2022年云南玉溪市中醫醫院提前招聘編制內工作人員公告

來源：玉溪人才網 2022-02-02 11:40:04

玉溪市中醫醫院2022年提前招聘編制內工作人員公告

為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”用人機制，吸引優秀人才，推動我院人才隊伍建設。根據國家、省、市關于事業單位招聘相關規定，結合我院實際需要，現面向全國普通高等院校2022年普通招生計劃應屆畢業的碩士研究生及以上、已獲得住院醫師規范化培訓合格證的往屆碩士研究生及以上，提前招聘9名編制內工作人員，詳見招聘崗位及相關要求。現將相關事項公告如下。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2022年普通招生計劃應屆畢業的碩士研究生及以上、已取得住院醫師規范化培訓合格證的往屆碩士研究生及以上。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.熱愛醫療衛生事業；

5.具有適應招聘崗位要求的身體條件；

6.具有招聘崗位所需的學歷、專業（以畢業證專業為準）和技能條件。

7.年齡。往屆畢業生，要求年齡35周歲以下。2022年畢業生按云南省事業單位招聘相關規定執行。此次招聘凡涉及時間計算的，以發布公告之日為準。

8.無按規定不得聘用的情況。

9.曾受過黨紀、政務和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得聘用。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位	人數	專業	學歷要求
眼科醫師	1	中醫五官科學；中醫學；中西醫醫結合（以上專業均為眼科方向）	普通招生計劃碩士研究生及以上
肺病科醫師	1	臨床醫學、中西醫結合臨床、中西醫結合臨床醫學、中西醫臨床醫學、中醫學、中醫內科學（以上專業均為肺病或呼吸方向）
骨傷二科（關節與運動醫學科）醫師	1	臨床醫學（骨科方向）、中醫骨傷、中醫骨傷科學
肛腸科醫師	1	中醫學、中西醫結合、中醫外科學（以上專業均為肛腸方向或肛腸病的防治研究）
外科醫師	1	外科學、骨外科學、普外科學、中醫外科學
重癥醫學科醫師	1	中醫內科學、內科學、急診醫學（以上專業均為急危重癥方向）
皮膚科醫師	1	中醫外科學（皮膚病方向）
康復科醫師	1	康復醫學與理療學、康復醫學、中醫康復學、中醫骨傷、中醫骨傷科學、神經病學、臨床醫學
治未病科醫師	1	針灸推拿、針灸推拿學
合計	9

三、招聘程序

（一）發布招聘公告和宣傳招聘信息

在玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪市中醫醫院官方網站（http://www.yxszyyy.cn）上發布招聘公告。參加省內外醫學院校2022屆畢業生雙選會，宣傳招聘信息，收集考生信息。

（二）報名：自發布公告之日起至2022年2月28日24：00截止，采用郵箱投遞資料的報名方式。報名人員將相關材料以壓縮文件包形式發送附件至醫院招聘專用郵箱yxszyyyrlzyk@163.com。材料要求如下：

1.報名表（附件1）；

2.個人簡歷；

3.證書及證明材料掃描件（身份證、本科及以上的畢業證及學位證、醫師資格證、執業醫師證、職稱證、就業推薦表、獲獎證書等）。已完成住院醫師規范化培訓的非應屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》。其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效。

（三）資格審查

由招聘單位對報考人員信息及相關資料進行資格審查，符合報名條件的，進入綜合面試。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和聘用環節，任何一個環節查明與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，取消后續綜合面試資格或聘用資格，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（四）綜合面試

在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市衛生健康委員會的指導、監督下，在玉溪市中醫醫院紀律監察委員會的監督下，由玉溪市中醫醫院組織實施。考試采取綜合面試的方法，擬安排在2022年3-4月，以具體通知為準，后續招聘環節的相關事宜通知在玉溪市中醫醫院官方網站（http://www.yxszyyy.cn）發布，請各位考生保持關注。

（五）確定擬聘用人員。按綜合面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合面試成績并列的，采取加試方式解決，綜合面試成績須達到70分及以上方可確定為擬聘用人員，低于70分者不予聘用（單項否決）。

（六）體檢。在玉溪市中醫醫院紀律監察委員會的全程監督下組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。應聘者同時要符合執業醫師注冊體檢標準。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。

（七）簽訂就業協議。應聘者在接到通知后，必須在規定的時間內與招聘單位簽訂就業協議和雙方約定事項，否則視為放棄聘用資格。

（八）報到及資格復審。簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，攜帶崗位要求的畢業證及相應學位證、個人檔案等相關材料按約定時間到醫院報到進行資格復審。未能提交相關證書的或弄虛作假者，就業協議視為無效。

（九）考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。

（十）公示。根據綜合面試成績、考察及體檢結果對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

（十一）聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并按程序辦理事業單位聘用手續。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按就業協議和補充協議違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家、省、市及醫院的有關規定執行。

若在考試考核后續環節中因報考者自動放棄或資格復審、體檢、考察不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補。

四、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

（四）考生須按規定時間準時到場參加考試，遲到15分鐘不得進入考場，并視為自動棄權，取消考試資格；

（五）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。