2022年廣東廣州市增城區教育局引進基礎教育優秀人才12人公告

來源：廣州市增城區人民政府 2022-01-27 13:08:35

廣州市增城區教育局2022年引進基礎教育優秀人才公告

根據廣州市增城區對基礎教育優秀人才的需求情況，為落實中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳印發的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》精神，依照《廣州市增城區人民政府辦公室關于印發增城區基礎教育優秀人才引進和管理辦法的通知》（增府辦〔2017〕13號），為進一步深化增城區中小學教師隊伍改革，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合增城區教育的實際，增城區教育局擬開展2022年從廣州市外引進基礎教育優秀人才工作。

一、引進職位類別、人數和對象

2022年計劃面向全國從廣州市外引進基礎教育優秀人才共12名。

（一）中小學校長7名。報名人員可根據自身條件選擇杰出名校長崗位或名校長崗位。

（二）中小學教師5名。報名人員可根據自身條件選擇名教師或青年骨干教師崗位。

（三）引進對象。須符合《廣州市增城區基礎教育優秀人才引進和管理辦法》相應條件，且原則上為廣州市外在職在編中小學校長和教師。

二、引進人員條件

增城區引進的基礎教育優秀教育人才對象主要分為名校長、名教師、青年骨干教師。

（一）引進的名校長分杰出名校長和名校長兩類，需具備本科及以上學歷，具有副高及以上職稱，有先進的教育思想和豐富的辦學經驗，50周歲以下（特別優秀的可適當放寬），有正常履行崗位職責的身體條件、身心健康；

1.杰出名校長的范圍包括：

（1）省（部）級以上學科帶頭人、享受國務院特殊津貼專家、全國杰出專業技術人才稱號獲得者、省級以上“特支計劃”優秀人才；

（2）具有正高級專業技術資格的校長，或國家級名校長；

（3）副省級城市以上杰出專家、優秀專家、青年后備人才等稱號，高層次人才證書、海外高層次人才證書獲得者；

（4）獲得國家級教學成果獎二等獎以上的成果主持人；

（5）在學科、教學、教研等專業領域內處于國內領先水平、在全國或國際上具有較大影響的國內外優秀人才。

2.名校長的范圍包括：

（1）由地級市以上政府或教育行政部門認定的名校長；

（2）任校長期間具有良好的辦學業績、在當地同類學校中有示范作用的優秀校長；

（3）知名學校的校級領導。

（二）引進的名教師需有本科及以上學歷，具有副高及以上職稱；男45周歲以下，女40周歲以下，身心健康，范圍包括：

1.由地級市以上政府或教育行政部門認定的名教師；

2.地級市以上學科帶頭人；

3.具有正高級職稱的教師；

4.特級教師或全國優秀教師獲得者；

5.實行首席教師制地區的區（縣）以上首席教師。

（三）引進的青年骨干教師需取得全日制省屬以上師范類院校研究生學歷或教育部直屬師范類院校、國家985、211院校本科以上學歷，35周歲以下，有中小學一級教師以上職稱，身心健康，范圍包括：

1.由地級市以上政府或教育行政部門認定的骨干教師或名班主任；

2.多次指導學生參加省以上學科奧林匹克、體育、藝術、職業技能競賽獲得前三名或一等獎以上者；

3.獲得地級市以上教學成果獎一等獎以上教學成果主持人；

4.教學實踐能力強、教育教學實績突出、具有較強的教育教學研究能力的教壇新秀；

5.地級市以上基礎教育百千萬人才培養工程培養對象或青藍工程培養對象。

三、報名時間和方式

（一）報名時間。公告發布之日起至2022年2月28日。視報名情況，可適當延長報名時間。

（二）報名方式。采取電郵報名的形式，電子郵箱：zc82630055@163.com。報名電郵的文件包名稱為：“報名崗位+本人姓名（如：杰出名校長+張三）”，內容包括：《廣州市增城區優秀人才引進簡歷表》（見附件1）和個人信息材料及所獲榮譽證書等相關證明材料的掃描版（所有證明材料需整合成一個PDF格式文檔）。

四、引進程序

（一）發布公告。由增城區教育局根據當年引進名校長名教師的實際需要，制定方案及公告，經增城區人力資源社會保障局同意后發布公告。

（二）接受報名。增城區教育局根據公告要求接受個人報名，報名者須按公告要求提供相關材料。

（三）組織面試和考核。增城區教育局根據報名人數組織面試考核；同時組建不少于6人的專家委員會對候選人進行面試，對候選人的個人資歷、教育教學經驗、教育管理經驗、科研能力等進行綜合評定。獲得專家委員會三分之二以上專家同意引進的報名者視為通過面試考核。

（四）研究確定。增城區教育局黨組對候選人選進行研究，同意后視為確定引進的對象。

（五）體檢和公示。對擬引進的優秀人才進行體檢，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢在指定醫院進行，體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，不予引進。體檢合格擬引進人員在增城區政府網站公示7個工作日。

（六）考察和聘用。體檢合格人員確定為考察對象。區教育局按照在職在編人員調動手續進行組織考察和辦理調動，同時向區人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用備案等手續。

五、薪酬和待遇

2022年6月之前，經區教育局黨組會研究確定引進的基礎教育優秀人才，按照《廣州市增城區人民政府辦公室關于印發增城區基礎教育優秀人才引進和管理辦法的通知》（增府辦〔2017〕13號）執行。

六、其他事項

（一）應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格或錄用資格。

（二）應聘人員年齡計算截止報名結束之日。