2022年湖南益陽市大通湖區事業單位招聘81人公告

來源：大通湖區管委會 2022-01-25 10:23:20

　　2022年湖南益陽市大通湖區事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄81人，報名時間為2022年2月8日8:00至2月13日17:30，筆試時間見準考證，管理類職位筆試內容包括公共基礎知識和申論兩科；衛健類職位筆試內容為：醫師類、醫技類為“醫學三基”、藥技類為“藥學三基”、護士類為“護理三基”。筆試復習課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（2022年2月8日至13日）

益陽市大通湖區2022年事業單位公開招聘工作人員公告

為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，吸納優秀人才，不斷優化工作人員隊伍結構，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發﹝2019﹞1號）文件精神，大通湖區委、區管委會決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、考試、體檢和考察等程序，擇優聘用。

二、招聘計劃

本次計劃共招聘事業編制工作人員81名。具體職位和資格條件等詳見《大通湖區2022年事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、報考條件

(1)政治素質好，具有良好的品行；

(2)具有正常履行職責的身體條件且服從工作分配；

(3)符合相應的專業要求和最低學歷要求（報名前已取得畢業證）；

(4)年齡計算截止日期為2022年2月8日（如：最高年齡限制30周歲是指1991年2月8日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）。衛健系統醫師類、醫技類、藥劑類職位具有中級職稱以上的年齡可放寬至40周歲以下、具有高級職稱以上的年齡可放寬至45周歲以下；

(5)下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人、我區在編行政事業人員、在讀的非應屆畢業生、我區公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名；另外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

四、招聘程序

1.報名

（1）報名時間：2022年2月8日8:00至2月13日17:30

（2）報名方式：采用網絡報名的方式進行。

（3）報名網址：http://dth.12333cp.cn/，進入網上報名系統按要求進行報名：

①填寫個人信息，要求真實準確規范填寫。

②上傳個人近期免冠寸照。

③上傳有效居民身份證的正反面照片。

④上傳對應職位要求的畢業證、學位證原件照片，相應學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載)。

⑤上傳對應職位要求的資格證書或證明材料，報名定向招聘大通湖區任職滿2年的村（社區）干部職位需上傳大通湖區委組織部出示的相關證明材料。

（4）報名截止后，請考生于2022年2月18日前登錄報名系統查看報名資格審查結果，資格審查合格的考生于2月23日8:30至2月25日17:00打印準考證和報名表。考生必須攜帶正式有效居民身份證、報名表和準考證參加筆試、面試，缺少證件的考生不得參加考試。

（5）報名要求：

①每人限報一個崗位。報考人員務必仔細閱讀招聘公告，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和崗位要求，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名。本次招聘考試專業分類參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)執行。

②每個職位招聘計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1：3。確實難以形成競爭的崗位，經區公開招聘工作領導小組研究，可降低開考比例至1:2。降低比例后仍達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。

2.資格復審

時間地點：大通湖區管委會網站另行公示。

資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確，在任何環節中發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔。

3.考試

（1）筆試。

①時間：見準考證

②地點：大通湖區一中

③內容：管理類職位筆試內容包括公共基礎知識和申論兩科；衛健類職位筆試內容為：醫師類、醫技類為“醫學三基”、藥技類為“藥學三基”、護士類為“護理三基”。

（2）面試。根據筆試成績，按照各職位類別招聘人數1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員(當招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于75分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補不超過兩次。面試采取結構化面試進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質,面試時間、地點在大通湖區管委會網站另行通知。

（3）成績合成

管理類公共基礎知識成績、申論滿分各100分，按各占50%的比例合成筆試總成績；衛健類按百分制計算筆試成績。

面試成績滿分為100分。按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

考試綜合成績相同的，按筆試總成績進行排名；管理類筆試總成績相同的，按公共基礎知識成績進行排名，衛健類按筆試成績排名。

4.體檢

根據考試綜合總成績，按照各職位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費自理。

5.考察

對體檢合格的人員進行考察。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考察將參照公務員考核相關規定進行。

體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考察，遞補不超過兩次。

6.公示與聘用

筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘人員等相關公告網上公示，接受社會各界監督。

經公示無異議后，按照有關規定辦理聘用相關手續，衛健系統聘用人員服務年限為5年（含試用期），其他事業單位聘用人員服務年限為4年（含試用期）。