由于工作需要，雙江自治縣工商聯(lián)擬面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

主要從事文秘、駕駛等工作。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公益性崗位關(guān)于就業(yè)困難的下列條件之一方可報(bào)名：1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；2.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；3.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；4.有勞動(dòng)能力的殘疾人。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）雙江自治縣戶籍人員，年齡在35周歲以下；大學(xué)專科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限）；熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的語言文字表達(dá)能力。具有從事文秘、駕駛、計(jì)算機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員；

5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領(lǐng)取個(gè)體工商營業(yè)證照的；

6.不符合聘用的其他情形。

三、合同簽訂及管理

（一）公益性崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期不超過三年，三年以后個(gè)人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。

（二）勞動(dòng)合同簽訂后，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法，對公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

（三）公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《勞動(dòng)合同法》和縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

（一）公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。聘用期工資2500元/月（實(shí)發(fā)），單位幫購買五險(xiǎn)一金。

（二）無特殊工作安排，周末可雙休。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日至30日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣行政服務(wù)中心5樓5049辦公室

聯(lián)系人：俸祿英

聯(lián)系電話：0883—7624658

六、報(bào)名應(yīng)提交材料

（一）本人有效身份證、戶口本原件及復(fù)印件一式兩份。

（二）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(必須是已認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的)原件及復(fù)印件一式兩份。

（三）高校畢業(yè)生畢業(yè)證（有學(xué)位證還需提供學(xué)位證）原件及復(fù)印件一式兩份，符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料。材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。

（四）本人近期免冠一寸彩色照片3張及照片電子版。

七、招聘程序

（一）招聘由雙江自治縣工商聯(lián)對報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試評委會(huì)由雙江自治縣工商聯(lián)相關(guān)人員組成，根據(jù)面試情況，評委會(huì)確定擬招聘人員（具體面試時(shí)間另行通知）。

（二）經(jīng)考察合格后，確定為公益性崗位人員。擬招聘人員名單將在雙江自治縣工商聯(lián)微信公眾號、縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。待報(bào)到時(shí)需提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由擬招聘人員自理。

八、其他說明

（一）對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（三）公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（六）本次招聘如無人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（七）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

雙江自治縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）

2022年1月24日