為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，廣州市增城區(qū)決定開(kāi)展公開(kāi)調(diào)任科級(jí)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)任職位

各鎮(zhèn)街、區(qū)直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（參公人員）20名，其中正科職5名、副科職15名（詳見(jiàn)附件1）。

二、調(diào)任范圍

增城區(qū)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在編在職的管理崗和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員，不含后勤服務(wù)崗人員（工勤人員）。

三、調(diào)任條件

（一）調(diào)任條件

公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

2.事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)或高于擬調(diào)任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

3.年齡不超過(guò)43周歲（即1979年1月29日以后出生）；

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

5.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限；近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.調(diào)任職位要求的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間，截止公開(kāi)調(diào)任公告發(fā)布之日；現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）不得參加公開(kāi)調(diào)任的情形

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)調(diào)任，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)存在以下情形的，須取消調(diào)任公務(wù)員身份，并服從組織重新安排：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.按照國(guó)家、省和我市有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調(diào)任程序

（一）單位推薦報(bào)名。

1.報(bào)名方式。采取單位主管部門(mén)向區(qū)公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行推薦報(bào)名的方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）并提供相關(guān)報(bào)名材料給本單位組織人事部門(mén)，由主管部門(mén)根據(jù)調(diào)任資格條件，綜合干部日常表現(xiàn)和年度考核等有關(guān)情況，結(jié)合報(bào)考人員在疫情防控等急難險(xiǎn)重工作表現(xiàn)，對(duì)本部門(mén)下屬事業(yè)單位符合條件人員進(jìn)行擇優(yōu)篩選和初步評(píng)價(jià)，在公開(kāi)調(diào)任職位中選擇2個(gè)與報(bào)考人員業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、能力素質(zhì)最接近的職位（第一志愿默認(rèn)首選職位，當(dāng)?shù)谝恢驹嘎毼蝗∠_(kāi)考，則按候補(bǔ)的第二志愿報(bào)考）填寫(xiě)，主管部門(mén)經(jīng)審核材料合格后匯總材料進(jìn)行推薦，紙質(zhì)材料和電子版一并提交，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

2.加分項(xiàng)目。為進(jìn)一步激勵(lì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，本次公開(kāi)調(diào)任設(shè)置以下幾類(lèi)加分項(xiàng)目：（1）參加疫情防控工作的，可最高加5分，按區(qū)防控辦制定加分標(biāo)準(zhǔn)（附件6）認(rèn)定。（2）近3年內(nèi)每有一個(gè)年度考核優(yōu)秀的，每個(gè)加1分。（3）參加工作以來(lái)個(gè)人獲得廣州市委市政府以上頒發(fā)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可最高加2分。其中，個(gè)人曾獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分，曾獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1.5分，曾獲市委市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。

上述加分各類(lèi)項(xiàng)目可累計(jì)加分，需由各推薦單位審核把關(guān)，提交報(bào)名材料前單位應(yīng)對(duì)報(bào)考人員加分項(xiàng)目完成公示5個(gè)工作日且無(wú)異議，公示期計(jì)算時(shí)間從發(fā)布公示的下一個(gè)工作日算起。公示期滿后由各單位出具加分情況說(shuō)明、匯總提交報(bào)名材料。

加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)在考生筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后計(jì)入筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試，加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)無(wú)效。

3.需提交的材料（加蓋單位公章的復(fù)印件）

（1）廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名人員匯總名冊(cè)（附件3）；

（2）廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名登記表（附件2）；

（3）單位加分情況說(shuō)明（附件4）；

（4）身份證；

（5）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及鑒定；

（6）任職經(jīng)歷材料（任職文件、聘用合同和崗位聘用審核表等）或?qū)I(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格證書(shū)；

（7）全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表；

（8）考生健康安全資格承諾書(shū)（附件5）。

4.報(bào)名時(shí)間。2022年2月10日上午9時(shí)至2022年2月19日下午6時(shí)。由主管部門(mén)集中提交材料（有加分項(xiàng)目的需在公示期滿后才能報(bào)名）。

