）面試。采取結構化面試的方式，考點設安化縣城內。根據面試成績高低按職位計劃1：1的比例確定合格對象，當場簽訂就業意向協議。

（三）體檢考察。參照公務員錄用體檢通用標準（試行）有關規定進行體檢。體檢合格人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、學業成績等情況。考察包括資格復審工作，資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

（四）擬聘公示。經考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。

（五）聘用。凡公示期間發現或有實名舉報弄虛作假的，經調查核實后，取消聘用資格;經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。

四、優惠政策

（一）崗位聘用。對新引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受招聘單位專業技術職務結構比例限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。新引進的博士研究生、碩士研究生和全日制本科生，試用期內即可分別享受副高級、中級、初級職稱工資待遇。

（二）生活補貼。具有碩士研究生及以上學歷的人才，每人每年1.2萬元，連續發放三年;“雙一流”大學全日制本科生每人每年1萬元，連續發放三年。

（三）住房保障。對引進的高層次人才統一提供公寓或者發放一定的住房補助。引進的碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科生，按300元/月的標準發放租房補貼，連續發放三年。

（四）隨遷隨調。配偶屬機關事業單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。隨遷配偶學歷符合引進條件的，按對應條件享受相關待遇。子女轉入我縣學校就讀的，可根據本人意愿選擇本地學校就讀。

五、信息發布及政策咨詢

安化縣組織工作網、安化縣人力資源和社會保障局網站為本縣人才引進工作網站，有關信息及事項，請廣大考生密切關注。

安化縣組織工作網（http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm）