2022年廣西崇左扶綏縣疾病預防控制中心招聘專業技術人員4人公告

來源：扶綏縣人民政府 2022-01-23 09:49:12

扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預防控制中心專業技術人員公告

為急需補充扶綏縣疾病預防控制中心疫情防控工作公共衛生等專業技術人員力量，為抗擊全縣新冠肺炎疫情提供堅實的人才組織保障，根據《人社部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》（人社廳發〔2020〕8號）等有關文件規定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，扶綏縣決定在疫情防控期間公開招聘扶綏縣疾病預防控制中心專業技術崗位人員4名。現將有關招聘事項簡章公告如下。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；

(二)擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業道德，具有良好的品行；

(三)具有相應的崗位職責所需文化程度、知識和工作能力；

(四)身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；

(五)勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領域工作，服從組織安排。

(六)報考人員如果是國家機關（含參公管理事業單位）、事業單位在職在編人員，應征得所在單位同意。

(七)具備招聘崗位規定的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；

2.因違法違紀被立案調查的，或被黨政紀處分未解除的；

3.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰期未滿的；

4.現役軍人；

5.在讀的非2022年應屆畢業的普通高校學生（在讀的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(九)凡涉及到年齡、工作時間等有關資格條件的時間計算，均以2022年1月30日為截止日期，足年足月足日計。

二、招聘范圍、對象和程序

范圍：全國。

對象：詳見崗位表。

程序：按照招聘發布簡章公告、報名、資格審查、通知面試、考核、體檢、公示、聘用等環節。

三、招聘崗位及要求

見崗位表。

四、報名和審查

(一)發布招聘信息

2022年1月22日起，公開招聘公告發布地址為扶綏縣人民政府門戶網站http://www.fusui.gov.cn/；扶綏縣疾病預防控制中心辦公樓一樓（地址：廣西扶綏縣新寧鎮擁軍路1號）。可在招聘公告上查詢崗位和專業要求等。

(二)報名

1.網上郵箱報名時間。2022年1月26日8：30—1月30日17：00。超過報名截止時間提交的材料一律不予接收。

2.報名方式。為降低旅途疫情接觸風險，本次招聘采取網上郵箱報名。報考人員將報名材料的原件掃描件(PDF格式)發送到指定郵箱fsxfyz@163.com(文件名為：“扶綏疾控招聘-崗位名稱-姓名”)。

3.報名提交的材料：身份證、畢業證、學位證、資格證、戶籍簿、報名表（見附表2）、報考人員誠信承諾書（見附表3）各一份。面試時帶原件核驗。2022年應屆畢業生如無法提供畢業證、學位證的，可提供學校蓋章的畢業生就業推薦表原件作報名憑證。原則上，2022年應屆的普通高校畢業生的學歷、學位證書原件的截止日期時間為2022年7月31日。逾期將視為放棄聘用資格。

4.報考人員只能選擇一個招聘崗位報名。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環節不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意填報報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

(三)資格審查

資格審查時間：2022年1月28日--1月30日。

資格審查結果將以電話和短信方式反饋給報考人員。

(四)確定面試人選

根據資格審查結果確定入圍面試人選。原則上計劃招聘人數與通過資格審查人數達到1:3的崗位方可面試。崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數比例達不到1:3的，又確急需招聘人員的崗位，經報扶綏縣事業單位公開招聘領導小組審批。

五、面試

（一）地點。面試地點在扶綏縣。縣人社局和縣衛生健康局具體組織負責面試會務工作。

（二）時間。面試時間確定后，由縣衛生健康局通知考生。在面試時間確定前兩天通過報考人員提供的電子郵箱發送面試通知書。面試時，須提供報名的材料原件，核驗后退回本人；提交14天內無中高風險地區旅居的健康監測承諾書；出示健康碼和行程碼，如有異常，取消面試資格。

（三）內容方式。采取結構化面試。注重考查應聘人員的職業道德、職業素養、專業技術技能、思維品質等方面。

（四）成績公布。面試采取直接面試形式，面試滿分為100分。及格線為60分。面試成績當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。

六、考察

根據報考人員面試成績，從面試合格人員中，按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現面試成績相同，以面試測評中的組織協調能力要素分數高者確定考察人選。自愿放棄的，應從同一崗位面試合格人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。

七、體檢

對考察結果評定為合格以上的人選，由招聘單位通知和組織其到定點醫療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢中出現不合格或報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中，按高分到低分依次替補進行考察和體檢。

體檢費用由考生本人自付。

八、公示及聘用

招聘單位根據考生的面試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在扶綏縣人民政府門戶網站和扶綏縣疾病預防控制中心公開欄公示。公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位報送聘用材料辦理聘用入編手續，簽訂聘用合同，依法享受國家和自治區規定的財政工資等待遇。

聘用人員須在用人單位服務期限滿5年以上。

對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

九、疫情防控要求

中高風險地區人員或健康碼紅黃碼的，不得參加公開招聘各環節的考試考核，考生應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康碼綠碼，經掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可參加各招聘程序。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試，參加公開招聘的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注相關信息。

十、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

（三）報名后各環節自動放棄的，將記入人事誠信檔案庫，視情節作為以后招聘誠信考察的內容。

（四）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

十一、紀律監督

（一）嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對公開招聘工作的領導，確保公開招聘工作有序進行。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十二、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考核、資格復查等環節的，均視為自動放棄。