5.報(bào)名資料提交地點(diǎn)。區(qū)行政中心1號(hào)樓209室區(qū)委組織部公務(wù)員管理科。

（二）區(qū)級(jí)復(fù)審。組織推薦的報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)備好《廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名登記表》。區(qū)公開(kāi)調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)區(qū)屬各單位推薦人選進(jìn)行資格審查。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于1:3的，取消該職位開(kāi)考（報(bào)考人員改按第二志愿報(bào)考）。對(duì)符合資格條件的，及時(shí)確認(rèn)審核；對(duì)不符合條件或取消開(kāi)考的，及時(shí)向推薦單位反饋有關(guān)情況。對(duì)弄虛作假者，取消調(diào)任資格、向單位進(jìn)行通報(bào)并按公務(wù)員招錄失信人員處理。

（三）組織筆試。筆試時(shí)間初定為3月初，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

區(qū)公開(kāi)調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試，在相同渠道發(fā)布考試通知。筆試題目不分職位，委托專(zhuān)業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制試題，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)。筆試結(jié)束完成閱卷后公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試；筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，筆試成績(jī)與加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)直接相加，根據(jù)相加后的成績(jī)由高至低按1:3比例確定面試人選。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

（四）組織面試。面試對(duì)象必須按區(qū)公開(kāi)調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。資格審核不合格的，不得參加面試，并依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。面試委托專(zhuān)業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制試題，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。

（五）體檢。考試綜合成績(jī)按筆試（含加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)）40%、面試60%合成，由高至低等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定）。體檢須在廣州市公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。體檢對(duì)象體檢不合格的，按綜合成績(jī)高低進(jìn)行體檢遞補(bǔ)。

（六）組織考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象。由區(qū)公開(kāi)調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成聯(lián)合考察組到考察對(duì)象所在單位開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和考察談話。按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平與調(diào)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況；核查干部人事檔案并書(shū)面征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)。考察如發(fā)現(xiàn)存在不適宜調(diào)任情形的，經(jīng)調(diào)任單位研究并報(bào)區(qū)公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

調(diào)任人選屬事業(yè)單位擔(dān)任法人代表的，由調(diào)任人選現(xiàn)單位安排對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。區(qū)委組織部統(tǒng)一對(duì)調(diào)任人選向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)查詢(xún)社會(huì)信用記錄。

（七）確定擬調(diào)任人員和公示。經(jīng)考察合格，區(qū)公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總審定擬調(diào)任人員名單，調(diào)任人選將在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，并在調(diào)出、調(diào)入單位張貼紙質(zhì)公告進(jìn)行同步公示5個(gè)工作日，公示期從發(fā)布公示的下一個(gè)工作日算起。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格，可根據(jù)調(diào)任單位意見(jiàn)進(jìn)行人選遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)任手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)反映或反映情況經(jīng)查核不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序和權(quán)限由調(diào)任單位按照要求逐項(xiàng)提供相關(guān)報(bào)批資料及干部人事檔案，由區(qū)委組織部審核后報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)任審批手續(xù)。人員調(diào)入后，調(diào)任單位應(yīng)按報(bào)考職位任職，任職試用期1年，任職后辦理公務(wù)員登記備案。干部任職試用期間，一般不調(diào)整其工作崗位。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間；調(diào)任干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好相關(guān)工作。報(bào)名時(shí)進(jìn)行健康申報(bào)承諾，筆試、面試前分別做好48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)并出具紙質(zhì)證明，費(fèi)用由考生自理。因疫情影響有可能導(dǎo)致本次公開(kāi)調(diào)任工作時(shí)間調(diào)整的，區(qū)公開(kāi)調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素調(diào)整安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相應(yīng)公告。

六、其他事項(xiàng)

（一）全區(qū)各單位要高度重視、積極參與，充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員調(diào)任工作是我區(qū)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、積極拓寬選人用人渠道的重要舉措，對(duì)我區(qū)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。要積極配合，鼓勵(lì)支持符合資格條件人員參加。

（二）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開(kāi)調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格、調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。

（三）公開(kāi)調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開(kāi)調(diào)任工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）在公開(kāi)調(diào)任工作中發(fā)現(xiàn)公職人員涉及違紀(jì)違法的，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)依紀(jì)依法處理。

（五）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

（六）本次公開(kāi)調(diào)任對(duì)報(bào)考者不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（七）本公告由區(qū)公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：020-32829138、020-82720080（報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），監(jiān)督電話：020-32829140。

附件1：廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名登記表.docx

附件3：廣州市增城區(qū)2022年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名人員名冊(cè).xlsx

附件4：加分情況說(shuō)明樣式.doc

附件5：考生健康申報(bào)承諾書(shū).doc

附件6：參加疫情防控工作加分項(xiàng)目認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).docx